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旦那の弁当、毎日コロッケと白米
26/07/27 21:36:48
時短様は「有給の希望が通らないとハラスメント窓口に通報する」と言う。 ならば主さんたちも同じことを上司に宣言すればいいのでは？ そもそも有給辞退の打診とか、長時間労働とか、労基法に引っかからないの？
26/07/27 23:03:39
>>5 時短様の事情。シングルマザー1人、鬱の診断書提出。親の介護で定期的に1ヶ月単位で休み取得する人。未成年の子供いる人。孫の世話と成人したばかりの子供事情で休む人。 事情があるから有給を受け付けるそうで、窓口は機能していなかった。
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No.5 水まんじゅう
26/07/27 21:36:48
時短様は「有給の希望が通らないとハラスメント窓口に通報する」と言う。
ならば主さんたちも同じことを上司に宣言すればいいのでは？
そもそも有給辞退の打診とか、長時間労働とか、労基法に引っかからないの？
No.7 主 ジェラート
26/07/27 23:03:39
>>5 時短様の事情。シングルマザー1人、鬱の診断書提出。親の介護で定期的に1ヶ月単位で休み取得する人。未成年の子供いる人。孫の世話と成人したばかりの子供事情で休む人。
事情があるから有給を受け付けるそうで、窓口は機能していなかった。
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