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26/07/25 23:46:57
>>106 あっごめん。フィルターだから新卒に限っていうと、高卒は外資でも問題外だね。途中採用の話したわ。 海外の大学はフィルター基準設けるの難しいからでは？
返信
26/07/25 23:36:48
>>104 うん。大卒でなくてもレジュメが面白いなら面接してもらえる。でもその窓口となるような人と接点や人脈があればの話。
1件
26/07/25 23:16:03
>>10 なんでそんなに必死なの？笑
26/07/25 22:57:39
外資系とかはフィルターないって聞いたよ
26/07/25 19:44:19
>>101 例外もあるのを忘れていた。あくまで私の会社での話ですが、仮に六大学を例えにすると、良と可しかない東大・早稲田・慶応の学生よりもオール優に近い立教・明治・法政の学生を書類選考上では評価します。但し学閥（派閥）のある企業では忖度もあるでしょうから、あくまでうちの会社の話です。それでも名前は上げられませんが偏差値５５以下の大学では良い成績であっても選考での評価対象にはなりません。
26/07/25 19:37:30
ある！
26/07/25 19:36:34
大手企業に在籍１６年目。人事課にも３年間配置されたけど、書類審査は学歴重視が大前提だよ。同窓会で他の会社に入った友人達と話しても大体どこの企業も同じ。上場歴の長い大企業では当然の事で、『学歴重視ではなく学歴ありきが大前提』です。学歴の高い者の中で人格や能力の高そうなものを筆記試験・面接試験をして採用するのです。採用試験の費用もタダではないのだから企業が効率よく採用試験を行う為には仕方ないのです。 これは違う話になるけど、市役所などの地方公務員試験の初級（高卒程度）試験。 大都市の市役所や区役所に勤務する地方公務員は就職先として人気が高く、上級（大卒程度）ではなくて初級（高卒程度）試験を大卒者が大勢受けて成績上位から合格して採用する仕組みだから、新採用の職員は大卒者しかいないという市役所や区役所が沢山あるんだって事を皆は知っているのかな？ 条件が高卒程度だから大卒が受けても問題は無いのだけど、なんだかねぇ。でもやっぱり高学歴の者は高確率で知的能力も高いという一例にはなるのかもしれませんね。
26/07/25 13:04:01
採用大学で自分の大学入ってる、または、同等の大学を受けるのがスムーズに行きます そして、今は、ズームでグループ面接とか討論とか多いけど、上の段階に行くほど、顔でとってる？？って感じかなぁ ルッキズムの時代だからね
26/07/25 12:54:44
>>98 今、一次面接はAIなとこ増えてるよ
26/07/25 10:17:06
大企業ほどなくならないだろうね。 それとも採用もAIが判定するようになったら変わるのだろうか？笑
26/07/24 23:52:52
>>95 今も不採用通知が封書できたり電話で来たりする企業あるみたいよ
26/07/24 22:13:55
興味ない載せるな
26/07/24 20:36:19
>>87 不採用通知が封書でくる時代だからでしょ
26/07/24 20:25:01
お祈りメールという俗称の具体的な発祥は元々は電子掲示板の2ちゃんねるで使用されており[就活生の間で一般的に用いられるようになったのは2007年頃からとされている その後も2ちゃんねるなどの電子掲示板やソーシャル・ネットワーキング・サービス上で、受け取った「お祈りメール」を貼り付けて披露しあう様子が散見される[ ねとらぼ（ITmedia）の調査によれば、「お祈りメール」という言葉が2ちゃんねる上で最初に書き込まれたのは2004年7月であり、少なくともそれ以前には既に誕生していたものと報じている[ また、不採用を「祈られた」と表現する最古の書き込みは2002年11月であることから、「お祈りメール」「祈られた」という表現の発祥は概ね2002年から2003年頃であると報じている だそうですよ。
26/07/24 19:42:58
>>89 ドヤっててウケるw
26/07/24 19:40:08
45歳だけどお祈りメール初めて知ったわw 40代で再就職もしたけど、お祈りメールじゃなくて文書で通知やホームページ上で合格者受験番号掲載後文書で通知だったな。
26/07/24 19:33:48
>>88 真偽はわからないのですが、 従弟、ある食品メーカーの就職説明会、参加希望を出したところ満席 その後東大と偽って希望を出したら席はまだ空いていたという話 もちろん従弟は、説明会には参加しなかったですが超一流食品メーカーです 学歴というより学閥が相当あると見ます 従弟は一応国立大卒ではあるんですが ちょっとレアな大学と学科なのでダメだったのかな。
26/07/24 19:31:19
>>89 だろうね、あなた私の後輩の年代だもんね笑
26/07/24 19:21:02
>>87 私今年４１歳ですが、すでにお祈りメールという言葉ありましたよ
2件
26/07/24 18:47:03
まず説明会で大学名で「満席」で足切り SPIの点数で足切り 大企業ほど今でもあると思う
26/07/24 18:16:43
>>83 40後半だけど私の頃もお祈りメールって言葉はまだなかったよ 就職してから後輩が使ってて知った
26/07/24 17:55:59
>>73 学閥で揃えたくても、必要数の全ては揃えられないからボリュームゾーンからも採用せざるを得ない。 引っ張りだこの一流卒の学生も、2社には在籍できないから学生に選ばれた一社以外はその他で埋めるしかない。 そして超大手企業に勤める人の総数は、中小零細に勤める人の総数より多い。 つまり、超大手企業に籍を置く従業員の大多数はボリュームゾーンの大学卒ってことよ。 もちろんそこから上に上がるのには学閥に属している方が断然有利だけどね。
26/07/24 17:55:25
>>83 お祈りメールって言い出したのは2004年ころにネット用語として流行ってからだってさ その前に就職した人達で知らない人もいるんじゃない？
26/07/24 17:48:56
エントリーシートはソニーが1991年に導入したのがはじまり 2000年以降にほかの企業にも広がりました
26/07/24 17:31:16
>>81 父の時代の人たちは、皆さんお祈りメールをご存じないと思います 父が私たち子ども３人の就活を通して、２０数年前にお祈りメールの存在を知りましたからね。。 すでに父は７５を超えましたが、、当時は大卒後入社したい企業での入社試験というものがあったそうですね
26/07/24 17:17:54
もうトピ題が学歴フィルターってことで、Fラン大学のことなんて語らなくてもいいと思うな Fラン語ってる人はよくわかってないってことよね 最低でも地方国立大か有名私大までしか話には加われないでしょ 地方の地場産企業が学歴フィルターをつけてきたら鼻で笑っちゃうわ
26/07/24 17:13:47
>>74 私の就活の頃は不採用通知という言葉しかなかったから知らなかったよ 子供が今大学生だから知っといて良かった、ありがとう
26/07/24 17:10:39
>>78 学歴フィルターは、３大商社、３大メガバンクのほか 超大企業のメーカーや 自動車、TV局、広告、新聞社、食品会社、化粧品会社、他 多岐にわたります
26/07/24 17:05:05
>>78 ボーダーフリーおよびFランクは、もともと河合塾の用語であり、 2000年以降に使用されるようになった そうですよ もう２７年経過
26/07/24 16:59:31
>>77 Fランってここ20年だからね 20年前から昔はFランは無かった。全入じゃ無かったから 学歴フィルターあるのは 文系の一部だけだと思うよ 商社や都銀位かな でも商社や都銀にも Fランクラスも居るにはいる 言われてるのは地方Fランは 地元選択だからMARCH以上が ゴロゴロ居ると言われてる あと理系や専門系は 資格があるか無いかが全て 専門職は資格は必須で他に基礎 学力と性格的なもの 大学でサボり過ぎると 挫折して良い企業には勤務出来無い
26/07/24 16:40:06
普通に考えて自分が学歴なり外見なり資産なりのアド持ってたら周りも同レベルで固めたくなるのが人情だし、当たり前にあると思ってる 実際就職転職で入ってくる人みたら「もう無いですね」とは言えないわ でもたまに「Fランから大手、中卒から成り上がり」みたいな話はきくよね それ出来る人って高学歴の人よりも相当なにかを頑張ってきた人だよ 熱意はあるけど学歴のない人ごときじゃムリ、下位互換ですらない 学歴は「やるべき事を一斉にやった時に上の方に行ける人」の証
26/07/24 16:20:05
>>71 今後のご活躍を(遠くから)お祈り申し上げてくれるメールだよ
26/07/24 16:19:15
おじさんの時代はなかったの？ なんかハロワで嫌な事あった？
26/07/24 16:17:58
>>71 大学時代就職活動をした経験はないのですか？ あればお祈りメールの意味は理解しているはずですが。。 就職に限らず転職の時もありますよ。 検索してみてください
26/07/24 16:15:04
>>66 何十万通もエントリーシートが来る超大手大企業であれば、 学閥ではじいています だからとて東大、早稲田慶応、それに準ずる大学だけとはないですよ ですが最終的に採用される新卒社員の卒業大学名を聞くとなるほど～が多い
26/07/24 16:14:38
当然あるからフィルター引っかからないランクの大学に頑張って入学した。 MARCHすらNGな企業もたくさんあるよ。
26/07/24 16:06:14
>>70 お祈りメールってなに？
26/07/24 15:53:24
学歴フィルターを通りにけ最終面接までこぎつけても、 例えば私が東大卒であれば前の人も、後ろもその後ろも、東大卒なんですよ と言ってすべての東大卒を採用することはないので、結局東大卒でもお祈りメール とにかく偏差値の高い大学生はプライドが高い 中小なんて頭にない。超一流大企業ばかりを狙う ことごとくはじかれ、それでも絶対一流企業と譲らない 超一流企業、、いったいどれだけの人が入社できると思うのか。 針の穴をくぐるほど難しい
26/07/24 15:48:21
どういう場面での学歴フィルターか分からないけど、選んでみたらフィルターができていたという事はあるかもしれない。
ぴよぴよ
26/07/24 15:45:41
>>65 ママスタの常連さんが採用に関わる仕事をしているなんて嘘だと思うよ ママスタでいろいろな人に成りすましている人でしょ
26/07/24 15:42:47
あるよ。 大卒か大卒じゃないかってフィルターはある。 大学名でのフィルターは実はそんなにない。 ボリュームゾーンの何でもないフツーの大卒を外して必要な人員数を満たすことははできないから。
26/07/24 15:40:15
私は採用に携わっています。 うちの会社はあります。 ただ、受けるのは勿論自由だから、1次試験（SPI2とか玉手箱とか）で、足切り点があり、その時点でほぼ残ってないと思う。 次はエントリーシートだけど、最近AIが書いてない？と感じる事も増えてきたから、やっぱり1次の学力見る方が早いかな、という事になり、足切り点を上げています。
26/07/24 15:37:15
高い学力があればある。 アホ大学だとない。
26/07/24 15:30:02
>>55 一人二人どころじゃないよ 日本の大企業は約12万社あるということだし、東大など国立卒は学年3千人から5千人前後の卒業生だから、必然的にどこかの大企業から採用されるシステムになっているんだよ、指名されたところと本人の希望が違えば 自己応募という形になると思うよ 日東駒専以下の大学の就活とは雲泥の差があるということで、一流企業は社会貢献してくれる人を求めるから、そういう価値観がわからない3流以下の大卒は省かれるということ
26/07/24 15:10:23
>>58 そう、学歴フィルターをかけないことで有名な超大手のメーカーがあるのだけどエントリーシートの自己アピールのところで大半は弾かれたみたい 文章にまとまりがなく頭が悪いのがもろ出るんだって それを通り抜けても一次筆記でまた大半が弾かれる その後の選考で最終に残ったのは東大京大阪大早慶の大学生と院生だけだったという話 けっきょくはそうなるんだよね それでも大卒と院卒は別の部屋での面接で入社してからの研修も別で顔を合わせることは無かったらしいよ
26/07/24 14:58:41
ある。まずエントリーで基準に満たない大卒者は弾く。
26/07/24 14:24:52
「じゃああんたが作ってみろよ」っていうドラマみて
26/07/24 14:14:47
超大手はあるみたいよ ものすごい量のES捌くためにはしょうがないよね
26/07/24 14:12:44
うちの会社は入り口でフィルターはかけませんが、結局、適正試験に合格できないので、結果的にフィルターかかってるのと同じ。 やはり、その大学に入るまでと入ってから努力したかどうかは結果として現れるかな、と思います。
1件～50件 (全107件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.107 おやつ代が増える
26/07/25 23:46:57
>>106
あっごめん。フィルターだから新卒に限っていうと、高卒は外資でも問題外だね。途中採用の話したわ。
海外の大学はフィルター基準設けるの難しいからでは？
返信
No.106 おやつ代が増える
26/07/25 23:36:48
>>104
うん。大卒でなくてもレジュメが面白いなら面接してもらえる。でもその窓口となるような人と接点や人脈があればの話。
返信
1件
No.105 冷麺
26/07/25 23:16:03
>>10
なんでそんなに必死なの？笑
返信
No.104 ゴーヤーの天ぷら
26/07/25 22:57:39
外資系とかはフィルターないって聞いたよ
返信
1件
No.103 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/25 19:44:19
>>101
例外もあるのを忘れていた。あくまで私の会社での話ですが、仮に六大学を例えにすると、良と可しかない東大・早稲田・慶応の学生よりもオール優に近い立教・明治・法政の学生を書類選考上では評価します。但し学閥（派閥）のある企業では忖度もあるでしょうから、あくまでうちの会社の話です。それでも名前は上げられませんが偏差値５５以下の大学では良い成績であっても選考での評価対象にはなりません。
返信
No.102 生春巻き
26/07/25 19:37:30
ある！
返信
No.101 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/25 19:36:34
大手企業に在籍１６年目。人事課にも３年間配置されたけど、書類審査は学歴重視が大前提だよ。同窓会で他の会社に入った友人達と話しても大体どこの企業も同じ。上場歴の長い大企業では当然の事で、『学歴重視ではなく学歴ありきが大前提』です。学歴の高い者の中で人格や能力の高そうなものを筆記試験・面接試験をして採用するのです。採用試験の費用もタダではないのだから企業が効率よく採用試験を行う為には仕方ないのです。
これは違う話になるけど、市役所などの地方公務員試験の初級（高卒程度）試験。
大都市の市役所や区役所に勤務する地方公務員は就職先として人気が高く、上級（大卒程度）ではなくて初級（高卒程度）試験を大卒者が大勢受けて成績上位から合格して採用する仕組みだから、新採用の職員は大卒者しかいないという市役所や区役所が沢山あるんだって事を皆は知っているのかな？
条件が高卒程度だから大卒が受けても問題は無いのだけど、なんだかねぇ。でもやっぱり高学歴の者は高確率で知的能力も高いという一例にはなるのかもしれませんね。
返信
1件
No.100 ゴーヤーの天ぷら
26/07/25 13:04:01
採用大学で自分の大学入ってる、または、同等の大学を受けるのがスムーズに行きます
そして、今は、ズームでグループ面接とか討論とか多いけど、上の段階に行くほど、顔でとってる？？って感じかなぁ
ルッキズムの時代だからね
返信
No.99 ゴーヤーの天ぷら
26/07/25 12:54:44
>>98 今、一次面接はAIなとこ増えてるよ
返信
No.98 流しそうめん
26/07/25 10:17:06
大企業ほどなくならないだろうね。
それとも採用もAIが判定するようになったら変わるのだろうか？笑
返信
1件
No.97 きゅうりを持て余す
26/07/24 23:52:52
>>95
今も不採用通知が封書できたり電話で来たりする企業あるみたいよ
返信
No.96 水なす
26/07/24 22:13:55
興味ない載せるな
返信
No.95 部活帰りの食欲がすごい
26/07/24 20:36:19
>>87
不採用通知が封書でくる時代だからでしょ
返信
1件
No.94 富士山
26/07/24 20:25:01
お祈りメールという俗称の具体的な発祥は元々は電子掲示板の2ちゃんねるで使用されており[就活生の間で一般的に用いられるようになったのは2007年頃からとされている
その後も2ちゃんねるなどの電子掲示板やソーシャル・ネットワーキング・サービス上で、受け取った「お祈りメール」を貼り付けて披露しあう様子が散見される[
ねとらぼ（ITmedia）の調査によれば、「お祈りメール」という言葉が2ちゃんねる上で最初に書き込まれたのは2004年7月であり、少なくともそれ以前には既に誕生していたものと報じている[
また、不採用を「祈られた」と表現する最古の書き込みは2002年11月であることから、「お祈りメール」「祈られた」という表現の発祥は概ね2002年から2003年頃であると報じている
だそうですよ。
返信
No.93 オクラのおひたし
26/07/24 19:42:58
>>89
ドヤっててウケるw
返信
No.92 焼きなす
26/07/24 19:40:08
45歳だけどお祈りメール初めて知ったわw
40代で再就職もしたけど、お祈りメールじゃなくて文書で通知やホームページ上で合格者受験番号掲載後文書で通知だったな。
返信
No.91 富士山
26/07/24 19:33:48
>>88
真偽はわからないのですが、
従弟、ある食品メーカーの就職説明会、参加希望を出したところ満席
その後東大と偽って希望を出したら席はまだ空いていたという話
もちろん従弟は、説明会には参加しなかったですが超一流食品メーカーです
学歴というより学閥が相当あると見ます
従弟は一応国立大卒ではあるんですが
ちょっとレアな大学と学科なのでダメだったのかな。
返信
No.90 くずきり
26/07/24 19:31:19
>>89
だろうね、あなた私の後輩の年代だもんね笑
返信
No.89 富士山
26/07/24 19:21:02
>>87
私今年４１歳ですが、すでにお祈りメールという言葉ありましたよ
返信
2件
No.88 夏休みの昼ご飯がつらい
26/07/24 18:47:03
まず説明会で大学名で「満席」で足切り SPIの点数で足切り 大企業ほど今でもあると思う
返信
1件
No.87 くずきり
26/07/24 18:16:43
>>83
40後半だけど私の頃もお祈りメールって言葉はまだなかったよ
就職してから後輩が使ってて知った
返信
2件
No.86 コールスロー
26/07/24 17:55:59
>>73
学閥で揃えたくても、必要数の全ては揃えられないからボリュームゾーンからも採用せざるを得ない。
引っ張りだこの一流卒の学生も、2社には在籍できないから学生に選ばれた一社以外はその他で埋めるしかない。
そして超大手企業に勤める人の総数は、中小零細に勤める人の総数より多い。
つまり、超大手企業に籍を置く従業員の大多数はボリュームゾーンの大学卒ってことよ。
もちろんそこから上に上がるのには学閥に属している方が断然有利だけどね。
返信
No.85 ゴーヤーチャンプルー
26/07/24 17:55:25
>>83
お祈りメールって言い出したのは2004年ころにネット用語として流行ってからだってさ
その前に就職した人達で知らない人もいるんじゃない？
返信
No.84 料理したそばからなくなる
26/07/24 17:48:56
エントリーシートはソニーが1991年に導入したのがはじまり
2000年以降にほかの企業にも広がりました
返信
No.83 富士山
26/07/24 17:31:16
>>81
父の時代の人たちは、皆さんお祈りメールをご存じないと思います
父が私たち子ども３人の就活を通して、２０数年前にお祈りメールの存在を知りましたからね。。
すでに父は７５を超えましたが、、当時は大卒後入社したい企業での入社試験というものがあったそうですね
返信
2件
No.82 うな丼
26/07/24 17:17:54
もうトピ題が学歴フィルターってことで、Fラン大学のことなんて語らなくてもいいと思うな
Fラン語ってる人はよくわかってないってことよね
最低でも地方国立大か有名私大までしか話には加われないでしょ
地方の地場産企業が学歴フィルターをつけてきたら鼻で笑っちゃうわ
返信
No.81 みょうが
26/07/24 17:13:47
>>74
私の就活の頃は不採用通知という言葉しかなかったから知らなかったよ
子供が今大学生だから知っといて良かった、ありがとう
返信
1件
No.80 富士山
26/07/24 17:10:39
>>78
学歴フィルターは、３大商社、３大メガバンクのほか
超大企業のメーカーや
自動車、TV局、広告、新聞社、食品会社、化粧品会社、他
多岐にわたります
返信
No.79 富士山
26/07/24 17:05:05
>>78
ボーダーフリーおよびFランクは、もともと河合塾の用語であり、
2000年以降に使用されるようになった
そうですよ
もう２７年経過
返信
No.78 オーブンを使いたくない
26/07/24 16:59:31
>>77
Fランってここ20年だからね
20年前から昔はFランは無かった。全入じゃ無かったから
学歴フィルターあるのは
文系の一部だけだと思うよ
商社や都銀位かな
でも商社や都銀にも
Fランクラスも居るにはいる
言われてるのは地方Fランは
地元選択だからMARCH以上が
ゴロゴロ居ると言われてる
あと理系や専門系は
資格があるか無いかが全て
専門職は資格は必須で他に基礎
学力と性格的なもの
大学でサボり過ぎると
挫折して良い企業には勤務出来無い
返信
2件
No.77 いちじく
26/07/24 16:40:06
普通に考えて自分が学歴なり外見なり資産なりのアド持ってたら周りも同レベルで固めたくなるのが人情だし、当たり前にあると思ってる
実際就職転職で入ってくる人みたら「もう無いですね」とは言えないわ
でもたまに「Fランから大手、中卒から成り上がり」みたいな話はきくよね
それ出来る人って高学歴の人よりも相当なにかを頑張ってきた人だよ
熱意はあるけど学歴のない人ごときじゃムリ、下位互換ですらない
学歴は「やるべき事を一斉にやった時に上の方に行ける人」の証
返信
1件
No.76 スイカ
26/07/24 16:20:05
>>71
今後のご活躍を(遠くから)お祈り申し上げてくれるメールだよ
返信
No.75 アイスクリーム
26/07/24 16:19:15
おじさんの時代はなかったの？
なんかハロワで嫌な事あった？
返信
No.74 富士山
26/07/24 16:17:58
>>71
大学時代就職活動をした経験はないのですか？
あればお祈りメールの意味は理解しているはずですが。。
就職に限らず転職の時もありますよ。
検索してみてください
返信
1件
No.73 富士山
26/07/24 16:15:04
>>66
何十万通もエントリーシートが来る超大手大企業であれば、
学閥ではじいています
だからとて東大、早稲田慶応、それに準ずる大学だけとはないですよ
ですが最終的に採用される新卒社員の卒業大学名を聞くとなるほど～が多い
返信
1件
No.72 ゴーヤーの天ぷら
26/07/24 16:14:38
当然あるからフィルター引っかからないランクの大学に頑張って入学した。
MARCHすらNGな企業もたくさんあるよ。
返信
No.71 みょうが
26/07/24 16:06:14
>>70
お祈りメールってなに？
返信
2件
No.70 富士山
26/07/24 15:53:24
学歴フィルターを通りにけ最終面接までこぎつけても、
例えば私が東大卒であれば前の人も、後ろもその後ろも、東大卒なんですよ
と言ってすべての東大卒を採用することはないので、結局東大卒でもお祈りメール
とにかく偏差値の高い大学生はプライドが高い
中小なんて頭にない。超一流大企業ばかりを狙う
ことごとくはじかれ、それでも絶対一流企業と譲らない
超一流企業、、いったいどれだけの人が入社できると思うのか。
針の穴をくぐるほど難しい
返信
1件
No.69 アセロラ
26/07/24 15:48:21
どういう場面での学歴フィルターか分からないけど、選んでみたらフィルターができていたという事はあるかもしれない。
返信
No.68
No.67 コンロの前に立ちたくない
26/07/24 15:45:41
>>65
ママスタの常連さんが採用に関わる仕事をしているなんて嘘だと思うよ
ママスタでいろいろな人に成りすましている人でしょ
返信
No.66 コールスロー
26/07/24 15:42:47
あるよ。
大卒か大卒じゃないかってフィルターはある。
大学名でのフィルターは実はそんなにない。
ボリュームゾーンの何でもないフツーの大卒を外して必要な人員数を満たすことははできないから。
返信
1件
No.65 ラタトゥイユ
26/07/24 15:40:15
私は採用に携わっています。
うちの会社はあります。
ただ、受けるのは勿論自由だから、1次試験（SPI2とか玉手箱とか）で、足切り点があり、その時点でほぼ残ってないと思う。
次はエントリーシートだけど、最近AIが書いてない？と感じる事も増えてきたから、やっぱり1次の学力見る方が早いかな、という事になり、足切り点を上げています。
返信
1件
No.64 冷やしぜんざい
26/07/24 15:37:15
高い学力があればある。
アホ大学だとない。
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No.63 コンロの前に立ちたくない
26/07/24 15:30:02
>>55
一人二人どころじゃないよ
日本の大企業は約12万社あるということだし、東大など国立卒は学年3千人から5千人前後の卒業生だから、必然的にどこかの大企業から採用されるシステムになっているんだよ、指名されたところと本人の希望が違えば
自己応募という形になると思うよ
日東駒専以下の大学の就活とは雲泥の差があるということで、一流企業は社会貢献してくれる人を求めるから、そういう価値観がわからない3流以下の大卒は省かれるということ
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No.62 ライチ
26/07/24 15:10:23
>>58
そう、学歴フィルターをかけないことで有名な超大手のメーカーがあるのだけどエントリーシートの自己アピールのところで大半は弾かれたみたい
文章にまとまりがなく頭が悪いのがもろ出るんだって
それを通り抜けても一次筆記でまた大半が弾かれる
その後の選考で最終に残ったのは東大京大阪大早慶の大学生と院生だけだったという話
けっきょくはそうなるんだよね
それでも大卒と院卒は別の部屋での面接で入社してからの研修も別で顔を合わせることは無かったらしいよ
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No.61 トマトを買いすぎる
26/07/24 14:58:41
ある。まずエントリーで基準に満たない大卒者は弾く。
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No.60 空心菜
26/07/24 14:24:52
「じゃああんたが作ってみろよ」っていうドラマみて
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No.59 パフェ
26/07/24 14:14:47
超大手はあるみたいよ
ものすごい量のES捌くためにはしょうがないよね
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No.58 部活帰りの食欲がすごい
26/07/24 14:12:44
うちの会社は入り口でフィルターはかけませんが、結局、適正試験に合格できないので、結果的にフィルターかかってるのと同じ。
やはり、その大学に入るまでと入ってから努力したかどうかは結果として現れるかな、と思います。
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