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なんでも相手を否定したくなる
26/11/10 18:43:40
>>10 じゃあやっぱり定時決定かな。 4〜6月支給になる給与計算期間中に残業をたくさんすると、9月分の給与から保険料が上がっちゃうんだよね……定時決定は昇給とか契約内容の変更とかがなくても、単純に支給額だけで算定するからさ。 結構この時期が忙しいって会社も多いのに、罠よね〜。
26/11/10 20:23:44
>>11 定時決定っていうんですね。 10月に入ってから残業無しの仕事量になったんだけど、多めに引かれてたショックだった。今日の給料もその金額で引かれてるし。 これって下がる事はあるの？！
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26/11/10 21:25:04
>>12 来年の4〜6月支給の給与計算期間に残業しなかったら下がる可能性はあるよ。 4〜6月以外でも毎月、随時決定というのがあって、等級（収入額で変わる）に二段階以上の差があれば保険料も変わるんだけど、随時決定は単純な収入額ではなく、昇給や手当が増えた（減った）かというのも関わるんだよね。固定的賃金って言うんだけど。 残業代は固定的賃金ではないから、随時決定のときは基本的には関係ないの…… だから、特に正社員みたいに一年通して契約上働き方や賃金に何の変動もない人は、4〜6月で残業すると、来年まで保険料は変わらないことが多いかな。 パートやアルバイトだと、契約上シフトを減らしたりしたら所定労働時間が減ったということで保険料の変動対象になることもあるよ。ただ、二段階変わるのって、給与額にもよるけどあまりない…… 来年は残業回避を頑張ろう……！
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No.11 今は気分じゃない
26/11/10 18:43:40
>>10 じゃあやっぱり定時決定かな。
4〜6月支給になる給与計算期間中に残業をたくさんすると、9月分の給与から保険料が上がっちゃうんだよね……定時決定は昇給とか契約内容の変更とかがなくても、単純に支給額だけで算定するからさ。
結構この時期が忙しいって会社も多いのに、罠よね〜。
No.12 主 今度は忘れない
26/11/10 20:23:44
>>11 定時決定っていうんですね。
10月に入ってから残業無しの仕事量になったんだけど、多めに引かれてたショックだった。今日の給料もその金額で引かれてるし。
これって下がる事はあるの？！
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No.13 今は気分じゃない
26/11/10 21:25:04
>>12
来年の4〜6月支給の給与計算期間に残業しなかったら下がる可能性はあるよ。
4〜6月以外でも毎月、随時決定というのがあって、等級（収入額で変わる）に二段階以上の差があれば保険料も変わるんだけど、随時決定は単純な収入額ではなく、昇給や手当が増えた（減った）かというのも関わるんだよね。固定的賃金って言うんだけど。
残業代は固定的賃金ではないから、随時決定のときは基本的には関係ないの……
だから、特に正社員みたいに一年通して契約上働き方や賃金に何の変動もない人は、4〜6月で残業すると、来年まで保険料は変わらないことが多いかな。
パートやアルバイトだと、契約上シフトを減らしたりしたら所定労働時間が減ったということで保険料の変動対象になることもあるよ。ただ、二段階変わるのって、給与額にもよるけどあまりない……
来年は残業回避を頑張ろう……！