A Iに仕事をとられたら、もはや学歴なぞ

だからと言って高卒で就職させる訳にはいかないしね
本人が大学に行かずに働きたいならまだしも
それに多くの業界で人手不足だから、職に拘らなければ何らかの仕事はあるよ

AIを仕事に使えるか色々と試してるけど
正直、微妙
仕事に使えるような、使えないような状況
人手が足りない工場とか、機械で量産する仕事はAIが活躍してるけど、まだ人間がAIに追い出されるようなことは少ないかなー

ということを踏まえると、まだ大丈夫というか、AIを使いこなす頭脳・学歴は必要だから、勉強は必要だよー

AIに取られない仕事につきましょ。
明日から全部の仕事がAIに取られるわけじゃないし、不確かな事を前提に勉強を無駄というのはちょっと短絡だと思う。
AI、賢いけど間違いも多いしね。
自分が良く知っていることを試しに質問してみるといいよ。
もっともらしく答えるけど、結構間違ってるから。

人間のやる分はたくさんあるんで
今後AIにどんな規制がされるかも解らないし
今のうちに学べることをたくさん学んでおいた方が良いと思う

今言われてる計算や処理関係は確かに使えるけども
デザインの世界では著作権触れまくって使えないから
本当に使えない
処理と調査、何を参考にしたかが明確にされないから毎度毎度やらかしてくれる

AIにとられるようなクオリティで仕事をしてる人は、AIがなくても、仕事無くなるよ
その人に任せるより、ほかの人に任せた方が結果出してくれるからね

そうじゃない人たちは、AIを使って仕事をする、AIに仕事をさせる側に回ってる
今は、その過渡期だから、これからの子は淘汰されないような世界を目指せばいいだけ
今の50代はリストラ待ちの人が増えていくばかりよ

AIによって約50%の人間は仕事がなくなるって予測がある
フィジカルAIも発展してきて物理作業もこなせるようになってきてる
とはいえAIの成果物の責任取るのも、指示出すのも人間だから、それなりの学力はいるわけで

何年か何十年後かにAIに任せられる仕事が出来ても人間は必要だと思うよ。
ただ、そのうち履歴書をAIが分別する時代になるかもしれない。その場合AIだから多分学歴しか見ないと思う。余計な感情がなく効率化や理論的にしか判別しなそうだから今より学歴社会になるかもしれない。
子供が頑張ってるのに不確かな未来と過度な心配はいらないと思う。

AIの仕組みを覚えた方がいいよ
ネット上のいろんなデータ（俗に言うビッグデータ）を基にデータをかき集めて、それを表示するのがAI
知ってる人、間違えてる人、適当なことを集めてるから、真偽不明な答えも出る

使いこなせる人間になるためにも勉強や地頭は必要
勉強する必要あるの？と思うことが、そもそも間違えてる

東大生でも仕事ないから
企業に収支しても過酷な営業マンかも。
工場の方が好きな男も多いけど給料が安い

COBOLをランした状態でパイソンの仕様書書くのも間違うくらだから、AIってけっこう、使えないよ。結局プログラマーが中にはいってやっているしね。

AIを作ってるの、人間なんだけど

専門性の造詣の深さや頭の良し悪しで使いこなしの質が変わるから
技術職や資格職の重要性は変わらないし
学歴に意味がなくなることはないと思う

旦那や他に聞いた話だと、高卒とか年数だけで地力ない人の一部のAIの使い方酷いみたいよ
職場で出た課題をAIに考えさせてそのままコピペして校正もせず出すとか平気でやるらしく
使うのは良いがやり方あるやろ…
でもそもそもリテラシーが低すぎてそれがおかしいと気づかないのか、アチャーみたいな感じ

高学歴や経験積んでるほどそういう事態は少なくなりそう

「こんな不確か過ぎる時代に生まれた子供」
って言うけどさ、その親世代も不確かすぎて結婚出来ない人も増えて今みたいな少子化が起こってるわけでしょ。
それとも主は50代後半のバブル世代？
子どもの心配じゃなくて今の中高年の方がほんと不幸だよ。
給料は新卒の方が割高だし、人員整理という名の中高年リストラが大手を中心に起こってる。
大手企業に限って言えば、親世代の方が切実な問題。

そうだねぇ。
でもうちの子は就職となるとイマイチな趣味のような学部めざしてるよ。
取れる資格も学芸員のみみたいな。

ブルーカラーの仕事は人間でないと難しいみたいな事、ネットニュースで見たよ
しかもなり手が少ないから高卒でも高収入なんだってね

え、逆だと思ってたけど。
AIがどれだけ進化しようが人間の頭は良くならないから、その人の一定の能力を示すものって学歴くらいしかなくない？
これからもっと学歴コンプが増えるんだろうなって思ってたよ。
余ったホワイトカラーの仕事の中で、学歴がある人とない人、人事がどっちを選ぶかなんて目に見えてると思うが。

>>15
それってだいたい人が嫌がる仕事とか、誰でも出来ないようなスキルがいる仕事なんだよね。ブルーカラーって言うけど高い能力が求めれるという意味ではホワイトカラー並みの特権階級だよ。

>>15
アメリカではブルーカラーが年収上回ったって聞いた。
ホワイトカラーもブルーに移って来ているとも。
頭の良さは必要だけど、これからは腕力もいるのかもしれない。

>>15
今いわゆるブルーカラーの職場にいるけど、手作業でしか作れないものやってるから、規模は小さいがかなり儲かってるっぽい。そこいらよりも時給がいい。
社員の皆さんの学歴は知らんが、資格は働きながら結構取ってる。

デザインやってますがAIのやつそのまんま使えないんよね。なんかAIで作ってますって感じになるし。写真の修正などは楽になりましたが。

>>18
それはAIも使えるハイスペなブルーカラーのお話ね
大多数のブルーカラーは、給与は上がらないわ、さくっとレイオフされるわで状況変わらずだよ

この辺りの事情は、なぜか日本では報道されないのよね

AIによって雇用が減っても、仕事ができる高卒か仕事ができる大卒かだったら、仕事ができる大卒の方が採用されやすいから我が子たちは大卒だよ。

そんなに心配なら公務員はどう？
一旦採用されたらよほどの事がないと辞めさせられないよ
その年その年で採用枠が増えたり減ったりはあるけど

勉強をする意味が、そこにあれば、勉強する意味を見出せなくなるだろうね。
本来、勉強って、学歴の為にするものではないんだけどね。
それすらわかんないのは、ヤバイ。

学歴だけに頼ってポストにしがみついてる人や大学をゴールにしてる人はそうだろうけど、学歴の高低に関わらず向上心持ってずっと努力続け、今のポストについた人は、AIが代わってくれるならほかの仕事に軽やかに転身していくと思うよ。

折しも昨日の選挙で当選した横浜市の新市長は、航空整備士から弁護士を経て、市長就任。「これしかできない」人だとAIにいずれ奪われるかもしれないけど、前歴を活かしつつ(前市長はパワハラで退任、新市長は弁護士の経験を活かしてコンプライアンス重視)やっていくことを市民は期待してる。

今の若い子は、デジタルネイティブ世代だから、親よりAIのことは分かっていると思う。
うちの子も目指している職業・資格があって、AIに取って代わられる職業か、みたいな記事も見た事がある。
でも本人はそれも承知でしたよ。
「AIは責任が取れない。責任取るれるのは人間だけ。
人間がやるべき部分があるから、この仕事はなくならない」
と私に説教してくれた。
我が子ながら頼もしいと思ったわ。

親が低能すぎるとお子さんも可哀想よね
努力しながら【コツコツ】と頑張っているというのにカリカリ←だとか宣うわ
更に心はザワザワ←っなわけですしW

AIを扱うのはやっぱり人だから仕事がなくなる訳じゃないよ。人手不足を補う手段がAIってだけ。子供は減ってる。

例えばドラえもんが、のび太と出木杉君の元に来たとして、社会貢献や利便性高くドラえもんと連携出来るのはどっちだと思う？

じじいの心配休むに似たりだな
心配したところで将来お前はとっくにくたばっていないんだし
お前は家族いない孤独な老人だから子どもなんてそもそも関係ない話だし