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火を使ったら負け
70代の清掃員の方が縁故採用できました。
今月で４カ月になるのですが、同じ仕事の繰り返しなのに最近、教えた通りにやらず同僚の方が声を荒げて怒ってました。
私は事務職なのですが、仕事の出来具合い等を見て指摘する立場なので、声を荒げていた清掃員の方に話しを聞きました。
これまで何十回もやってきた事を突然、忘れておかしな作業をするそうです。
指摘すると「疲れているから。覚える事がいっぱいで混乱していた。」で、縁故採用だからか？上に話すなら私にも考えがあるからね。と口達者に話し、頭にきたそうです。
また、日報を書いてもらうのですが、苦手なのか？他の方が書いた日報を写メに撮り、丸写ししていたので、当事者（70代）の方に話したのですが「毎日、同じなのだからいいじゃないか！」それではダメだと押し問答になりました。
今はお盆休みなので、来週、上司に報告するか？迷ってますが、70代というお年柄…しょうがない事なのでしょうか？多めに見るべきなのでしょうか？
この方はお金に困っている訳ではなく、旦那さんと２人で家にいるのが窮屈だから働いていると聞きました。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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