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中3でまだ部活やってるのはおかしい？
冷製茶碗蒸し
26/08/21 21:56:33
45歳以上の人、今から転職するなら正社員と派遣フルタイムどちらにする？
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26/08/21 21:58:09
今、正社員でしっかり稼いでる人が、派遣フルタイム選ぶ必要あるの？ 年収下がるでしょ
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1件
26/08/21 21:59:50
>>1 今は派遣でフルタイムです。 転職考えてます
26/08/21 22:26:38
何目的の転職？
26/08/21 22:32:54
それは転職したい理由によるのでは。 今の派遣先更新されず、毎回面接ダメでなかなか派遣先見つからないのがイヤなら社員だし、仕事に飽きただけなら別の派遣先でいいし。働く時間減らしたいなら社員は無理だし。 私はずっと正社員だし、まだ49だし、今さら非正規になる理由がない。65過ぎて嘱託とかなら考えるけど、まだ普通に働けるし、派遣になるメリットが思いつかないから正社員一択。
26/08/21 22:46:13
今の派遣先が契約終了するので次探してます。
26/08/21 22:51:18
働けるならどっちでもいい。 私も派遣フルタイム。今の安定を捨てて正社員求人に応募するのはリスク高すぎる。今の職場でも正社員登用がなくはないんだけど、派遣だと無理な残業やノルマが無い。昇進もないけど昇給はあるし、なにより労働基準法が守られる。派遣のほうが安心かも、と思い始めてる。老い先短い身なので、会社が私を正社員にするメリット低そうだし。 自由に雇用形態を選べるなら苦労しないよね。
26/08/21 22:53:29
フルタイムなら正社員がいいな。 時給だと年末年始とか給料下がるし。 間をとって紹介予定派遣とかどう？
26/08/21 23:05:53
42歳 今正社員で仕事探し中。 または高時給の派遣
26/08/21 23:14:52
正社員。いつまでも派遣でいられるのならどちらでもいいけど、この先派遣でとってもらてもらえなくなりそう。
26/08/21 23:48:55
４５なら子育てももう落ち着くだろうから 正社員一択 あと２０年もあるよ
26/08/22 00:45:49
中小企業の正社員でいた時よりも、大企業の派遣で働いていた時の方が精神的には楽だったかな 雇用形態よりも職場環境が全てだと思う
26/08/22 05:46:57
どっちにしろフルタイムならボーナス貰えた方が良くない？
26/08/22 09:47:19
派遣はいつ切られるかわからないよね
26/08/22 10:13:08
45歳で派遣フルタイムは、何年か経って 雇止めになったときに次がない可能性高い。 あと、45歳以上で社員を目指すなら、 ハロワとか転職サイトで広く応募よりも 人脈を使ったほうがうまくいくんじゃない？
26/08/22 13:03:37
どちらにする？ってパート探すみたいな感覚でいるのかもしれないけど、この年齢で簡単に正社員にはなれないよ… 専門職とか何か資格があるのなら、その資格を活かせる職種ならチャンスあるかも 事務経験あるけど正社員としてはどこも雇ってもらえなかったな… 10社以上は面接に行った
26/08/22 14:22:13
まさに今45歳で派遣で行ってるところから正社員の話をいただいたんだけど迷ってる。 別の派遣先にこの前、見学に行ったらそっちの方が良さそうだったんだけど、この歳で正社員になかなかなれないと思うしもったいよね？
2件
26/08/22 14:28:57
うちの母、50代後半で教員を早期退職して私の働いてた派遣会社紹介したけど日雇いの試験監督しか仕事が無かった。ちなみに今の私の職場では45歳近い人が派遣から正社員にして貰ってたけどめっちゃ仕事できる人だったからからも。大学事務だったら結構年齢高くても派遣社員の人居るイメージ。
26/08/22 16:52:48
派遣のほうがホワイトな会社に行ける可能性があるんで派遣かな
26/08/22 18:07:33
>>18 そうでもないよ… まぁ悲惨なところに行かされたら、すぐ辞められるのが派遣のメリットだけどさ
26/08/22 18:25:35
>>16 もったいない。２度目はないかもね。
26/08/22 18:54:20
私は39歳で探してる。子供がまだ5年生だからフルタイムパートから正社員にしたいけど、介護しかないかな 介護ならまわりにたくさんある。私にこなせるか不安
26/08/22 19:02:59
>>19 前の派遣会社は契約切られるとかしない限り次の所を紹介してくれなかったよ
26/08/22 19:35:41
>>17 大学事務は学歴結構見られるみたいね。 派遣社員会社にそこそこの学歴ないと採用されないって言われた。
26/08/22 19:37:21
>>16 今回が最後のチャンスと思う。 別の派遣先も契約できるかどうかわからないよ。 正社員になっとくほうがいいと思うなぁ。
26/08/22 19:38:23
>>19 別の派遣会社で案件探したら？
26/08/22 22:33:13
>>24 一応、別の派遣先からも採用いただいたんだけどやっぱり正社員の方が良いですよね。
26/08/22 22:42:05
>>25 派遣はもうこりごり パートでも直雇用がいいと学習して直雇用のパートしてる 派遣って直雇用のパートアルバイトより下というか部外者だよね なんだか悲しくなるよ
26/08/23 07:45:17
正社員になれるならなっといた方が良いよね。せめて派遣じゃなくて直雇用パートの方が良さそう。派遣はいつ切られるかわからないし。
26/08/23 11:08:02
正社員になれないのなら派遣フルタイムより直雇用のパートの方が私もいいな。 ４０過ぎてくると新しいところに行ってまた人間関係一から構築して新しい仕事を覚えてってきつい… 派遣だとずっとその繰り返しで年齢上がっていくにつれ次採用されるかの不安を抱えなきゃだし あと何だかんだ仕事内容よりもやっぱり人間関係大事だなと思った
26/08/23 11:20:30
そうなんだよね… 派遣って結局お客様で部外者だから仕事内容も線引きされてるし酷い扱いもされない。その代わり長くも居られないから結局目先の楽さと時給を取って長く働けて安心できる居場所を見つけることを先送りしてるだけな気もして。 もちろんスキルを学びたいとか経験積みたい人にはメリットあるしそこから正社員になれる人もいるんだろうけど… なので派遣の求人見ていいなーと思いつつも応募に至らない
26/08/23 14:26:47
派遣は言い方悪いけど使い捨てだよ 派遣一昔前は、時給が良くて飛びついたけど、今は直雇用のパートも賃金上がってるしそんな大差ないよ 時給1500円以上の高時給の派遣は、エントリーしてもまず連絡ない よほどのスキルの持ち主か、これから育てがいのある若い人向けの求人なんだよね もしくは釣り求人かどちらか
26/08/23 14:47:44
選べるなら迷いなく正社員でしょ もうそんなチャンスないと思う
26/08/23 14:56:38
45歳以上でそれなりの職歴あるならどちらでも良い案件見つかり決まりそう 大卒なら大企業の派遣から中途で正社員なんてトントン良い展開もあったり
26/08/23 16:25:04
>>31 派遣は時給が高いのが良かったのに今は変わらなくなってきたよね
26/08/23 16:36:16
派遣はアルバイトと同じで国保で国民年金でしょ？ 老後に働けなくなって月8万円じゃ生活できないよ。 その時に後悔しても後の祭りというか。 社員になって将来の年金を増やした方が賢明。
26/08/23 18:51:44
>>34 だよね 派遣の良いところって時給が良い以外何もないのにさ 最低賃金が上がってパートアルバイトと賃金に大差なくなってきてるから、もう派遣にはなんの魅力も感じないよ
26/08/23 18:53:44
>>35 社会保険加入する派遣もある
26/08/24 05:44:43
求人見てると派遣でも月給制でボーナス有りみたいやつあるけど、それなら正社員とかわらない？
26/08/24 06:39:31
うちんとこは会社の福利厚生がめっちゃ良いので正社員一択。
26/08/24 07:01:51
なにかあって一番にきられるのは派遣だよね。よければ社員になれるのかもしれないけどそれも今が最後のチャンスかと思う。安定したいなら社員かパートかなぁ。
26/08/25 09:35:36
希望する働き方次第じゃないかな。 派遣なら週4とかフルタイムじゃない働き方もできるけど、正社員だとそうはいかないから。 どれだけ働きたいか、どれくらい働けるかだろうね。 今からフルタイムで体調崩すより、派遣で緩く長くがいいかもしれない。 それこそ正社員辞めたら次見つからないだろうし、だからしがみつくしかなくて無理しそう。 個人的に派遣で20代や30代前半てどんどん少なくなってきてる気がする。若手は正社員辞めないんだろうね。だから派遣は45ならまだ若い方って思ってしまうし、若手はなりたがらないからむしろ狙い目じゃと思う。 いま30代ならすぐ正社員見つけた方がいい、事務スキルとプラスでなんか経歴つけろって思うけど、最低時給の福利厚生悪いとこの間接部門の正社員で買い叩かれるより派遣の方が働きやすいと思う。
26/08/26 23:14:30
パートにした。週5日は体もメンタルももたなかった。体調崩しやすいから時間減らした 派遣は切られまた職探し、転職活動難航したくないしこの年のスキル無しはブラックしか受からない 親もちょっと不調だし、社員受からないし 今くらいがちょうどいい
26/08/26 23:17:28
>>31 男にも使い捨てされてる友達みる
26/08/26 23:45:47
どんなにいい職場でも、〇〇ショックとか世の中の情勢が 悪いほうに変わったら、真っ先に派遣は切られるよ。 そのとき、次の紹介先ありませんと言われたら詰むよ。
26/08/27 00:27:40
どっちも無理〜 更年期で自分は眩暈が酷く出るタイプらしくたまに座ってるのもままならなくなるからフルタイムでなんて働けないよ… いつ眩暈が出るのかもわからないから、業務委託の在宅事務してる。
26/08/27 00:32:51
以前、辞退したフルタイムパート事務の会社事務案件を派遣会社から紹介されたことあった 派遣でも正社員でも条件や待遇良い企業は40代中半以上は年齢的にも厳しい（人によりけりだけど）
26/08/27 00:40:10
その2択なら正社員しか勝たんけど
26/08/27 08:34:23
>>35 勘違いされてるようだけど派遣だろうとアルバイト、パートだろうと条件を満たせば厚生年金だよ。雇用形態に関係ない。 そして派遣もアルバイト、パートも月8万なんて上限ない。それは扶養内で働く場合であって、雇用形態がどうであろうと扶養超えて働くことは可能。 まあ現状、正社員にだけボーナス出す会社もまだ多いことだし派遣と正規職員の賃金格差もあるけど。 同一職種同一賃金が本当に徹底されたら、正社員であるメリットはむしろ減るかもね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 冷や汁
26/08/21 21:58:09
今、正社員でしっかり稼いでる人が、派遣フルタイム選ぶ必要あるの？
年収下がるでしょ
返信
1件
No.2 主 冷製茶碗蒸し
26/08/21 21:59:50
>>1
今は派遣でフルタイムです。
転職考えてます
返信
No.3 茶碗蒸し
26/08/21 22:26:38
何目的の転職？
返信
No.4 野菜がすぐ傷む
26/08/21 22:32:54
それは転職したい理由によるのでは。
今の派遣先更新されず、毎回面接ダメでなかなか派遣先見つからないのがイヤなら社員だし、仕事に飽きただけなら別の派遣先でいいし。働く時間減らしたいなら社員は無理だし。
私はずっと正社員だし、まだ49だし、今さら非正規になる理由がない。65過ぎて嘱託とかなら考えるけど、まだ普通に働けるし、派遣になるメリットが思いつかないから正社員一択。
返信
No.5 主 冷製茶碗蒸し
26/08/21 22:46:13
今の派遣先が契約終了するので次探してます。
返信
No.6 アセロラ
26/08/21 22:51:18
働けるならどっちでもいい。
私も派遣フルタイム。今の安定を捨てて正社員求人に応募するのはリスク高すぎる。今の職場でも正社員登用がなくはないんだけど、派遣だと無理な残業やノルマが無い。昇進もないけど昇給はあるし、なにより労働基準法が守られる。派遣のほうが安心かも、と思い始めてる。老い先短い身なので、会社が私を正社員にするメリット低そうだし。
自由に雇用形態を選べるなら苦労しないよね。
返信
No.7 コンロの前に立ちたくない
26/08/21 22:53:29
フルタイムなら正社員がいいな。
時給だと年末年始とか給料下がるし。
間をとって紹介予定派遣とかどう？
返信
No.8 オーブンを使いたくない
26/08/21 23:05:53
42歳
今正社員で仕事探し中。
または高時給の派遣
返信
No.9 つるむらさき
26/08/21 23:14:52
正社員。いつまでも派遣でいられるのならどちらでもいいけど、この先派遣でとってもらてもらえなくなりそう。
返信
No.10 冷やしうどん
26/08/21 23:48:55
４５なら子育てももう落ち着くだろうから
正社員一択
あと２０年もあるよ
返信
No.11 夏休みの昼ご飯がつらい
26/08/22 00:45:49
中小企業の正社員でいた時よりも、大企業の派遣で働いていた時の方が精神的には楽だったかな
雇用形態よりも職場環境が全てだと思う
返信
No.12 メロン
26/08/22 05:46:57
どっちにしろフルタイムならボーナス貰えた方が良くない？
返信
No.13 給食のありがたみを実感
26/08/22 09:47:19
派遣はいつ切られるかわからないよね
返信
No.14 炭酸が増える
26/08/22 10:13:08
45歳で派遣フルタイムは、何年か経って
雇止めになったときに次がない可能性高い。
あと、45歳以上で社員を目指すなら、
ハロワとか転職サイトで広く応募よりも
人脈を使ったほうがうまくいくんじゃない？
返信
No.15 生春巻き
26/08/22 13:03:37
どちらにする？ってパート探すみたいな感覚でいるのかもしれないけど、この年齢で簡単に正社員にはなれないよ…
専門職とか何か資格があるのなら、その資格を活かせる職種ならチャンスあるかも
事務経験あるけど正社員としてはどこも雇ってもらえなかったな…
10社以上は面接に行った
返信
No.16 給食のありがたみを実感
26/08/22 14:22:13
まさに今45歳で派遣で行ってるところから正社員の話をいただいたんだけど迷ってる。
別の派遣先にこの前、見学に行ったらそっちの方が良さそうだったんだけど、この歳で正社員になかなかなれないと思うしもったいよね？
返信
2件
No.17 うなぎが高すぎる
26/08/22 14:28:57
うちの母、50代後半で教員を早期退職して私の働いてた派遣会社紹介したけど日雇いの試験監督しか仕事が無かった。ちなみに今の私の職場では45歳近い人が派遣から正社員にして貰ってたけどめっちゃ仕事できる人だったからからも。大学事務だったら結構年齢高くても派遣社員の人居るイメージ。
返信
1件
No.18 水ようかん
26/08/22 16:52:48
派遣のほうがホワイトな会社に行ける可能性があるんで派遣かな
返信
1件
No.19 生春巻き
26/08/22 18:07:33
>>18
そうでもないよ…
まぁ悲惨なところに行かされたら、すぐ辞められるのが派遣のメリットだけどさ
返信
2件
No.20 炭酸が増える
26/08/22 18:25:35
>>16
もったいない。２度目はないかもね。
返信
No.21 そうめんのアレンジが限界
26/08/22 18:54:20
私は39歳で探してる。子供がまだ5年生だからフルタイムパートから正社員にしたいけど、介護しかないかな
介護ならまわりにたくさんある。私にこなせるか不安
返信
No.22 給食のありがたみを実感
26/08/22 19:02:59
>>19
前の派遣会社は契約切られるとかしない限り次の所を紹介してくれなかったよ
返信
No.23 冷やしぜんざい
26/08/22 19:35:41
>>17
大学事務は学歴結構見られるみたいね。
派遣社員会社にそこそこの学歴ないと採用されないって言われた。
返信
No.24 冷やしぜんざい
26/08/22 19:37:21
>>16
今回が最後のチャンスと思う。
別の派遣先も契約できるかどうかわからないよ。
正社員になっとくほうがいいと思うなぁ。
返信
1件
No.25 冷やしぜんざい
26/08/22 19:38:23
>>19
別の派遣会社で案件探したら？
返信
1件
No.26 ラタトゥイユ
26/08/22 22:33:13
>>24
一応、別の派遣先からも採用いただいたんだけどやっぱり正社員の方が良いですよね。
返信
No.27 生春巻き
26/08/22 22:42:05
>>25
派遣はもうこりごり
パートでも直雇用がいいと学習して直雇用のパートしてる
派遣って直雇用のパートアルバイトより下というか部外者だよね
なんだか悲しくなるよ
返信
No.28 モロヘイヤのおひたし
26/08/23 07:45:17
正社員になれるならなっといた方が良いよね。せめて派遣じゃなくて直雇用パートの方が良さそう。派遣はいつ切られるかわからないし。
返信
No.29 メロン
26/08/23 11:08:02
正社員になれないのなら派遣フルタイムより直雇用のパートの方が私もいいな。
４０過ぎてくると新しいところに行ってまた人間関係一から構築して新しい仕事を覚えてってきつい…
派遣だとずっとその繰り返しで年齢上がっていくにつれ次採用されるかの不安を抱えなきゃだし
あと何だかんだ仕事内容よりもやっぱり人間関係大事だなと思った
返信
No.30 鮭のホイル焼き
26/08/23 11:20:30
そうなんだよね…
派遣って結局お客様で部外者だから仕事内容も線引きされてるし酷い扱いもされない。その代わり長くも居られないから結局目先の楽さと時給を取って長く働けて安心できる居場所を見つけることを先送りしてるだけな気もして。
もちろんスキルを学びたいとか経験積みたい人にはメリットあるしそこから正社員になれる人もいるんだろうけど…
なので派遣の求人見ていいなーと思いつつも応募に至らない
返信
No.31 料理したそばからなくなる
26/08/23 14:26:47
派遣は言い方悪いけど使い捨てだよ
派遣一昔前は、時給が良くて飛びついたけど、今は直雇用のパートも賃金上がってるしそんな大差ないよ
時給1500円以上の高時給の派遣は、エントリーしてもまず連絡ない
よほどのスキルの持ち主か、これから育てがいのある若い人向けの求人なんだよね
もしくは釣り求人かどちらか
返信
2件
No.32 白ナス
26/08/23 14:47:44
選べるなら迷いなく正社員でしょ
もうそんなチャンスないと思う
返信
No.33 栄養バランスが気になる
26/08/23 14:56:38
45歳以上でそれなりの職歴あるならどちらでも良い案件見つかり決まりそう
大卒なら大企業の派遣から中途で正社員なんてトントン良い展開もあったり
返信
No.34 モロヘイヤのおひたし
26/08/23 16:25:04
>>31
派遣は時給が高いのが良かったのに今は変わらなくなってきたよね
返信
1件
No.35 ところてん
26/08/23 16:36:16
派遣はアルバイトと同じで国保で国民年金でしょ？
老後に働けなくなって月8万円じゃ生活できないよ。
その時に後悔しても後の祭りというか。
社員になって将来の年金を増やした方が賢明。
返信
2件
No.36 料理したそばからなくなる
26/08/23 18:51:44
>>34
だよね
派遣の良いところって時給が良い以外何もないのにさ
最低賃金が上がってパートアルバイトと賃金に大差なくなってきてるから、もう派遣にはなんの魅力も感じないよ
返信
No.37 水なす
26/08/23 18:53:44
>>35
社会保険加入する派遣もある
返信
No.38 しそジュース
26/08/24 05:44:43
求人見てると派遣でも月給制でボーナス有りみたいやつあるけど、それなら正社員とかわらない？
返信
No.39 さくらんぼ
26/08/24 06:39:31
うちんとこは会社の福利厚生がめっちゃ良いので正社員一択。
返信
No.40 栄養バランスが気になる
26/08/24 07:01:51
なにかあって一番にきられるのは派遣だよね。よければ社員になれるのかもしれないけどそれも今が最後のチャンスかと思う。安定したいなら社員かパートかなぁ。
返信
No.41 なすの揚げびたし
26/08/25 09:35:36
希望する働き方次第じゃないかな。
派遣なら週4とかフルタイムじゃない働き方もできるけど、正社員だとそうはいかないから。
どれだけ働きたいか、どれくらい働けるかだろうね。
今からフルタイムで体調崩すより、派遣で緩く長くがいいかもしれない。
それこそ正社員辞めたら次見つからないだろうし、だからしがみつくしかなくて無理しそう。
個人的に派遣で20代や30代前半てどんどん少なくなってきてる気がする。若手は正社員辞めないんだろうね。だから派遣は45ならまだ若い方って思ってしまうし、若手はなりたがらないからむしろ狙い目じゃと思う。
いま30代ならすぐ正社員見つけた方がいい、事務スキルとプラスでなんか経歴つけろって思うけど、最低時給の福利厚生悪いとこの間接部門の正社員で買い叩かれるより派遣の方が働きやすいと思う。
返信
No.42 ゴーヤーの天ぷら
26/08/26 23:14:30
パートにした。週5日は体もメンタルももたなかった。体調崩しやすいから時間減らした
派遣は切られまた職探し、転職活動難航したくないしこの年のスキル無しはブラックしか受からない
親もちょっと不調だし、社員受からないし
今くらいがちょうどいい
返信
No.43 ゴーヤーの天ぷら
26/08/26 23:17:28
>>31 男にも使い捨てされてる友達みる
返信
No.44 火を使ったら負け
26/08/26 23:45:47
どんなにいい職場でも、〇〇ショックとか世の中の情勢が
悪いほうに変わったら、真っ先に派遣は切られるよ。
そのとき、次の紹介先ありませんと言われたら詰むよ。
返信
No.45 エアコンをつけても暑い
26/08/27 00:27:40
どっちも無理〜
更年期で自分は眩暈が酷く出るタイプらしくたまに座ってるのもままならなくなるからフルタイムでなんて働けないよ…
いつ眩暈が出るのかもわからないから、業務委託の在宅事務してる。
返信
No.46 そうめんのアレンジが限界
26/08/27 00:32:51
以前、辞退したフルタイムパート事務の会社事務案件を派遣会社から紹介されたことあった
派遣でも正社員でも条件や待遇良い企業は40代中半以上は年齢的にも厳しい（人によりけりだけど）
返信
No.47 オクラのおひたし
26/08/27 00:40:10
その2択なら正社員しか勝たんけど
返信
No.48 うな丼
26/08/27 08:34:23
>>35
勘違いされてるようだけど派遣だろうとアルバイト、パートだろうと条件を満たせば厚生年金だよ。雇用形態に関係ない。
そして派遣もアルバイト、パートも月8万なんて上限ない。それは扶養内で働く場合であって、雇用形態がどうであろうと扶養超えて働くことは可能。
まあ現状、正社員にだけボーナス出す会社もまだ多いことだし派遣と正規職員の賃金格差もあるけど。
同一職種同一賃金が本当に徹底されたら、正社員であるメリットはむしろ減るかもね。
返信