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朝からカップヌードルってアリ？
26/11/08 03:37:59
>>20 きちんとした会社なら、職階ごとに給与のレンジが決まってるし、職階に応じて組織が編成されるけど知らないの？ もしかして働いてないか、職階の概念がないような小さな作業場とかで働いてる？
26/11/08 06:55:58
>>23 日本では上場してないけど、アメリカやイギリスでは上場している規模だけど、私と同じランクでもNY勤務案件だと私の年収の倍とかで出ててビックリしたことはあるよ。 職階と言っても幅があるから、実際はどれだけもらってるかとか分からないかな、と。
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26/11/08 14:05:25
>>24 レンジがその人の所属国ごとで異なるのは普通ですが、いろいろご存じない方？ 例えば、日本で働いていても、アメリカ本社所属だとアメリカの水準になるよ わからないと、知らないは違うよ
26/11/08 14:10:24
>>24 補足すると、現地の水準に合わせて一時的に引き上げることは、普通にある その手の人は、帰国したら戻る
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.23 誰も困ってない
26/11/08 03:37:59
>>20
きちんとした会社なら、職階ごとに給与のレンジが決まってるし、職階に応じて組織が編成されるけど知らないの？
もしかして働いてないか、職階の概念がないような小さな作業場とかで働いてる？
No.24 答えは分かってたよ
26/11/08 06:55:58
>>23
日本では上場してないけど、アメリカやイギリスでは上場している規模だけど、私と同じランクでもNY勤務案件だと私の年収の倍とかで出ててビックリしたことはあるよ。
職階と言っても幅があるから、実際はどれだけもらってるかとか分からないかな、と。
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返信コメント
No.28 気持ち的には宿題終わった
26/11/08 14:05:25
>>24
レンジがその人の所属国ごとで異なるのは普通ですが、いろいろご存じない方？
例えば、日本で働いていても、アメリカ本社所属だとアメリカの水準になるよ
わからないと、知らないは違うよ
No.30 気持ち的には宿題終わった
26/11/08 14:10:24
>>24
補足すると、現地の水準に合わせて一時的に引き上げることは、普通にある
その手の人は、帰国したら戻る