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友達がいない親が私の友人関係を嫌がる
26/11/11 07:24:17
大手企業に高校で〜ってルートはあるけど、大卒枠とはまた別なのよね。社内での扱いが違う。 学歴＋コミュ力＋その他能力が必要。 就活も学歴フィルターは普通にあるし、学閥とかのコネもある。
26/11/11 08:19:59
>>9 高卒枠での内定なので、社内での配属差や給料差があるのは承知です。 ただ高卒から2年、4年後、さらに先どうなるかは、会社入ってから本人達の努力次第だということも。
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26/11/11 08:38:21
>>12 イヤ、大手は高卒だと昇進も昇給も遅いよ。 努力しても大卒の方が優遇される。 稀に高卒の星とか中途の星とかって人がいるけど、それでも高卒の人より能力ない大卒の方が昇進も昇給も早いのよね。 それに、大手なら能力のある高学歴がウジャエシャいるからね。
26/11/11 20:58:41
>>12 ２年、４年後は別に気にしなくてもいいかな。 ただ、学歴によってゴールは決められている。 例えば 高卒なら課長補佐まで、中堅大学卒なら部長か地方の工場長まで 偏差値の高い大学なら事業部長まで 役員クラスまで引き上げるのは、一定以上の大学卒で、なおかつエリートコース採用に限定 なーんてね。 この「〇〇まで」が曲者で、そのランクの大卒が全員なれるか？なら、そうではない。 「候補にはなれるよ」ってだけなの。 Ｆラン大卒はまぁ言ってはなんですが、枯れ木の山も賑わい的な… 大卒としての初任給は出しますが、生涯平社員候補というか…。 課長も部長も事業部長も、部下いてこそ、ですから。
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No.9 水たまりがあったから
26/11/11 07:24:17
大手企業に高校で〜ってルートはあるけど、大卒枠とはまた別なのよね。社内での扱いが違う。
学歴＋コミュ力＋その他能力が必要。
就活も学歴フィルターは普通にあるし、学閥とかのコネもある。
No.12 主 友達がまだいたから
26/11/11 08:19:59
>>9
高卒枠での内定なので、社内での配属差や給料差があるのは承知です。
ただ高卒から2年、4年後、さらに先どうなるかは、会社入ってから本人達の努力次第だということも。
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No.15 水たまりがあったから
26/11/11 08:38:21
>>12
イヤ、大手は高卒だと昇進も昇給も遅いよ。
努力しても大卒の方が優遇される。
稀に高卒の星とか中途の星とかって人がいるけど、それでも高卒の人より能力ない大卒の方が昇進も昇給も早いのよね。
それに、大手なら能力のある高学歴がウジャエシャいるからね。
No.68 やればできるんだけどね
26/11/11 20:58:41
>>12
２年、４年後は別に気にしなくてもいいかな。
ただ、学歴によってゴールは決められている。
例えば
高卒なら課長補佐まで、中堅大学卒なら部長か地方の工場長まで
偏差値の高い大学なら事業部長まで
役員クラスまで引き上げるのは、一定以上の大学卒で、なおかつエリートコース採用に限定
なーんてね。
この「〇〇まで」が曲者で、そのランクの大卒が全員なれるか？なら、そうではない。
「候補にはなれるよ」ってだけなの。
Ｆラン大卒はまぁ言ってはなんですが、枯れ木の山も賑わい的な…
大卒としての初任給は出しますが、生涯平社員候補というか…。
課長も部長も事業部長も、部下いてこそ、ですから。