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何度言っても話を理解できない人
ママスタセレクト編集部
26/09/15 15:25:32
<こわいママ>「普通にキモい!」距離の詰め方に違和感。息子も困り果ててしまって…【第2話まんが】
https://select.mamastar.jp/1647645
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26/09/25 08:23:23
店長に言ってダメなら辞めても良いんじゃない?学生アルバイトなんだし。 セクハラを容認する会社はダメだよ
返信
6件
26/09/25 08:57:37
あ、これあれか、ちょっと前のあの怖い人の漫画の続きか!こんなに早く続編あざす!
2件
26/09/22 15:47:26
店長に相談してたんかい。 もう本社に連絡しよ。
26/09/22 15:34:13
パワハラだしセクハラだよ。 会社に報告して、さっさと逃げよう。
1件
26/09/22 15:42:26
男女が逆になった途端に、セクハラって認定されづらいんだよなぁ。店長より本部に直接申し出たほうがよくない?
26/09/22 15:38:13
たぶんファミレスってチェーンかフランチャイズだろうから、本部にハラスメント相談窓口とかないかな 無くても、店長がダメならエリアマネージャーみたいな本部の人間に言った方がいいと思う
26/09/25 07:58:22
店長じゃなくて 本社にチクるんだよ即飛んでくるから
26/09/22 15:51:54
この両方の問題ママは2人共離婚しそうだな うちならこんな奥さん嫌だし
26/09/22 22:21:40
少なくともセクハラは成立しそうだね。
26/09/22 18:49:07
あってはならんことだけど店長が男か女かで対応もまた違ってくるだろうね。あまり頼りにならないって事は店長男かな。真面目にバイトする学生からしたらいい迷惑。
26/09/25 07:57:13
こういう時は親だよ、親が揃って食べに行けばいいんだよ 一回じゃなくしょっちゅう行くのよ
26/09/25 08:27:57
普通にセクハラ 店長が頼りにならないなら チェーン店なんだから 本社に連絡で良いと思う 動け!カイト!勘違いおばさんはタチが悪いぞ!
26/09/25 08:04:11
続編きちゃった! ヒィィィ!! 思ってたよりもはるかにヤバイし怖いことになってる。 犯罪臭すらしてくるじゃん。
26/09/22 16:13:14
痛々しくなっちゃったね……
26/09/25 08:05:31
こうして若手のバイトは辞めていく。 それで良いのか?この店の店長さん。
26/09/25 08:02:05
そんなに盛ってるならファミレスじゃなくてバーとか飲み屋で働けばいいのに。
26/09/25 08:07:05
自惚れにもほどがある 自意識過剰オバサンになっとるやないかい!
26/09/25 08:26:15
ここのバイト辞めた方がいいんじゃない? 息子君ぐらい真面目そうな感じの子だったら今引く手数多だし
26/09/25 08:04:44
女の先輩(上司)からの男の後輩(部下)へのセクハラ案件って隠れているけど相当数あるみたいですね。 『そのつもり』が有っても無くても、接し方や言動に気をつけないと後々厄介ですから気をつけないと。
26/09/25 08:02:51
セクハラやろ
26/09/25 08:04:10
チヒロが4人目妊娠(夫の子か怪しい)して暴走してた女ね… パート先の大学生をデートに誘ったとか言ってたもんね、図々しい そのうちストーカーとかになりそうで怖いね
26/09/25 08:04:02
>>11 そうそう、本社に相談窓口みたいなのあるんじゃない?「店長に言っても対応してくれない」と訴えればいいよ
26/09/25 08:31:26
息子からすれば母親くらいの人と2人で食事に行っても楽しくないよ 誘われるだけで恐怖でしょ
26/09/25 08:28:27
これはもう是非いろんな大人を巻き込んで大事にすべき!!
26/09/25 08:23:30
小5の子供育ててたら、大学生なんて子供のほうが歳が近いくらいだし昔よりもすっごく子供に見える。 大学生見たら、自分の子もああなるのかな〜と微笑ましいよ。 アラフォーにご飯誘われるとか怖すぎでしょう…可哀想に…
26/09/25 08:31:04
男性が年下の女子をしつこく誘うは、即セクハラ認定されるのに、 逆になると話通じない層が出てくるの何故? いい年したオバハンが年下男子をしつこく誘うのもセクハラ! しかも職場の後輩に手を出そうとしてるの、パワハラでもあるし! 速攻店長に証拠突き付けて、改善しないなら、別店舗へ移動させてもらおう。
26/09/25 08:55:45
バイト先を変えるのが一番良いと思う。
26/09/25 08:34:53
せっかく仕事も慣れてきて、あのオバハン以外は良い人で働きやすい職場だったかもしれないけど、私だったら即刻やめるように言うかも。
26/09/25 08:24:15
前のお話がこうなってつながっているのか。こういう構成もいいですね。でもってニシムラさんタイプは第三者が鼻っ柱ぶち折らないとダメなタイプ。
26/09/25 08:33:47
本社に通報して、バイトのグループトークに全て書いてから辞めさせたらいいよ。セクハラは許したらダメ。
26/09/25 08:31:23
逃げるが勝ちじゃないけど、バイト先を変わって逃げたほうが早いと思うよ 店長に言ってもうやむやにされるとか、店長が上手く丸め込まれてしまうような気がするわ
26/09/25 08:25:12
男女逆で言ったら新入社員の女性をさそう中年上司だもんね。一撃でアウト
26/09/25 07:58:56
周りが見えていなさすぎる…
26/09/25 08:00:34
もう、最悪は弁護士かなぁ?
26/09/25 08:54:42
早いうちに親がしゃしゃり出てもいいんじゃない?過保護だとか言われても、まだ息子は学生の身分で親の管理下にありますから当然の対応です、みたいに言い切っちゃえるし
26/09/25 09:26:18
続いてた、コワー。アルバイトなら身を守る為に辞めたほうがいい
26/09/25 09:54:00
本店や事業所の会社に直談判!
26/09/25 08:53:23
気持ちがわるいよぉ…
26/09/25 09:20:55
>>51 そうそう。 世の中にはいろんな人がいるんだなーって、これも社会勉強のひとつだと思ってスッパリ辞めちゃおう。 こーゆーのは逃げるが勝ちだよねー
26/09/25 09:07:02
続編ママと、前編ママ、どっちが怖いだろう… いや、どっちも恐怖だわ!!
26/09/25 08:29:25
セクハラじゃないとしても立場を利用してコナかけてるからパワハラですね まともな会社なら本社に相談()しても許されると思うんですが
26/09/25 08:26:00
ニシムラさんはバイトくんとご飯行けたら、腕組んだり、酔っちゃった〜とかボディタッチして、私もまだまだいける!って明後日の勘違いするのかな? それはそれで見てみたいけど、バイトくんを生贄にはできないな…
26/09/25 08:06:11
こわいママの友だちもこわいママなのね 張り合うなよ、、
26/09/25 08:19:10
もうほぼストーカーやん。 そもそもその人確か旦那と子供いて冷え切ってる割にまだ離婚していないよな!? その時点でかなーりイタいんだけど!?
26/09/25 08:02:59
>>8 上の立場を利用してしつこく言い寄ってるから、パワハラも成立すると思う セクハラでパワハラ⋯あとフキハラかモラハラがきたら3アウトチェンジ ⋯いやいや、セクハラ・パワハラどっちか1つだけでも十分にチェンジだな!
26/09/25 15:50:51
フランチャイズのエリアマネージャーの仕事をしているけど、こういうハラスメント事案で店長が役に立たない場合はすぐに本社に連絡しい。
26/09/25 11:25:47
「べつにあなたと食事したいとは思わない」「トーク力に期待ったって、就業時間外にまであなたを楽しませる義理はないです」くらい言ってやって構わないよね? それで嫌がらせされるようになったら、辞めてもいいじゃん、学生のバイトなんだから。
26/09/25 09:05:15
やめよう 慣れてるのに勿体無いけど いくらでも他はあるでしょう そしてブロック
26/09/25 08:29:55
女を捨てきれない母… 質が悪すぎるし、息子くんのトラウマにならないといいね💦
26/09/25 07:58:12
イタイ方ですね
1件~50件 (全235件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.51 冷やし茶漬け
26/09/25 08:23:23
店長に言ってダメなら辞めても良いんじゃない?学生アルバイトなんだし。
セクハラを容認する会社はダメだよ
返信
6件
No.87 なな
26/09/25 08:57:37
あ、これあれか、ちょっと前のあの怖い人の漫画の続きか!こんなに早く続編あざす!
返信
2件
No.4 青じそ
26/09/22 15:47:26
店長に相談してたんかい。
もう本社に連絡しよ。
返信
No.1 冷奴
26/09/22 15:34:13
パワハラだしセクハラだよ。
会社に報告して、さっさと逃げよう。
返信
1件
No.3 トマトを買いすぎる
26/09/22 15:42:26
男女が逆になった途端に、セクハラって認定されづらいんだよなぁ。店長より本部に直接申し出たほうがよくない?
返信
No.2 食欲がなくて献立が決まらない
26/09/22 15:38:13
たぶんファミレスってチェーンかフランチャイズだろうから、本部にハラスメント相談窓口とかないかな
無くても、店長がダメならエリアマネージャーみたいな本部の人間に言った方がいいと思う
返信
1件
No.11 ゴーヤーチャンプルー
26/09/25 07:58:22
店長じゃなくて
本社にチクるんだよ即飛んでくるから
返信
1件
No.5 りん
26/09/22 15:51:54
この両方の問題ママは2人共離婚しそうだな
うちならこんな奥さん嫌だし
返信
No.8 トマトを買いすぎる
26/09/22 22:21:40
少なくともセクハラは成立しそうだね。
返信
1件
No.7 桃
26/09/22 18:49:07
あってはならんことだけど店長が男か女かで対応もまた違ってくるだろうね。あまり頼りにならないって事は店長男かな。真面目にバイトする学生からしたらいい迷惑。
返信
No.9 買い物に行くのも暑い
26/09/25 07:57:13
こういう時は親だよ、親が揃って食べに行けばいいんだよ
一回じゃなくしょっちゅう行くのよ
返信
2件
No.59 みょうが
26/09/25 08:27:57
普通にセクハラ
店長が頼りにならないなら
チェーン店なんだから
本社に連絡で良いと思う
動け!カイト!勘違いおばさんはタチが悪いぞ!
返信
No.21 めんつゆの消費量が異常
26/09/25 08:04:11
続編きちゃった!
ヒィィィ!!
思ってたよりもはるかにヤバイし怖いことになってる。
犯罪臭すらしてくるじゃん。
返信
No.6 ししとう
26/09/22 16:13:14
痛々しくなっちゃったね……
返信
No.24 そうめんチャンプルー
26/09/25 08:05:31
こうして若手のバイトは辞めていく。
それで良いのか?この店の店長さん。
返信
No.15 水なす
26/09/25 08:02:05
そんなに盛ってるならファミレスじゃなくてバーとか飲み屋で働けばいいのに。
返信
1件
No.26 冷凍うどんが救世主
26/09/25 08:07:05
自惚れにもほどがある
自意識過剰オバサンになっとるやないかい!
返信
No.57 うな丼
26/09/25 08:26:15
ここのバイト辞めた方がいいんじゃない?
息子君ぐらい真面目そうな感じの子だったら今引く手数多だし
返信
No.22 コンロの前に立ちたくない
26/09/25 08:04:44
女の先輩(上司)からの男の後輩(部下)へのセクハラ案件って隠れているけど相当数あるみたいですね。
『そのつもり』が有っても無くても、接し方や言動に気をつけないと後々厄介ですから気をつけないと。
返信
No.16 アイスクリーム
26/09/25 08:02:51
セクハラやろ
返信
No.20 枝豆
26/09/25 08:04:10
チヒロが4人目妊娠(夫の子か怪しい)して暴走してた女ね…
パート先の大学生をデートに誘ったとか言ってたもんね、図々しい
そのうちストーカーとかになりそうで怖いね
返信
No.19 冷製コーンスープ
26/09/25 08:04:02
>>11
そうそう、本社に相談窓口みたいなのあるんじゃない?「店長に言っても対応してくれない」と訴えればいいよ
返信
No.65 冷しゃぶ
26/09/25 08:31:26
息子からすれば母親くらいの人と2人で食事に行っても楽しくないよ
誘われるだけで恐怖でしょ
返信
No.60 桃
26/09/25 08:28:27
これはもう是非いろんな大人を巻き込んで大事にすべき!!
返信
No.52 アイスキャンディー
26/09/25 08:23:30
小5の子供育ててたら、大学生なんて子供のほうが歳が近いくらいだし昔よりもすっごく子供に見える。
大学生見たら、自分の子もああなるのかな〜と微笑ましいよ。
アラフォーにご飯誘われるとか怖すぎでしょう…可哀想に…
返信
No.63 ソフトクリーム
26/09/25 08:31:04
男性が年下の女子をしつこく誘うは、即セクハラ認定されるのに、
逆になると話通じない層が出てくるの何故?
いい年したオバハンが年下男子をしつこく誘うのもセクハラ!
しかも職場の後輩に手を出そうとしてるの、パワハラでもあるし!
速攻店長に証拠突き付けて、改善しないなら、別店舗へ移動させてもらおう。
返信
No.85 うな丼
26/09/25 08:55:45
バイト先を変えるのが一番良いと思う。
返信
No.68 あんず飴
26/09/25 08:34:53
せっかく仕事も慣れてきて、あのオバハン以外は良い人で働きやすい職場だったかもしれないけど、私だったら即刻やめるように言うかも。
返信
No.53 マンゴー
26/09/25 08:24:15
前のお話がこうなってつながっているのか。こういう構成もいいですね。でもってニシムラさんタイプは第三者が鼻っ柱ぶち折らないとダメなタイプ。
返信
No.67 フルーツポンチ
26/09/25 08:33:47
本社に通報して、バイトのグループトークに全て書いてから辞めさせたらいいよ。セクハラは許したらダメ。
返信
No.64 とうもろこしの天ぷら
26/09/25 08:31:23
逃げるが勝ちじゃないけど、バイト先を変わって逃げたほうが早いと思うよ
店長に言ってもうやむやにされるとか、店長が上手く丸め込まれてしまうような気がするわ
返信
No.54 冷や汁
26/09/25 08:25:12
男女逆で言ったら新入社員の女性をさそう中年上司だもんね。一撃でアウト
返信
No.12 アセロラ
26/09/25 07:58:56
周りが見えていなさすぎる…
返信
No.14 そうめんチャンプルー
26/09/25 08:00:34
もう、最悪は弁護士かなぁ?
返信
No.84 そうめんリクエストが続く
26/09/25 08:54:42
早いうちに親がしゃしゃり出てもいいんじゃない?過保護だとか言われても、まだ息子は学生の身分で親の管理下にありますから当然の対応です、みたいに言い切っちゃえるし
返信
No.105 アイスキャンディー
26/09/25 09:26:18
続いてた、コワー。アルバイトなら身を守る為に辞めたほうがいい
返信
No.117 生春巻き
26/09/25 09:54:00
本店や事業所の会社に直談判!
返信
No.83 そうめんリクエストが続く
26/09/25 08:53:23
気持ちがわるいよぉ…
返信
No.102 冷やししるこ
26/09/25 09:20:55
>>51
そうそう。
世の中にはいろんな人がいるんだなーって、これも社会勉強のひとつだと思ってスッパリ辞めちゃおう。
こーゆーのは逃げるが勝ちだよねー
返信
No.98 うな丼
26/09/25 09:07:02
続編ママと、前編ママ、どっちが怖いだろう…
いや、どっちも恐怖だわ!!
返信
No.61 冷やしおでん
26/09/25 08:29:25
セクハラじゃないとしても立場を利用してコナかけてるからパワハラですね
まともな会社なら本社に相談()しても許されると思うんですが
返信
No.56 冷奴
26/09/25 08:26:00
ニシムラさんはバイトくんとご飯行けたら、腕組んだり、酔っちゃった〜とかボディタッチして、私もまだまだいける!って明後日の勘違いするのかな?
それはそれで見てみたいけど、バイトくんを生贄にはできないな…
返信
No.25 梅シロップ
26/09/25 08:06:11
こわいママの友だちもこわいママなのね
張り合うなよ、、
返信
No.43 ヤスたろう
26/09/25 08:19:10
もうほぼストーカーやん。
そもそもその人確か旦那と子供いて冷え切ってる割にまだ離婚していないよな!?
その時点でかなーりイタいんだけど!?
返信
No.17 冷製コーンスープ
26/09/25 08:02:59
>>8
上の立場を利用してしつこく言い寄ってるから、パワハラも成立すると思う
セクハラでパワハラ⋯あとフキハラかモラハラがきたら3アウトチェンジ
⋯いやいや、セクハラ・パワハラどっちか1つだけでも十分にチェンジだな!
返信
No.190 そうめんチャンプルー
26/09/25 15:50:51
フランチャイズのエリアマネージャーの仕事をしているけど、こういうハラスメント事案で店長が役に立たない場合はすぐに本社に連絡しい。
返信
No.148 モロヘイヤのおひたし
26/09/25 11:25:47
「べつにあなたと食事したいとは思わない」「トーク力に期待ったって、就業時間外にまであなたを楽しませる義理はないです」くらい言ってやって構わないよね?
それで嫌がらせされるようになったら、辞めてもいいじゃん、学生のバイトなんだから。
返信
No.95 冷製茶碗蒸し
26/09/25 09:05:15
やめよう
慣れてるのに勿体無いけど
いくらでも他はあるでしょう
そしてブロック
返信
No.62 給食のありがたみを実感
26/09/25 08:29:55
女を捨てきれない母…
質が悪すぎるし、息子くんのトラウマにならないといいね💦
返信
No.10 シャーベット
26/09/25 07:58:12
イタイ方ですね
返信