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アラサーママ
不躾で恐縮ですがタイトルの通り。
夫が難病になりました。(原因不明、治療法が確立していない病気)
今は有給とったり早上がりしたりで仕事を頑張っているものの、今後の病状次第では辞めざるを得ない可能性もあります。
私も一応正社員ですが、一馬力で一家4人を支えていくことができるかどうか…。現状の家計とにらめっこして不安になっています。
同じように、夫が病気で働けず、妻が家計を支えている方、またそのような経験のある方いらっしゃいますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 アラサーママ
26/08/05 21:02:46
みなさま、コメントありがとうございます。
レス遅くなりすみません。
>>1 確かに、おっしゃる通りです。
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No.9 主 アラサーママ
26/08/05 21:05:52
>>2
それは大変な思いをされましたね…
愛情がなくなるのも無理ないですね。。
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No.10 主 アラサーママ
26/08/05 21:12:39
>>4
コメントありがとうございます。
やはりやれる範囲でやるしかないですよね。
鬱になりそうだったとのことで、私も自分自身が壊れないか心配しています。
そうなんです、夫は何も悪くないので責めるつもりは全くないのですが、
いただいたコメントの通り軌道修正しながら頑張りたいと思います。
同じ境遇の方とお話しできればと思い以前調べたのですが、そもそもの患者数が少なく家族会はありませんでした…
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No.12 主 アラサーママ
26/08/05 21:16:13
>>5 ありがとうございます。
傷病手当金はいざというときは利用する予定です！
が、同一の病気で1.5年分までしか支給されないので、先のことを考えると、完治しない病気のため不安になっている次第でした。
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No.13 主 アラサーママ
26/08/05 21:21:41
>>6 スレ立てておいてしばらく反応できずにすみません。
夫は30代前半、子供は3歳&0歳と、まだまだこれからといったところです(汗)
3人目も検討していましたが状況的に諦めました。
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No.14 主 アラサーママ
26/08/05 21:26:27
>>7 医療費助成は使えると思いますが、残念ながら治療法がない(対症療法のみ)病気なので、治療費はそこまで圧迫していません。
おっしゃるように、休業期間があっても続けさせてもらえるのが一番ですね。
周りの人にはどうしても迷惑になってしまうでしょうが…割り切りが必要ですね
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No.15 主 アラサーママ
26/08/05 21:33:34
>>11
同じく原因不明なのですね。
手術もしながら3ヶ月で戻られたことに驚きました！
現在も働き続けられているとのことで、そのような例を伺えて嬉しいです。
ちなみに、障害者枠であることでデメリットは感じてらっしゃいますか？(企業が雇用枠数を満たすためにそうしていて、給与･役職等が不利に扱われなければ問題ないことはないですか？)
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