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義母、義父をなんて呼んでる？
26/10/25 22:50:09
タイムスケジュールどうなってんの？10分で出さなきゃ他の作業が回らなくなるほど過酷な現場なの？ 多分、違うと思うんだよね 何ヶ月、何年と働いて慣れた人はそれが出来るんだろうけどさ。トピ文にある人はまだ働き始めて1ヶ月なんでしょ？無理すぎない？ そんで、その「遅い」ってのはさ、仕事全体の進捗を把握して、指示する人が言うべき話じゃない？店長が何も言わないってことは、まだ問題ないんでしょ。働き始めて1ヶ月なわけだし なんつーか、うちの会社にもベテランでトピ主みたいな人いるんだけどさ。すっごい嫌われてるんだよね 常に「私のペースに合わせないお前らが悪い！」なんだよ。周りはだいぶウンザリする思考だよそれ 問題あるなら店長は言うでしょ そんで、業務って1日通してのタイムスケジュールも大事なんだけどさ。従業員に長く働いて貰う長期的視点も大事なわけだよ そこ、抜けてない？ トピ主が指示する立場の人間ならさ、点で見るんじゃなくて、線で見る見方もしないと、誰もいなくなるよ その場合、店舗責任者じゃないなら、邪魔なのはトピ主になるから、気をつけた方がいいと思う
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No.8 まだ間に合う
26/10/25 22:50:09
タイムスケジュールどうなってんの？10分で出さなきゃ他の作業が回らなくなるほど過酷な現場なの？
多分、違うと思うんだよね
何ヶ月、何年と働いて慣れた人はそれが出来るんだろうけどさ。トピ文にある人はまだ働き始めて1ヶ月なんでしょ？無理すぎない？
そんで、その「遅い」ってのはさ、仕事全体の進捗を把握して、指示する人が言うべき話じゃない？店長が何も言わないってことは、まだ問題ないんでしょ。働き始めて1ヶ月なわけだし
なんつーか、うちの会社にもベテランでトピ主みたいな人いるんだけどさ。すっごい嫌われてるんだよね
常に「私のペースに合わせないお前らが悪い！」なんだよ。周りはだいぶウンザリする思考だよそれ
問題あるなら店長は言うでしょ
そんで、業務って1日通してのタイムスケジュールも大事なんだけどさ。従業員に長く働いて貰う長期的視点も大事なわけだよ
そこ、抜けてない？
トピ主が指示する立場の人間ならさ、点で見るんじゃなくて、線で見る見方もしないと、誰もいなくなるよ
その場合、店舗責任者じゃないなら、邪魔なのはトピ主になるから、気をつけた方がいいと思う
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