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シャーベット
発達に特性がある同僚がいます。
朝はなかなかテンションが上がらないから10時くらいまでは仕事ができない
何が何でも昼休憩は12時から取りたい
電話には出られない
何か選ぶものがあるときには最初に選びたい
業務は自分ができると思ったものだけやりたい
などなど彼女からの要望があります。
ただ、障がい者雇用枠で入っているわけでもなく、診断書や指示書も出ていません。
理由として、給料が少なくなるからだそうです。
こういう人にも配慮ってしないといけないのでしょうか？
私としては、配慮してほしいなら、障がい者枠雇用に切り替えるか せめて診断書を提出して欲しいのですが。
他の人たちに皺寄せがきます。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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