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みー
私はﾊﾟｰﾄで8時から5時まで働いてますが、このまま働くと扶養からぬけなければいけなくなるのですが、
今日社長から、社会保険や雇用保険などを社員と同じようにかけて、手取り10万でいいか？と聞かれました。
フルで働いて、残業手当てもなく10万って、皆さんならどう思いますか？
皆さんならどうされますか？
意見を聞かせて下さい。
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No.25 主 主
P901i
06/10/05 18:59:49
やっぱり損になるんですかね。
ありがとうございます。
その他糧へいってみますね。
皆さんありがとうございました。
返信
No.24 あ
KDDI-SA35
06/10/05 18:52:33
相談はその他糧で出来ますよ！
返信
No.23 う
V804SH
06/10/05 18:51:19
残業代出ない時点で損だよ。気がすすまないんじゃやめといたら？普通に考えてもっといい条件あるよ
返信
No.22 主 主
P901i
06/10/05 18:28:19
誰かこうゆう事に詳しい方いませんか？
返信
No.21 主 主
P901i
06/10/05 17:59:39
明日までに答えを出さなければいけないので、本当に困ってます。
糧が違うとありましたが、相談糧はどこにあるのでしょうか？
教えて下さい。
返信
No.20 主 主
P901i
06/10/05 17:55:56
皆さんありがとうございます。ｲﾔとゆう意見が多いですね。私も、なんだか損しているように思うのですが、いまいちよく分からなくて…
具体的にどう損なのか誰か教えてもらえないでしょうか？
ちなみに今は時給800円で月13万くらいです。
賞与もなく残業手当もなく帰るのはいつも5時半くらいになります。朝も本当は8時半からですが、8時頃には行かなくてはいけません。事務ですが、かなりﾊｰﾄﾞな仕事です。
返信
No.19 悩みは
KDDI-CA31
06/10/05 16:18:40
糧ち。移動して。
返信
No.18 ↓惜しい
SH901iS
06/10/05 14:12:20
いいレスしてるけど、社保に入るんだってばよ…
返信
No.17
D901iS
06/10/05 14:11:41
私も嫌だ
返信
No.16 手取り10万か…。
KDDI-CA32
06/10/05 14:02:21
扶養から抜けるって事は国保になるんだよね。
国保年金合わせても主の収入が17万前後なら3万いかないよね。
たぶん。
総支給額が13万以上あるなら社保に入らない方が得かも？
返信
No.15 あ
V903SH
06/10/05 13:58:16
手取り10万ならまだ扶養に入ってた方が得だよ(^O^)
返信
No.14 無理
KDDI-SN34
06/10/05 13:54:38
扶養内で働く。15はもらわないと…。
返信
No.13 えー
SH902i
06/10/05 13:50:09
その10万に、家族・残業・皆勤・通勤等の手当てが別途ついて、更に昇給とボーナスがないと嫌だな。
返信
No.12 ↓
SH901iS
06/10/05 13:40:33
手取りって書いてるやん
返信
No.11 やだ
KDDI-KC33
06/10/05 13:38:07
どうせ所得税やら引かれて10万以下になるっしょ。
社員はもっと貰ってるのかな？だったら腹立つかも。
返信
No.10 いづれ
SH901iS
06/10/05 13:34:32
社員になれるなら。賞与とかどうなの？
返信
No.9 昇給昇格あるんでしょ？
SH702iS
06/10/05 13:23:55
その他手当とか充実してるなら扶養ぬける。
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No.8 +｡ﾊﾟﾋﾟｺ★1/2｡+(･c_･`)
P901i
06/10/05 13:17:14
嫌だ。今は時給いくら？
返信
No.7 嫌だ
KDDI-KC33
06/10/05 13:11:07
それならやめる
返信
No.6 ﾂﾜﾘ婆
SH901iS
06/10/05 13:05:49
手取り10万円!?って事は総支給13万円ないくらいですよね？
それも残業手当もないなんて、そんな割に合わない仕事は私なら辞めます。
返信
No.5 私なら
SH901iS
06/10/05 13:04:03
保障を取るから、社会保険。傷病手当金とかあるしね。
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No.4 仕事内容に
KDDI-HI35
06/10/05 13:03:27
よるけど。
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No.3 美人妻
KDDI-TS33
06/10/05 13:02:44
嫌だわ
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No.2 そんな
KDDI-SN36
06/10/05 13:02:18
条件悪い仕事しない
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No.1 絶対
KDDI-SA33
06/10/05 13:02:17
嫌だ
返信