- なんでも
- 森山
- KDDI-SN37
- 07/01/29 11:52:52
今まで正社員として仕事をしていました。
子どもが小さいこともあり、今まで働いていた職場を1月28日付けで退職し、2月1日より新たな職場でパートを開始する予定です。
1レス目に続きます。
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今まで正社員として仕事をしていました。
子どもが小さいこともあり、今まで働いていた職場を1月28日付けで退職し、2月1日より新たな職場でパートを開始する予定です。
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退職届けも1月28日付けで出したのですが、先ほど前職場より電話があり有休が発生していた為2月17日付けの退職となると言われました。
やはり17日までは籍が前職場にある場合、2月1日から新たな職場で働くことは違法になるのでしょうか…
(:;)