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6歳と15歳の喧嘩がひどくて限界
26/07/30 10:04:09
>>22 やはり防犯カメラですね・・・ それ以外私も案がうかびません 実は社長も前回調査対象になって、さすがに娘は言いづらく その時は上司に、聞き取りを頼んだらしいのですが、結局上司も社長には聞いてないらしく。。。 上司が効けない物を新入社員の娘が聞けるか！！って感じです 社長が犯人説もあります。。。
26/07/30 10:31:05
>>25 ならばなおさら、社長への聞き取りの機会を得て、聞き取りはそこそこに、直で相談じゃないですか？ もうシステム上逃げられないことみたいなので、数ヶ月使ってみた報告みたいなテイで、問題点として上げればよいのでは。 この場合上司の補填についてわざわざ言わなくとも「上司が処理してるので私はわかりません」でいいと思うし、いずれ上司にも聞き取りあるだろうから自分で尻拭いしてもらえばいいと思います。 上司との関係は微妙になるかもだけど、社長に聞かれたから答えた、でいいと思います。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 主 酢の物
26/07/30 10:04:09
>>22
やはり防犯カメラですね・・・
それ以外私も案がうかびません
実は社長も前回調査対象になって、さすがに娘は言いづらく
その時は上司に、聞き取りを頼んだらしいのですが、結局上司も社長には聞いてないらしく。。。
上司が効けない物を新入社員の娘が聞けるか！！って感じです
社長が犯人説もあります。。。
No.34 サラダうどん
26/07/30 10:31:05
>>25
ならばなおさら、社長への聞き取りの機会を得て、聞き取りはそこそこに、直で相談じゃないですか？
もうシステム上逃げられないことみたいなので、数ヶ月使ってみた報告みたいなテイで、問題点として上げればよいのでは。
この場合上司の補填についてわざわざ言わなくとも「上司が処理してるので私はわかりません」でいいと思うし、いずれ上司にも聞き取りあるだろうから自分で尻拭いしてもらえばいいと思います。
上司との関係は微妙になるかもだけど、社長に聞かれたから答えた、でいいと思います。
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