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ピンクを嫌がる娘はフェミニスト？
26/09/08 11:29:29
>>165 育休は期間限定（短いと2ヶ月程度）で会社に戻ること前提 退職者は戻らないから新規採用ができる 休職者も最初の数カ月は育休と同様周りの社員負担でなんとか回すんだよ 復帰した場合に開けとかないといけないから その後の人事異動でどうにかするけど
26/09/08 11:33:40
>>172 中には育休だけ取って辞めていく人もいますが？
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26/09/08 11:37:17
>>178 そしたら退職者扱いなんだから、新規採用で人員補充でしょ？ 育休中から退職者に代わるの理解できないひと？
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No.172 みょうが
26/09/08 11:29:29
>>165
育休は期間限定（短いと2ヶ月程度）で会社に戻ること前提
退職者は戻らないから新規採用ができる
休職者も最初の数カ月は育休と同様周りの社員負担でなんとか回すんだよ
復帰した場合に開けとかないといけないから
その後の人事異動でどうにかするけど
No.178 とうもろこしご飯
26/09/08 11:33:40
>>172
中には育休だけ取って辞めていく人もいますが？
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No.181 うな重
26/09/08 11:37:17
>>178
そしたら退職者扱いなんだから、新規採用で人員補充でしょ？
育休中から退職者に代わるの理解できないひと？