やったー!!有休12月から

匿名

夢の途中だったんだよ!

26/10/18 20:27:08

取れるってーーーー!!

ここまで頑張ってきたかいがありました…。

けど1月からかも。

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  • No.1 泥があったから踏んだだけ

    26/10/18 20:56:27

    入社後6ヶ月経過後の7か月目からの支給だよ。6月入社なら12月に支給される。

    最初の頃は嬉しかったな。大事に使ってたわ。
    でも職場の主となってしまった現在、使い切れない…
    年間25日、繰り越してMAX50日。年間25日も使わないよね…毎月2回取らないといけないじゃん。
    買い取ってくれないかなぁ。

  • No.2 昨日はそう言ったけど今日は違う

    26/10/18 21:13:11

    そらそうよ。有給までが短期目標。有給とったらまた一年続けるか半年続けるか、はたまた、転職するか。

  • No.3 主 夢の途中だったんだよ!

    26/10/18 21:36:29

    >>2 そらそうよ?とは?
    1月からでしょっていみですか?

  • No.4 主 夢の途中だったんだよ!

    26/10/18 21:37:22

    >>1 うち、一月からっぽい話出てます…
    悲しい。
    うえのかたは忙しいですよね…

  • No.5 呼ばれたの気づかなかった

    26/10/18 22:12:18

    よかったですね。私の会社休みが普段は少なかったので有給いれて週休2日にしてました。盆や年末年始や月末は休みという会社で。平日休みは色々すいていて安くて楽しいです。

    私の会社は管理がいい加減で、有給発生日を社員でそろえた時に私がくりこしていた分を減らされてもめました。有給申請した書類入社以来保管しているので、複写して送りましょうかと言ったら私の認識より増えて返ってきました。

    そういうケースもあるので、有給の申請日とかはなるべく記録に残しておいた方がいいですよ。

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  • No.6 今探すと散らかるから

    26/10/19 14:50:05

    私の職場は有給取る暇がないほど忙しいので、消滅する有給分、現金で貰ってる。そう提案されて。
    いけない事だと思うけど。
    人員が足りないのよね。

  • No.7 たぶん大丈夫

    26/10/19 18:04:11

    よかったね!
    わたしは2月から
    というかそれまで続けられてたらいいな
    業務が頭使うから難しい泣

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