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急上昇
ゴーヤーの天ぷら
ケアマネど新人です。
この4月から始めたばかりなのに、指導役の先輩が他部署に異動になり。
わからない時は先輩の部署に行きながら仕事覚えてくれればいいからと言われてます。
先輩だって異動先の事を覚えなきゃいけないのに、簡単に行けるわけもなく。
結局、自分で調べて、探して…余計な時間がかかりながらやってます。
もちろん終わらせたいはずの量を毎日こなせず。
早く来てもすぐに業務ふられるので、早く行くのはやめました。
休憩は30分も取れない時があります。
毎日、監査に引っかかる寸前の25分くらい残業してます。
パートなのにこんな日々です。
上司はちゃんと休みなさい！残業しなくていい！と形式上言ってくれますが、残して困るの結局私だし。
それなのに欠勤出た人は細切れ数分とはいえ介護の仕事手伝わされます。
介護は正社員でもきっちり1時間休憩とり定時3分前にみんな手洗い済んで帰るだけの状態です。
モチベ下がります。
でもここで学ばないまま辞めてもなんの知識もついてないし、また次の職場で一から覚えなきゃと思うと、もう少し我慢しようかなと思います。
パートなのにサービス残業頑張れる人、何をモチベにやれてますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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