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義母が酷い事を話しているのを聞いてしまった
26/11/03 08:41:24
>>2 ごめん。それ当たり前というか、休んだ人の分をカバーするのが嫌なら会社勤め無理じゃない？ 遊びに行こうが病気で休もうが私用で休もうが、有給使って休むのにモヤモヤする理由が個人的にわからない。無断欠勤じゃないんでしょ？ それとも有給で休む理由は、暗くて辛くてどうしようもない理由でしか認めたくないってこと？ 業務上、何人も示し合わせたように休んで仕事として成り立たないなら、それこそ上司に掛け合うべき事案では？モヤモヤしてないで、ちゃんと言わなきゃだめな事だよ。現場が損害受けるレベルなんだし ただ、仕事は回るし上も許可してる、特に問題ないのであれば、ゆるい会社だなー。珍しい人いるなー。くらいしか感想がない
26/11/03 08:48:23
>>5 主は有給取るなとは言ってないでしょ。 きつい人だね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 怒るとは思わなかった
26/11/03 08:41:24
>>2
ごめん。それ当たり前というか、休んだ人の分をカバーするのが嫌なら会社勤め無理じゃない？
遊びに行こうが病気で休もうが私用で休もうが、有給使って休むのにモヤモヤする理由が個人的にわからない。無断欠勤じゃないんでしょ？
それとも有給で休む理由は、暗くて辛くてどうしようもない理由でしか認めたくないってこと？
業務上、何人も示し合わせたように休んで仕事として成り立たないなら、それこそ上司に掛け合うべき事案では？モヤモヤしてないで、ちゃんと言わなきゃだめな事だよ。現場が損害受けるレベルなんだし
ただ、仕事は回るし上も許可してる、特に問題ないのであれば、ゆるい会社だなー。珍しい人いるなー。くらいしか感想がない
No.7 どうしても今やりたかった
26/11/03 08:48:23
>>5
主は有給取るなとは言ってないでしょ。
きつい人だね
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