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あなたが思う、人生の教訓は？
26/08/11 20:20:12
寒い人は上着を着てくださいって言ってみたら？
26/08/11 20:46:24
>>4 上司と言いましたが会社の役員なので平社員の私は言えないです
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/08/11 22:52:54
>>6 うーん…あまり酷いようなら労基署って手もあるけど、微妙なくらいの度合いなら注意くらいかも。 本当に熱中症になりそうな暑さとかなら事業者は従業員の安全を確保する責任があるから指摘あるかも。 一番、暑そうな座席の人の場所で室温計を置いて写真なりで記録を残して数字として非常識なら労基署が動くと思うよ。 そのくらいの労力をかけて数字を証拠として出さないと労基署の担当によっては相手にしてもらえないかも。
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No.4 にゅうめん
26/08/11 20:20:12
寒い人は上着を着てくださいって言ってみたら？
No.6 主 弁当の傷みが気になる
26/08/11 20:46:24
>>4
上司と言いましたが会社の役員なので平社員の私は言えないです
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.11 にゅうめん
26/08/11 22:52:54
>>6
うーん…あまり酷いようなら労基署って手もあるけど、微妙なくらいの度合いなら注意くらいかも。
本当に熱中症になりそうな暑さとかなら事業者は従業員の安全を確保する責任があるから指摘あるかも。
一番、暑そうな座席の人の場所で室温計を置いて写真なりで記録を残して数字として非常識なら労基署が動くと思うよ。
そのくらいの労力をかけて数字を証拠として出さないと労基署の担当によっては相手にしてもらえないかも。