- 働くママ
- かわ
- G5Q75WRTPH
- 17/03/27 11:34:11
1ヶ月前に申し出て1ヶ月後に勤務辞めるのは最低限じゃない？
第二子の子作りしてて
急にできたから辞めるとかさ
無責任すぎる。
しかも2ヶ月も働いてないのにさ
代わりの人は急に居ないんだよ。
仕事も教えるだけ無駄になったし…
なら働くなよ。
たった2ヶ月
- 0 いいね
Pickup
派遣…子作りしてるんなら仕事すんなよな
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- 8
- 七味
- WwdbCUUDhs
- 17/03/27 13:54:23
居るよね…そんな人…
うちは派遣じゃ無いけど、面接の時点で「子供を望んでません」「長く続けられる仕事を希望しています」って言って採用された人が初日に「妊活中で、妊娠が分かった時点で辞めます！」って言い出して…
辞めるのは勝手だけど、辞める１ヶ月前に報告しないとダメな規則を教えたら、急に怒り出して帰った人が居たよ…
しかも、備品のノート・ペン等新しく揃えて用意してた物を全部持って帰って、連絡付かなくなった… -
- 7
- 塩とタレどちらになさいますか？
- ZqAeDeQarD
- 17/03/27 11:44:08
>>5 本当に妊娠してるのかな？ 妊娠してるって嘘ついてやめるひとも沢山見てきたよ。
そういう人は妊娠してようが、理由がなんだろうが、急に辞める人だと思うよ。
妊娠してたって１ヶ月は仕事できるんだから。 -
- 6
- 塩とタレどちらになさいますか？
- ZqAeDeQarD
- 17/03/27 11:42:21
>>4 そんな「なんだかなー」ってだけで批判するのもどうなのかな。
仕事すんなよって思うならそもそも雇わなければ良いわけだし。 -
- 5
- かわ
- G5Q75WRTPH
- 17/03/27 11:39:37
>>3辞めてから子作りしろ！って話
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- 4
- しそ巻
- /9EbtV6iFy
- 17/03/27 11:38:46
>>3
そうだけど、なんだかなーって話じゃないの？ -
- 3
- 塩とタレどちらになさいますか？
- ZqAeDeQarD
- 17/03/27 11:37:28
派遣だったら期限付きじゃないの？
最初に退職は１ヶ月前に申告とか決まってる？
そうじゃなければ退職する１４日前に申告であればなんの問題もないはずだよ。 -
- 2
- しそ巻
- /9EbtV6iFy
- 17/03/27 11:36:09
いたいたそういうひと。
妊娠隠して入ってきた人いたわ
で、５ヶ月過ぎてからできてました～とか普通ありえんよね -
- 1
- かわ
- G5Q75WRTPH
- 17/03/27 11:36:02
子供ができるのは
おめでたい事だからいいんだけど。
辞め方が適当すぎる…
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