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夫が月の1/3、出張でいない
26/07/28 17:57:21
9-17でかなり入れられると思うって、自分でシフト希望出して調整できない？ 例えば週４以上はしないとか基本は今の労働時間にして週２くらいフルにするとか。 職場にもっと入れと言われてもしっかり断ってさ。 働き損のゾーンだけ気をつけてそこは超えるようにして、自分の体力に合わせてシフト希望すれば？ 飲食だと時給も高めだし土日はさらに加算されるからお子さんがそこまで大きいなら働けると思う。 というか、時給がこれからも上がるから扶養内にこだわるとどんどん稼げなくなるよ。 １回扶養外れるといちいち壁なんて気にせずバリバリ働けて、残業もどんどんやりたくなっていいよー！時給上がっても労働時間増えてもその分給料貰えるから働くの楽しいし、子供の行事はしっかり休むけど体調不良とかで誰かシフト入ってと言われたらすぐ手をあげちゃう。もちろん他に入りたい人がいれば譲るけどね。
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No.11 さやいんげん
26/07/28 17:57:21
9-17でかなり入れられると思うって、自分でシフト希望出して調整できない？
例えば週４以上はしないとか基本は今の労働時間にして週２くらいフルにするとか。
職場にもっと入れと言われてもしっかり断ってさ。
働き損のゾーンだけ気をつけてそこは超えるようにして、自分の体力に合わせてシフト希望すれば？
飲食だと時給も高めだし土日はさらに加算されるからお子さんがそこまで大きいなら働けると思う。
というか、時給がこれからも上がるから扶養内にこだわるとどんどん稼げなくなるよ。
１回扶養外れるといちいち壁なんて気にせずバリバリ働けて、残業もどんどんやりたくなっていいよー！時給上がっても労働時間増えてもその分給料貰えるから働くの楽しいし、子供の行事はしっかり休むけど体調不良とかで誰かシフト入ってと言われたらすぐ手をあげちゃう。もちろん他に入りたい人がいれば譲るけどね。
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