• No.7 主 片付けたら分からなくなった

    26/10/07 14:41:11

    >>3
    時短については下のお子さんが小6までは続けると決めているみたいです。
    理由としてはお子さん2人ともに中受させるつもりだからそのサポートをしたいからと。
    育休や時短をとる前に社則を伝えなかったのがこちら側の落ち度だから、なんとかしろと。ゴネれば ワンチャンなんとかなるかもみたいな感じでやっていると思いますら

  • No.9 やる気はあるけど

    26/10/07 15:08:16

    >>7 主さんにごねてもどうにもならないんじゃないのかな
    というか会社じゃんね
    従業員の勝手な主張にいちいち対応していたら
    社則なんてあって無きようなものになるよね
    そんなにお金が欲しいなら、子どもが寝ている間とかサポートしなくていい時間にタイミーでも使って仕事したらいいじゃんね
    主さんも変な人に絡まれて大変でしたね

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