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急上昇
そうめんのアレンジが限界
10月から正社員と契約社員で待遇が違うなら、説明を求められたら会社は応じなければならなくなります。
私も契約社員ですが、賞与はなく、正社員には与えらている会社の恩恵的なものは一切使えません。仕事も労働時間も責任も同じです。
会社に求めてみたいものですが、騒いだら最後。会社にいずらくなり退職に追い込まれるのが関の山。まわりもそんな会社ばかりだろうと思います。
高齢者になればなるほど何も言えません。
どうして国は絵に描いた餅ばかり国民に配るのでしょうか？こういう規則を作るなら
ペナルティを使用者側、安全に使える使用権を労働者に与えて初めて効力があると思います。
皆さんはどう思いますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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