至急！産休とられたママさんに質問です

HI3Bさん、ありがとうございます。
会社の事務員に確認はしているのですが、とにかく対応が遅くて困っています。以前出産した人も段取り悪くて出産手当金の手続きに２か月もかかったらしいです。自分で社会保険事務局とかハローワークに聞いたほうが良さそうですね。

下の人じゃないですね。
ごめんなさい。

自分で社保と雇用保険に加入してないと出産手当金はもらえませんよ。
扶養なんですよね？

私の会社は月々で、その月の末までに会社に持って行ってました。
会社によって違うかもしれないので、それは確認した方がいいかもしれません。
先月28日で産休が終わり、今月から育児休暇なんですが、切り替え手続きの事をしっかり確認していなかった為、今月分の請求も来てしまいました。
急いで手続きしてもらったので、今月から免除適用になりましたが、産後→育児中にはかなり面倒くさく、出産前にちゃんと確認しておけばと後悔しました。
便乗さんも産休から育児休暇に切り替えるのを早めに確認取った方がいいと思います。
産まれてからでは本当に忙しいので。
出産頑張って下さい★

そうなんですね。ありがとうございます。

出産手当金は、自分で勤務先の会社の社会保険に加入している人しか受給できませんよ。ご主人の扶養であればそもそも対象外です。

HI3Bさん、ありがとうございます。
これはまとめて払うものなんですか？それとも月々？12月いっぱいで産休なのでボーナスで払おうかな。

あげた者です。
まぎらましくてごめんなさい。私は扶養内で働いてる為このトピ内容とは少し違います。ただ実際いくら貰えるのか気になりました。
出産手当金はパートでもでるんでしょうか?
その場合月の給料から計算しますがいつの給料を元にするんでしょうか?
妊娠してからの給料で計算されると４万位しかないんでほんの少しですよね。
今年の４月以前は７万ほど稼いでたんですが…

についてですが、産休中は働いてた時と同じ金額の保険料を支払います。
育児休暇から免除になります。

産休中は社会保険料の支払いをしなければならないですが、金額は今までの金額なんですか？給料がゼロだと金額も変わるのでしょうか？

普通、産休は産前６週間と産後８週間だけど…？
主さんが言いたいのは、出産育児一時金と出産手当金と育児休業給付金のことで良いのかな？

出産育児一時金は一律３５万円で健康保険組合に申請。

出産手当金は予定日より早く産むか遅く産むかで変わるけど、報酬日額(月給÷３０日)の３分の２×日数(予定日ぴったりに産んでいれば９８日分)で、産後５６日過ぎたら健康保険組合に申請。

育児休業給付金は雇用保険からで、産まれてから育休が始まる１ヶ月前までに育休を取るための手続きをしないといけないはず。

すべて、会社がやってくれることが多いはずですが…

主さん、産まれてからちゃんと会社に連絡して手続きしてもらっていますか？

書類提出した？

会社にお金払ってるってことは扶養じゃなく、社会保険と雇用保険かけてるよね？

会社に聞かないと…

パートでは産休手当でないんじゃないの？ 会社に聞きなよ

あげさせて下さい。
私はパートで産休育休とるんですがだいたいいくらはいるんでしょうか?
ちなみに妊娠わかってからは月４万ほどしか稼げてません。それまでは７万位かせいでました。
勤務歴１年３ヵ月です。
だいたいでいいので教えて下さい。

勤続10年で毎月14万程度稼いでました。
一人目の時は一時金手当金合わせて64万くらい貰いましたよ。
育休中の手当金は２ヵ月毎に振り込まれ12万でした。でも毎月保険等などで8000円くらい会社に払ってました。
書類は全て会社に提出しましたか？？
事務の方に聞くのが一番早いですよ。