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ぐいぐい勧めてくる人や勧誘、どう断る？
26/08/23 09:08:35
控えた方がいい 私も同僚ウツになって、休職、退職。もしかしたら職場が原因だったのかもって、しばらく気にかけてたけど、その人自身の家族が離散状態になって、私や職場の人のフォローは関係ない、結局生育歴というか、仕事とは関係ないとわかった 普通にランチに誘うにも、相手が無職（のちに生活保護）だったから、私が差し入れを持っていくだけになって、やり過ぎも遠慮というか負担に思うかなってやめた 話題も職場の前向きな話（人事異動や昇進など）は出来なくなったし、従業員も入れ替わるから、共通の同僚もいなくなって。復帰の見通しも立たなくなってきて、ただ相手の不満や不安を聞くだけになっていったし どんなに助けてあげたくても、その人の人生を背負うわけにはいかない。主の場合なら病気が治ることはないからね ちょっとした推し活なんかも、お金も体力も気力も必要だからね。いわゆる前向きな話は出来なくなるよね。仕方ない
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No.30 酢の物
26/08/23 09:08:35
控えた方がいい
私も同僚ウツになって、休職、退職。もしかしたら職場が原因だったのかもって、しばらく気にかけてたけど、その人自身の家族が離散状態になって、私や職場の人のフォローは関係ない、結局生育歴というか、仕事とは関係ないとわかった
普通にランチに誘うにも、相手が無職（のちに生活保護）だったから、私が差し入れを持っていくだけになって、やり過ぎも遠慮というか負担に思うかなってやめた
話題も職場の前向きな話（人事異動や昇進など）は出来なくなったし、従業員も入れ替わるから、共通の同僚もいなくなって。復帰の見通しも立たなくなってきて、ただ相手の不満や不安を聞くだけになっていったし
どんなに助けてあげたくても、その人の人生を背負うわけにはいかない。主の場合なら病気が治ることはないからね
ちょっとした推し活なんかも、お金も体力も気力も必要だからね。いわゆる前向きな話は出来なくなるよね。仕方ない
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