• No.7 水ようかん

    26/08/05 20:14:53

    指定難病なら医療費助成はあるでしょ
    就労については旦那の会社の福利厚生次第で続けられる事もあるから、そっちは旦那が調べて、給料下がっても所属が続くような制度があれば使ったほうがいい

コメント

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返信コメント

  • No.14 主 アラサーママ

    26/08/05 21:26:27

    >>7 医療費助成は使えると思いますが、残念ながら治療法がない(対症療法のみ)病気なので、治療費はそこまで圧迫していません。

    おっしゃるように、休業期間があっても続けさせてもらえるのが一番ですね。
    周りの人にはどうしても迷惑になってしまうでしょうが…割り切りが必要ですね

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