JTCワーママの評価について へのコメント(No.4

  • No.3 冷製パスタ

    26/07/29 11:20:44

    私はもっと酷い?けれど、モチベは下がらないよ。

    同期(専業主婦に支えられていた)は、国内外出張を当たり前にこなすし、忙しい時期には毎日22時過ぎまで働いてる。土日は家で仕事に関する勉強をしたり、個人として展示会に参加したり。

    自分は育児があって、第2子が小学生になるまで、出張は年に2~3回位が限界だし、家でスキルアップの勉強をする時間はないし、同期に比べたら成果は見劣りするのは事実。

    モチベが下がらないのは、世帯年収は同期よりも高いから。
    同期の奥さんは専業主婦からの扶養内パートだから、同期の給料+100程度しかないし、老後の年金も少ない。

    それに、微力ながらも世の中の役に立つ仕事をできるので、できる範囲でしていきたい。

  • No.4 とうもろこしの天ぷら

    26/07/29 12:07:23

    >>3
    出張、わたしは子どもを産んでから9年経ち(第1子)その後業務をしている時間としては丸7年経ちますが、7年で5〜6回しか行けてません。
    そもそも、出張が必要なプロジェクトから外され、近場でできる仕事メインで対応することが多いですが、
    近場のプロジェクトほどトラブル発生時に自分が対応できてしまうため忙しい、急な対応が必要なことが多いなど、出張ありきの仕事と比べて担当者の比重が重いプロジェクトが多く、成果としても見劣りしないと上司からも言われています。
    ただ、残業はやはり制限が多く、国外が絡む案件については業務時間を超えた会議があるため、プロジェクトに選任されないです。
    わたしも夫と共働きなため社内ではかなり上位の世帯年収ですが、
    わたしと夫は同じ人物ではないので各々ちゃんと評価されたい気持ちも大きいです。

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