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今度は忘れない
26/11/10 12:07:12
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26/11/10 22:11:14
私も上がった。私の仕事はちょうど4月〜6月忙しくて残業だからかなり上がってて嫌だった
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26/11/10 22:00:45
>>13 詳しくありがとう。 4月〜6月だけ回避すれば上がらないの？！ 自分の意思で残業してる訳じゃないから調整効かないんだよね
26/11/10 21:29:55
結局社保取られる方が多いから扶養内178万の壁も結局打破できなくて今までどおり130万以下103だか106とかそのあたりうろつく給料収入決行しかないだよな 手取り増えなきゃ意味ないもんね。
26/11/10 21:25:04
>>12 来年の4〜6月支給の給与計算期間に残業しなかったら下がる可能性はあるよ。 4〜6月以外でも毎月、随時決定というのがあって、等級（収入額で変わる）に二段階以上の差があれば保険料も変わるんだけど、随時決定は単純な収入額ではなく、昇給や手当が増えた（減った）かというのも関わるんだよね。固定的賃金って言うんだけど。 残業代は固定的賃金ではないから、随時決定のときは基本的には関係ないの…… だから、特に正社員みたいに一年通して契約上働き方や賃金に何の変動もない人は、4〜6月で残業すると、来年まで保険料は変わらないことが多いかな。 パートやアルバイトだと、契約上シフトを減らしたりしたら所定労働時間が減ったということで保険料の変動対象になることもあるよ。ただ、二段階変わるのって、給与額にもよるけどあまりない…… 来年は残業回避を頑張ろう……！
1件
26/11/10 20:23:44
>>11 定時決定っていうんですね。 10月に入ってから残業無しの仕事量になったんだけど、多めに引かれてたショックだった。今日の給料もその金額で引かれてるし。 これって下がる事はあるの？！
26/11/10 18:43:40
>>10 じゃあやっぱり定時決定かな。 4〜6月支給になる給与計算期間中に残業をたくさんすると、9月分の給与から保険料が上がっちゃうんだよね……定時決定は昇給とか契約内容の変更とかがなくても、単純に支給額だけで算定するからさ。 結構この時期が忙しいって会社も多いのに、罠よね〜。
26/11/10 18:38:52
>>9 だから詳しいんだね。 先月の給料から上がった。昇給というより残業多くて
26/11/10 17:40:02
>>7 会社でそういう処理をする部署にいるよ
26/11/10 14:12:36
>>1 あー、標準報酬月額がギリギリあがっちゃったんだね。 悲しいよねー。
26/11/10 14:08:57
>>4 なんでそんなに詳しいの？
26/11/10 12:55:48
昇給しても手取りが変わらないか減る… 相変わらず生活は苦しいままだよ
26/11/10 12:25:57
手取りが増えるようにしてくれないと物価高で詰むわ
26/11/10 12:16:37
今の時期上がったってことは定時決定かな？ 4〜6月に昇給があったか、張り切って働きすぎちゃったかかしらね。定時決定の算定には残業代も含まれるからね。 違うよってことなら、3ヶ月前くらいに昇給とかシフト増加で契約結びなおしたとかがあったのかな。 保険料自体も改定はあったけど、何ヶ月も前のことだし、騒ぐほどの金額でもないし、そのことではないよねきっと。
26/11/10 12:14:48
わかる。 子供の学費、仕送りの為に、投信崩したり副業バイト始めたけど、来年の税金上がる→来年の 手取り減る。 真面目にお金貯めているんだけどな～。
26/11/10 12:11:07
でも、長い目でみたら年金あがるのでは？
26/11/10 12:09:01
手取りが減るって最低最悪
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.16 休憩がちょっと長くなっただけ
26/11/10 22:11:14
私も上がった。私の仕事はちょうど4月〜6月忙しくて残業だからかなり上がってて嫌だった
返信
No.15 主 今度は忘れない
26/11/10 22:00:45
>>13
詳しくありがとう。
4月〜6月だけ回避すれば上がらないの？！
自分の意思で残業してる訳じゃないから調整効かないんだよね
返信
No.14 もう二度としない
26/11/10 21:29:55
結局社保取られる方が多いから扶養内178万の壁も結局打破できなくて今までどおり130万以下103だか106とかそのあたりうろつく給料収入決行しかないだよな
手取り増えなきゃ意味ないもんね。
返信
No.13 今は気分じゃない
26/11/10 21:25:04
>>12
来年の4〜6月支給の給与計算期間に残業しなかったら下がる可能性はあるよ。
4〜6月以外でも毎月、随時決定というのがあって、等級（収入額で変わる）に二段階以上の差があれば保険料も変わるんだけど、随時決定は単純な収入額ではなく、昇給や手当が増えた（減った）かというのも関わるんだよね。固定的賃金って言うんだけど。
残業代は固定的賃金ではないから、随時決定のときは基本的には関係ないの……
だから、特に正社員みたいに一年通して契約上働き方や賃金に何の変動もない人は、4〜6月で残業すると、来年まで保険料は変わらないことが多いかな。
パートやアルバイトだと、契約上シフトを減らしたりしたら所定労働時間が減ったということで保険料の変動対象になることもあるよ。ただ、二段階変わるのって、給与額にもよるけどあまりない……
来年は残業回避を頑張ろう……！
返信
1件
No.12 主 今度は忘れない
26/11/10 20:23:44
>>11 定時決定っていうんですね。
10月に入ってから残業無しの仕事量になったんだけど、多めに引かれてたショックだった。今日の給料もその金額で引かれてるし。
これって下がる事はあるの？！
返信
1件
No.11 今は気分じゃない
26/11/10 18:43:40
>>10 じゃあやっぱり定時決定かな。
4〜6月支給になる給与計算期間中に残業をたくさんすると、9月分の給与から保険料が上がっちゃうんだよね……定時決定は昇給とか契約内容の変更とかがなくても、単純に支給額だけで算定するからさ。
結構この時期が忙しいって会社も多いのに、罠よね〜。
返信
1件
No.10 主 今度は忘れない
26/11/10 18:38:52
>>9 だから詳しいんだね。
先月の給料から上がった。昇給というより残業多くて
返信
1件
No.9 今は気分じゃない
26/11/10 17:40:02
>>7 会社でそういう処理をする部署にいるよ
返信
1件
No.8 それは昨日の話
26/11/10 14:12:36
>>1 あー、標準報酬月額がギリギリあがっちゃったんだね。
悲しいよねー。
返信
No.7 主 今度は忘れない
26/11/10 14:08:57
>>4
なんでそんなに詳しいの？
返信
1件
No.6 急いでたんだよ
26/11/10 12:55:48
昇給しても手取りが変わらないか減る…
相変わらず生活は苦しいままだよ
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No.5 明日また使うから
26/11/10 12:25:57
手取りが増えるようにしてくれないと物価高で詰むわ
返信
No.4 今は気分じゃない
26/11/10 12:16:37
今の時期上がったってことは定時決定かな？
4〜6月に昇給があったか、張り切って働きすぎちゃったかかしらね。定時決定の算定には残業代も含まれるからね。
違うよってことなら、3ヶ月前くらいに昇給とかシフト増加で契約結びなおしたとかがあったのかな。
保険料自体も改定はあったけど、何ヶ月も前のことだし、騒ぐほどの金額でもないし、そのことではないよねきっと。
返信
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No.3 夢の途中だったんだよ！
26/11/10 12:14:48
わかる。
子供の学費、仕送りの為に、投信崩したり副業バイト始めたけど、来年の税金上がる→来年の
手取り減る。
真面目にお金貯めているんだけどな～。
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No.2 知らないうちにこうなってた
26/11/10 12:11:07
でも、長い目でみたら年金あがるのでは？
返信
No.1 主 今度は忘れない
26/11/10 12:09:01
手取りが減るって最低最悪
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