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これは散らかってない
長文失礼いたします。
妊娠中に職場からマタハラを受けました。
切迫早産で1ヶ月休職しその後復帰したのですが、復帰から2日後、個人ロッカーに「これ以上周りを振り回さず、退職を。」とパソコンで打った紙が入っていました。更に休憩室に置いた菓子折りにメッセージを書いた付箋を付けたのですが、(ご迷惑お掛けしました。産休に入るまでよろしくお願いします。)と書いた「産休」に大きく❌が書かれた状態で付箋がその紙に貼り付けてありました。
すぐに上司に報告して、職場にも周知してくれたのですが、勿論やった人が名乗り出るわけもなく、そのまま産休に入りました。
上司とは何度も話し合い、育休を取ったあと退職してもいいよと言ってくださり、辞めるか迷っています。正直誰が嫌がらせしたか分からない状態で働くのも気分が悪いので、復帰せずに辞めたいです。皆さんならどうしますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.9 時計を見る暇がなかった
26/10/28 17:57:15
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外野は気にしないほうがいいよ。
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No.8 まだ全力だしてない
26/10/10 10:59:24
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耐えて見返しましょう
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No.7 泣くとは思わなかった
26/10/10 09:50:37
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自分の意見が正しいなら直接言ってくるでしょ
どこか後ろめたい気持ちがあるから名乗り出れないんだなと思っちゃいます
とりあえず育休とってその間悩むのも有りだと思いますよ
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No.2 明日また使うから
26/10/09 19:01:53
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私なら意地でも辞めない。私を辞めさせられない会社でざまぁみろ。と思うメンタリティなので絶対復帰する。というか同じような状況で復帰したんだよね。普通に復帰して今も普通に働いてる
子供の熱は旦那や両家親に協力して貰って乗り越えた。今は有休でまかなえるペースにはなったから達成感がすごい。その間に3人辞めたけど、1人だけ最後に睨んできたのがいたから、そいつがごちゃごちゃ言ってたんだろうなとは思ってる。私も最後鼻で笑ってやったけど。辞めるなら不満を持つそいつが辞めればいいのよ
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