学歴フィルターって今もあるの?

匿名

めんつゆの消費量が異常

26/07/20 18:48:29

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  • No.32 とうもろこしご飯

    26/07/20 23:02:36

    派遣先の正社員中途採用条件大卒だったからあるんだなあとおもた

  • No.31 炭酸が増える

    26/07/20 23:02:14

    あるある!子供が今まさにその洗礼を受けてる。決してア◯大学とかFランではないけど早慶でもない。なかなか苦労してる。

  • No.30 火を使ったら負け

    26/07/20 22:59:42

    フツーにあるでしょ
    どっかで足切りしないときりがないじゃん
    需要と供給の関係の問題に過ぎないけど
    (人手不足の所でそんなことは言っていられないよね、若者絶対数が少ないので)

  • No.29 火を使ったら負け

    26/07/20 22:59:24

    東京一科早慶とその他の大学には、世間の扱いに明確な差がある。早慶は所詮私学なので真ん中より下の学生は大したことないけど、ブランド力は圧倒的。
    旧帝はローカル限定で強い感じ。MARCHや関関同立もローカル大学。早慶よりだいぶ格落ちする。

    MARCH未満は、ぶっちゃけどこも似たようなもんだ。学生の質でいえば、もう残りは本当に似たようなもんだ。満遍なく出来ないんだからね。

  • No.28 麺ばかりになる

    26/07/20 22:49:43

    あるでしょ。なければ適当にどこでもいいやってなるし、みんな努力しなくなるw
    選択肢を広げるために、条件の良いところに行くために努力してるんだよ。

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  • No.27 ところてん

    26/07/20 22:01:56

    中卒?まじか…やばいヤツ確定
    とは思う。

  • No.26 弁当の傷みが気になる

    26/07/20 21:56:52

    ある程度大手と言われるところの卒業大学見るとMarch以上が多いから、やっぱりまず見られるんだとは思う

  • No.25 そうめんリクエストが続く

    26/07/20 21:51:46

    >>23
    大手で給料が良いところなんてものすごい競争率だからね転職市場なんて
    リーマンショックの時に知り合いに誘われて大手企業の年末調整をアウトソーシングで請け負ってそこで働いてたんだけど、その企業がちょうど採用活動もしていて人事担当者が「もー、1000件以上も応募があるんだけど出身大学で足切りする機能ってないの?うちは早慶以上じゃないと採らないんだけど」って転職サイトの担当者に言ってるのが聞こえてきた。まぁ30代で年収700万円だからそうなるよね。

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  • No.24 焼きとうもろこし

    26/07/20 21:37:26

    >>11

    HPで求人かけてないの?
    大手なら何処でもやってない?

  • No.23 エアコンをつけても暑い

    26/07/20 21:35:51

    まあ、応募してくる人数が多いから、いちいち細かく書類審査全部しているだけの時間も人手もないからね。
    それに個人情報だらけだから、AIにそのまま突っ込んで分析と言う訳にもいかないし、AI自体が過去のデータを参照してるから、人より更に増長させるよね。

  • No.22 焼きとうもろこし

    26/07/20 21:32:50

    あるよ。
    超一流企業だと、MARCHでも面接までいかないってさ。
    私立は早稲田慶應しか取らない企業いっぱいあるよ。
    勿論、国立は東大、京大、一橋。

  • No.21 栄養バランスが気になる

    26/07/20 21:24:15

    >>10
    比較対象がそもそもおかしい。
    陽キャなFランと比べるなら陽キャな早慶でしょ。
    コミュ障の早慶という極端な人種と比べないと優位に立てないレベルそれがFラン

  • No.20 そうめんリクエストが続く

    26/07/20 21:21:06

    あるよ
    早期先行なんて最たるもの、最低でも早慶レベルじゃないと呼ばないっていう企業の面接に甥が大学3年の2月に呼ばれたから。
    下手すれば転職の時にも関係してくるからね。

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  • No.19 メロン

    26/07/20 21:18:41

    大企業になれば上層部の人たちは一流大出身ばかりです。そういう人たちが人事を行うのですから無くなるわけないじゃないですかw

  • No.18 料理したそばからなくなる

    26/07/20 20:59:20

    >>16
    他の学校に求人出しても給料安いから来ないんだけどね(笑)

  • No.17 めんつゆの消費量が異常

    26/07/20 20:56:46

    >>15
    いやーどうかな?ハキハキしてて受けがいい子は中小企業や地方の営業ならいいだろうけど、聞かれたことに対して話が的を得てないとか簡潔にまとめられないのなら大きな仕事は任せられないからね
    大手の人事ならそれくらいのことはすぐに見抜くよ
    10話せばいいというものではない、2しかしゃべらなくても的確な受け答えする方を選ぶね

  • No.16 ざるそば

    26/07/20 20:21:11

    >>11
    密かにそんな会社に勤めている自分自慢。

  • No.15 ざるそば

    26/07/20 20:15:52

    >>10
    確かに、それだったらハキハキしてるFラン取るかも。私なら。
    とりあえず同じ様な子だったらの話をしてみた。

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  • No.14 冷や汁

    26/07/20 20:13:53

    応募者全員の人柄や能力を精査する暇ないからまず頭悪いだろって人は門前払いしないとキリないじゃん。

  • No.13 冷やしぜんざい

    26/07/20 20:09:45

    学歴は一つの指標だから無くならないよ
    それに社会を動かしてるのが高学歴の人たちなんだからそう簡単に無くなるわけない

  • No.12 冷奴

    26/07/20 20:02:56

    東大卒や慶應早稲田卒が、どっと押し寄せる有名大企業は
    それでも皆が入社できるわけないし、、
    と言って中小はプライドが許さない
    入社したい企業は誰もが同じだし、行きたくない企業も誰もが同じ

  • No.11 料理したそばからなくなる

    26/07/20 19:44:26

    うちはそもそも上層部の出身大学にしか求人が行ってない(笑)

  • No.10 ネクタリン

    26/07/20 19:44:02

    >>9
    コミュ障の早慶と陽キャのFランだったら?

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  • No.9 ざるそば

    26/07/20 19:39:50

    まだあるだろうね。
    無いと言ってる会社でも、早慶卒の人とFラン卒の人、1人選ばないとならないとしたら早慶卒を選びますね。

  • No.8 おやつ代が増える

    26/07/20 19:36:07

    >>4
    学歴ないやつは黙ってなよ

  • No.7 冷やしぜんざい

    26/07/20 19:33:49

    >>4
    学歴フィルターって大学の話だよ
    国立、早慶、MARCH、関関同立あたりまでとその他の大学を区別するってこと
    中卒高卒の話なんてしてないよー

  • No.6 野菜がすぐ傷む

    26/07/20 19:28:15

    >>4
    何言ってんの?この人
    中卒とか、論外じゃん
    まともな仕事につけるわけないでしょ

  • No.5 めんつゆの消費量が異常

    26/07/20 19:20:50

    学歴フィルターはありませんという企業でも実際に最終まで残るのは決まった大学のみ
    優秀な人を選考してたら自然とそうなるんだってさ
    たまに以外の人が残ることがあるけど相当に優秀な人物だということね
    でも入社してから苦労するらしいよ
    けっきょくは出世って上司から目をかけてもらって成り立つんだけど、以外の大学出身者にはあまりついてくれないみたいね

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  • No.4 麺ばかりになる

    26/07/20 19:07:41

    あるよー。とりあえず、中卒は難しい。
    高卒は採用枠作ってる会社もあるし、そもそも高卒の採用枠ない会社もあるんだよ。

  • No.3 冷奴

    26/07/20 19:06:45

    うちは学歴フィルターいっさいなしというS00Y
    がっつり学閥

  • No.2 冷やしぜんざい

    26/07/20 18:55:23

    ありますよ
    でも引っかからない人には無縁の話なのよ

  • No.1 ライチ

    26/07/20 18:51:39

    そりゃあるでしょ
    馬鹿なの?

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