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ポキ丼
工場のパートで働く妊娠中の同僚が、
妊娠を理由に会社へ過度な配慮を要求している。
具体的には
駐車場を「徒歩5分圏内 → 会社の目の前」に変更してほしい
体調次第で「その日に自由に早退できる勤務時間」にしてほしい
など、通常の範囲を超える要望を出している。
会社側が少しでも難色を示すと「私に何かあったら責任取れるんですか？」 と強く言われ、上司も会社も対応に困っている中で、他の同僚にも妊婦だから配慮してと言っていたりして不満の声が上がっています。
正直、言い方悪いけど妊娠は本人の事情であり必要以上の特別扱いを求めるのは問題ではないかと感じているんだけど、こういう人って何で自己都合な要求が通ると思えるんだろう？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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