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頭の中では終わってる
カバーしてあげてっておかしくない？
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No.1 主 頭の中では終わってる
26/11/13 16:25:17
ちょっと
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No.2 今日はできなかった
26/11/13 16:52:51
会社は一度雇うと簡単に解雇できないの
カバーするしか無いよね
無理しなくても出来る範囲でいいよ
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1件
No.3 主 頭の中では終わってる
26/11/13 16:57:47
>>2 しんどいよね
負担がくるんだから
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No.4 今しかできなかった
26/11/13 16:59:54
＞職場に認知症っぽい方がいるんだけど
たとえばどのようなこと？
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1件
No.5 寝たのが遅かったの
26/11/13 17:11:23
>>4 まさに今認知症の人に聞いた所でよ。
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No.6 まだ使うから置いてある
26/11/13 17:40:08
仕事ってどんな？
まさか事務員じゃないよね。
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No.7 昨日は疲れてたから！
26/11/13 17:54:09
社長がそんな感じで、カバーしろって怒鳴ってたなぁ
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No.8 これが終わったらやる
26/11/13 18:25:58
それが会社方針ならいち従業員は黙って従うまで
おかしいと思うならお前が辞めろやと言われて終了
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1件
No.9 今やろうと思ってた
26/11/13 19:55:46
何もさせないに限る
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No.10 約束は覚えてたよ
26/11/13 22:15:17
>>8
で、結局、周りがかなり辞めた時点で、会社が本腰入れるけど、時すでに遅し、というパターンを良く見るよ。まあ、それでも問題の人遠ざけて、新しい人雇って、会社は何とか回していくんだけどね。最初に手を打てば、被害最小だったのになーとは思うよね。日本は雇用守られてるから仕方ない
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No.11 今日じゃないとダメだった
26/11/14 06:41:05
その人は仕事が遅いの？覚えられないの？ミスをよくするの？どういうタイプなの。
カバーというより、その人の割り振りを見直す方がよくない？その人のことを気にせず仕事する方が気持ちが楽になるでしょ。
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