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今は気分じゃない
ずっと扶養内短時間少日数だった人がフルタイムだったり日数増やしたり社保ひかれて手取り少なくなって日数や時間増やすのと、どっちがいいんだろ
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No.1 走ったほうが早いから
26/10/20 05:37:05
子供が大きくなってきたタイミングなら、正社員になっちゃうのがいいかなって、週20時間から正社員になってみたよ。
2倍以上働くことになったし、仕事内容は3倍大変なんだけど、収入が3倍になった。
子供達も夫も協力してくれるようになったのも良かった。
まだ子供のことで休まないといけないことが多いなら、フルタイムパートがいいかもだけど、そうでもないならフルタイムパートするくらいなら正社員になったほうがゆくゆくはいいかなって思う。
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No.2 もう怒ってない
26/10/20 05:56:00
そう？
私の周りは扶養内が多いや。
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No.3 昨日はそう言ったけど今日は違う
26/10/20 06:09:04
子供大きくなりお金かかりだすからフルタイムパートにした。数万円増えただけだけど
社員無理だし今くらいが楽。残業ないし
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No.4 急いでたんだよ
26/10/20 06:10:24
子供が中学生高校生でママ友がみんな同じ状況だからか扶養外す人ばかりだよ
昔の経歴をいかして正社員に戻る人、今のパート先で勤務増やして扶養を外す人、転職する人色々だけどみんな考えること同じで心強いし元気を貰った
自分はフルタイムに転職してもやもやしていた扶養を抜け出して今凄く楽しいし未来が開けたよ～！
遅くなったけどこれから自分の人生とキャリアを積み重ねていきたいな
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No.5 今探すと散らかるから
26/10/20 06:26:51
前に住んでたところではフルタイムにすると陰で『そんなに生活苦しいの？』って言われてた。
でも、先々にかかるお金を見越して、そんな声は無視して扶養も抜けた。
お金はいくらあってもジャマにならないからね。お金の余裕は心の余裕と思って今日もフルタイムパートに行くよw
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No.6 今日は頑張ったからいいでしょ
26/10/20 06:30:25
20時間未満になってから悩んでる。
転職したいけど扶養内でってなると今までより稼げないよねー
ちなみに扶養外れる手続きって面倒なもんなのかな。
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1件
No.7 歯磨いたよ！（汚れてる）
26/10/20 06:48:20
>>6
この春に扶養抜けたんだけど、旦那の会社に扶養抜けますと旦那経由で伝えたのと、自分の勤め先で何枚か書類書いて終わりだったよ。
あと抜けたのを確認後に保険証を返却した。
なのでそこまで面倒ではなかった。ただ仕事をやめたりとかで抜けたり入ったりする期間が短いと会社側が嫌がるとは思う。
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1件
No.8 起こしてくれないから！（起こしてる）
26/10/20 07:01:58
家庭による。余裕があるなら子供がいたら絶対扶養内だよね、母がそばにいたほうがいいもん。子供が大きいとか私みたいに貧乏だと抜けた方がいいかな、扶養内と比べて給料は正直数万しか手取り変わらないけど上がるのは上がるし今後さらに上がる可能性があるし掛け持ちもしやすい。
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No.9 まだ片付けの途中
26/10/20 07:04:35
旦那さんの収入にも依るんじゃないかと。配偶者控除も配偶者特別控除も受けられなかったら、税制の壁は気にしなくても良いだろうし、本人が社会保険料を払うかどうかだよね。
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1件
No.10 今日は頑張ったからいいでしょ
26/10/20 07:07:31
>>7
わかりやすくありがとう！
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No.11 あとで使う予定だった
26/10/20 07:10:37
時給があがったからじゃなくて、制度の問題だろ。
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No.12 書く気はあった
26/10/20 07:12:38
周りで扶養抜けた人いないよ。会社が週20時間に抑えたから、そのまま続ける人が多い。
夫の減税や手当が減り世帯年収が変わらないのは避けたいから、扶養を抜けるなら中途半端ではなく正社員並みにもらえるところを探したい。
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No.13 急いでたんだよ
26/10/20 07:30:55
これまでの扶養内だったらちょうどよかったんだけど週２０時間未満って少なすぎるしこれから働ける金額がどんどん減っていくんでしょ
いつか扶養を超えなくちゃいけないんだったら若いうちやフルタイムの求人があるうちの方がいいし既に争奪戦感がある
将来専業主婦や月数万でいいやって人は扶養のままでいいんだろうけど時給が上がってるしそんな短時間のバイトいらんだろうしどんどん廃れていくと思うよ
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No.14 水たまりがあったから
26/10/20 07:37:15
害人が増えるよりは主婦にきてもらうほうがいいんだよね…でも子供が狙われないかは心配
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No.15 富士山
26/10/20 07:44:42
アリとキリギリスと同じだと思う
フルタイムでガッツリ共働きで働いてる人は社会保険料をしっかり払って将来の年金も自分の預金も貯めてさ
扶養内がサボってるとは言わないけど社会保険をかけてないのと経済的に夫ありきなのは事実なんだから老後年金制度が改正になって文句言っても自業自得じゃない？
もちろん将来夫婦共に困らないだけの老後資金が用意できるなら扶養内や専業主婦でも問題ないわけだし
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No.16 聞こえたけど返事しなかった
26/10/20 07:48:02
そりゃ扶養内で楽に働けるならそれがいいよ
今の時代それで済むほど稼ぐ旦那さん少ないよね
それか低収入夫婦のパターンか
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No.17 冗談だよ
26/10/20 07:51:12
ざっくりだけど
扶養外れて10万少し超えたあたりが一番損するんだよね
取られるものが増えて手取りは減る
いまの職場でフルタイムや社員にするっとなれるとか、資格持ってて再就職でも引く手あまたなら外れるのもありだと思う
あと年齢にもよるんじゃない？
わたしはこの先3号廃止案が成立しても免れる(恩恵受けられる)年齢だから、このまま扶養内でいると決めているよ
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No.18 走ったほうが早いから
26/10/20 07:51:23
今まで厚生年金に加入してなかった人、これから頑張らなきゃならない人は可能であればフルタイムにした方がいいかもね。
私は子育てほぼ終わってて、厚生年金も２０年ほど加入してたから年金や資産や投資の運用やらを色々計算して、これからはそこまで働かず、やりたいことをほどほどにして楽しく生きるライフバランスにしてるよ。
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No.19 明日また使うから
26/10/20 07:55:41
>>18 ここの人たちって３号の人多いから今更働くのとか無理無理w
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No.20 走ったほうが早いから
26/10/20 07:59:53
>>19
今日日、一生３号なんて探す方が困難なんじゃない。だからまぁ、ある程度経験はありそう。
レスしてる人がもう60代の方あたりならそうかもね。こだわりと生き甲斐がありずっと続けてた仕事ならともかく、老年期までフルタイムなんて嫌だわ。
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1件
No.21 まだ考え中
26/10/20 08:02:32
ただ単に子供が大きくなったからフルになっただけじゃなくて？
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No.22 明日また使うから
26/10/20 08:33:19
>>20 結局は働きたく無いんじゃん,,,勤続20年なんて相当若い頃から勤務してないと無理
でもパートだと第３号枠反映されないから働くならちゃんと外れて働くしか無いんだよ？
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No.23 走ったほうが早いから
26/10/20 08:38:18
>>22
働きたくないのと、働かないことを選択できるのは全然違うんだよ？
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No.24 明日でもいいと思った
26/10/20 08:54:28
うちは旦那が高収入だから
フルタイムは反対されてるから
週2が限度なんだよな
底収入の旦那さんが羨ましい時がある
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No.25 泥があったから踏んだだけ
26/10/20 09:08:55
扶養内のまま。
時給上がったらその分日数減っていいじゃん。
ラッキーよ。
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No.26 知らないうちにこうなってた
26/10/20 09:09:01
週5で4時間のパートが、時給あがって今は週2の4時間
今後も扶養抜ける選択は無し。
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No.27 今充電中
26/10/20 09:11:32
それ以前に、福祉が必要な人向けに設定されている最低賃金で働く人生に、疑問を感じないのかが、疑問
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No.28 鉛筆が悪い
26/10/20 09:24:04
家庭環境（子どもが小さいうちはやっぱり厳しい）と配偶者がどれだけ稼いでるかによるけど、扶養抜けるのも悪いことばかりではないよ。社保加入したら将来の年金も増えるしね。そんなアテにならないものより（実際年金だけでは生活できない高齢者も多いし）今の生活を維持するほうが大事という人は扶養内を選べばいいし。
いずれにしても正社員に比べて気楽に思われがちなパート勤務も（実際どうかはともかくとして）今後は働き方でいろいろ悩むことになりそうね。
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No.29 今充電中
26/10/20 09:30:57
>>9
実家も、義実家も、配偶者控除も配偶者特別控除って何？状態だったから、扶養内とか考えたことなかったわ
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No.30 泣くとは思わなかった
26/10/20 09:36:04
扶養抜けてフルで働きたいと思ってたけど、子どもが中学生になって、塾や習い事の送迎が毎日のようにあって、フルで働くのはキツイかもと思い始めている。結局ダラダラとパートのままになりそう…
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No.31 ケンカじゃないよ
26/10/20 10:58:23
>>30
そうなんだ
うちは徒歩圏内の塾が人気だし、中学生で習い事してる子はあまり居ないから送迎の心配はない
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No.32 知らないうちにこうなってた
26/10/20 11:09:37
扶養内短時間勤務という働き方は、個別の家庭の状況に合わせて働く働き方の一つとしては、あってもいいと思う。
子供さんの病気や親や家族の介護、或いはご自身の体調の事情や家庭の事情で、フルタイムでは働けないけど、短時間なら働けるという労働者は現実にいる。
この選択肢を狭めたら、皺寄せがいって立ち行かない部分が出来てきて問題が起こる可能性が高く、多分、バランスが取れないと思う。
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