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26/08/23 16:36:16
派遣はアルバイトと同じで国保で国民年金でしょ？ 老後に働けなくなって月8万円じゃ生活できないよ。 その時に後悔しても後の祭りというか。 社員になって将来の年金を増やした方が賢明。
26/08/27 08:34:23
>>35 勘違いされてるようだけど派遣だろうとアルバイト、パートだろうと条件を満たせば厚生年金だよ。雇用形態に関係ない。 そして派遣もアルバイト、パートも月8万なんて上限ない。それは扶養内で働く場合であって、雇用形態がどうであろうと扶養超えて働くことは可能。 まあ現状、正社員にだけボーナス出す会社もまだ多いことだし派遣と正規職員の賃金格差もあるけど。 同一職種同一賃金が本当に徹底されたら、正社員であるメリットはむしろ減るかもね。
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No.35 ところてん
26/08/23 16:36:16
派遣はアルバイトと同じで国保で国民年金でしょ？
老後に働けなくなって月8万円じゃ生活できないよ。
その時に後悔しても後の祭りというか。
社員になって将来の年金を増やした方が賢明。
No.48 うな丼
26/08/27 08:34:23
>>35
勘違いされてるようだけど派遣だろうとアルバイト、パートだろうと条件を満たせば厚生年金だよ。雇用形態に関係ない。
そして派遣もアルバイト、パートも月8万なんて上限ない。それは扶養内で働く場合であって、雇用形態がどうであろうと扶養超えて働くことは可能。
まあ現状、正社員にだけボーナス出す会社もまだ多いことだし派遣と正規職員の賃金格差もあるけど。
同一職種同一賃金が本当に徹底されたら、正社員であるメリットはむしろ減るかもね。
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