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小さい自治体なのに新卒含め離脱者ばかり
課長補佐級も休んでる
民間は療養休暇なんてないから取らずに辞めるよね
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 ラムネ
26/07/20 15:40:45
私鉄鉄道会社の時も休職多かった
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No.2 夏野菜サラダ
26/07/20 15:41:26
結局３年までは給与手当でるから貰って辞める人いるよね
民間だと有り得ない感覚ー
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1件
No.3 トマトを買いすぎる
26/07/20 15:43:12
旦那の会社はホワイトだから、そんなすぐ辞める人は少ないよ。何年か休職して復帰する人は割といる
すぐ辞めたら、折角就職出来たのに勿体無いよ
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No.4 冷製茶碗蒸し
26/07/20 16:00:36
民間以上に逃げ場がない職業だからね。福祉関連とか凄い内容の案件ばかりと聞くし…。
民度の低い市民や国民に妬まれることも多いだろうし…。
その分、福利厚生も美味しいらしいけれど…。
問題は、求職繰り返して退職したその後です。民間と違って、ラクにみられてしまうことも未だにあるようで中々再就職先が決まらないそうです。
あと、１度あの福利厚生を知ってしまうと中々踏ん切りもつかないのだろうなぁと思ったりもします。
特に不況の時に就職した世代は筆記も面接も民間以上の狭き門だったから中々思い切れないだろうとも思います。
私自身は、学生時代に公務員受験する前にあまりの高倍率に民間就職に切り替えて新卒就職した側の人間です。
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No.5 焼きとうもろこし
26/07/20 16:05:02
大手もあるよ。私も知ってる夫の上司が鬱になって暫くお休みしていたよ。
今は民間企業でも休める所多いと思うよ。
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No.6 フルーツポンチ
26/07/20 16:09:18
民間企業もあるよ。
夫の同僚も適応障害になって暫くお休みしてたけど、夫の課に移動してきてからは体調良くなって働いてるって。
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No.7 つるむらさき
26/07/20 16:10:10
普通の企業なら休職して傷病手当貰う
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No.8 さくらんぼ
26/07/20 16:16:34
公務員の療養休暇が多いのはクレーマー拒否できないからでしょ。
役所の警察の派出コーナー作って1人配属してくれたらいいのにと思うわ。
それいくらクレーマーが多いし業務妨害するから手続きに来てる人が待つ羽目になる。
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No.9 オクラのおひたし
26/07/20 16:24:08
大手、超大手は労災認定もらわなくても療養できるし、中小でも労災認定もらえば年単位で療養の休職できるでしょ
知らないってことは、主が働いたことがあってもパートしかしたことないだけじゃない？
あと熊関係のクレームの件もだけど、ああいった内容も電話やメールも含め、公務執行妨害にできる法改正が行われると、減る気がする笑
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No.10 巨峰
26/07/20 17:19:17
>>2
病休の手当は６ヶ月までじゃなかったっけ？別途共済組合とかから出るの？
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No.11 びわ
26/07/21 23:14:34
公務員の長期療養同僚は不満な様子でしたが（休業中の手当ても税金で賄っているから？）、個人的にはあまり気にならないです。
公務員もメンタルだいぶ削られると思うしね。
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No.12 ゴーヤーチャンプルー
26/07/22 08:38:24
ママスタ民って気持ち悪いほど、人のプライベートに詳しいよね。
そろそろ自分の人生の開拓に精を出したら？
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