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  • No.23 主 ふざけてただけ

    26/11/02 08:42:53

    >>21
    >>20
    普通にアスクルだよ…
    そんな特殊な備品ではない
    文房具だよ

  • No.22 主 ふざけてただけ

    26/11/02 08:41:14

    >>17
    それすらできない人が多いってことよ
    未だに電卓叩いて計算してるんだから、みんな

  • No.21 この服じゃ寒いと思って

    26/11/02 08:40:35

    >>6
    当然ですけどネット注文も可なところなんですよね?w

  • No.20 どうしても今やりたかった

    26/11/02 08:38:41

    >>6
    私の職場も備品はネットで注文してないですよ?
    注文先がFAXで注文するシステムなので

  • No.19 それは昨日の話

    26/11/02 08:37:28

    上司に全体会議で方針を話してもらって変わらないようであれば転職したら?
    FAXからwebにすると〇〇枚の紙の節約になります的なことをいえばもしかしたらささるかも??

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  • No.18 この服じゃ寒いと思って

    26/11/02 08:35:47

    基本化石な先輩方は放置で大丈夫ですよ?
    そもそも覚えようとしないだけならまだしも
    私それできないから貴方もやらんでほしい!な老害も多いのでねW

    巻き込まれた場合自分の残業が増えすぎて会社側からの印象もわるくなるだけです
    とはいえアナログな貴方の言うことはきけんとは言えないやん?刺したら可哀想だしね
    ですので自分のせいにしながら徐々に変更していってしまう策をおすすめします
    例えば送り先を間違えてしまうかもしれないので…私はネットからでもいいですか?笑
    とか

  • No.17 今日はそういう日じゃない

    26/11/02 08:34:44

    >>6
    新しい技術ってほどでもないね w

  • No.16 もう諦めた

    26/11/02 08:34:35

    >>15
    経理担当者が給与分かるの?給与担当は、まともな職場なら職務分掌で分ける業務だよね。

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  • No.15 主 ふざけてただけ

    26/11/02 08:32:52

    >>13
    私は経理担当でもあるので…

    ネットで注文すれば注文履歴やリストから定期的に注文する備品はポチれるんでしょ?
    FAXだと長々しい品物番号わざわざ書くのよね
    あの分厚いカタログ未だに捲ってるのよ、みんな、異様だよ

  • No.14 今日はできなかった

    26/11/02 08:29:33

    新しい技術バンバン取り入れて自分のスキル上げてから転職する

  • No.13 向こうからぶつかってきた

    26/11/02 08:23:24

    なぜ、他人の給与がわかる、自分が一番低いってわかるんだろう?
    そっちの方がいろんな意味で問題だとは思うけど、気に入らないならやめる前に給与交渉してみたら?なんなら転職サイトで同業他社の面談までは進んで給与オファーもらってからなら、金額出しやすいでしょ。
    退職して無職でいいならだけど、それこそAI化進んでるし、間接部門でコストにしかならない事務系は採用厳しいから。

    FAXで注文しようがネットだろうが、必要な時までに届けばなんでもいいじゃないと思わなくもないけど。

    AI使っても今までできなかったことができるようになるわけじゃないからね。今までより時短になるだけで、その空いた時間で人間にしかできない仕事ができなければ時短した意味ないし。

  • No.12 富士山

    26/11/02 08:10:58

    >>6
    笑

  • No.11 別のことを思い出した

    26/11/02 08:10:05

    嫌なら辞めたらとしか・・

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  • No.10 わざとじゃない

    26/11/02 08:05:33

    とんでもない会社だな

    ただ、時代に逆行しているとはいえ
    古の機器の使い方がわかる人って点は強みだったりします
    特に役所関係はその手の機器が現存している
    むしろ使える人が喜ばれる
    転職がおすすめ

    FAXとか…使える人少ないからねピーヒョロロロロロ

  • No.9 この服じゃ寒いと思って

    26/11/02 08:02:46

    長くなるけどさ
    むしろ新しい技術をバンバン取り入れられない若者とか無価値でしかないと思うんよね
    なんで若者を欲しがるのかってそこらへんに期待している会社も多いんよ

    昔ながらのアナログ系を排除し今あるものを活用して効率よく仕事をしてもらう=人件費も削減できて会社側嬉しい
    ここに必要な人となってくれば給与も自然に上がってくると思う
    まあ上がらんブラックもあるちゃーあるんで1年経っても上がらんようなら転職をおすすめします
    物価その他の高騰に給料がついてこれない弱小な会社は淘汰された方がええんねん
    従業員を不幸にするだけなんでねW

  • No.8 もう諦めた

    26/11/02 07:57:07

    いるよね。うちの業界も手動の作業が多くて、社内の共有フォルダには好き勝手に増殖したExcelのコピーだらけだし、編集制限もかけてないから勝手に誤編集されたり、削除されたとかで大騒ぎ。
    削除されたくないなら、アクセス権管理とか自分でちゃんとすれば良いのにと思うけどね。

  • No.7 主 主

    26/11/02 07:54:47

    >>5
    これからの季節だと年賀状を1枚1枚印刷してますね
    3000枚あるらしいですが

  • No.6 主 主

    26/11/02 07:49:56

    >>4
    せめて備品はネットで注文すればいいのに、と思いますね
    それから私はClaudeに書類読ませて色々作ってますよ

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  • No.5 家には持って帰ったよ

    26/11/02 07:46:18

    50代でも60代でも新しいものを使いこなしてる人はいるけど、主の会社の人たちみたいにハナっから『ムリ!』って覚えようとしない人もいるんだよね〜。
    私のいた会社は覚える意欲のない人から辞めてった。そういう人ってどんな仕事ならできるんだろうね?

  • No.4 約束は覚えてたよ

    26/11/02 07:43:00

    古い会社の事務職が使う「新しい技術」ってどんなもの?
    ちょっと興味ある

  • No.3 今やろうと思ってた

    26/11/02 07:34:13

    自分が1番仕事をしていると感じ、見合わない給料なら転職がいいと思う。
    主なら何処でも仕事出来るでしょ。

  • No.2 今充電中

    26/11/02 07:31:56

    どこの職場もそんなもん。50代でAIフル活用な人もいれば20代30代なのにAIって使い方分かんないって今まで通りのやり方を変えない堅物もいる。

  • No.1 帰るときは晴れてたもん

    26/11/02 07:31:45

    それ、上司に報告相談したらいいよ。納得出来ないって。それで対応変わらないなら退職考えた方がいい。とことん出来る人を搾取してくる会社って一生変わらないから

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