パートリーダーから嫌われてます…

私ならそんなところ無理だけどそのままいればいいだけでは？

どうしたらいいとかとか辞めたらいいかとかこんなところで聞かなくても、別にそのパートリーダーにはあなたを辞めさせる権限はないから、あなたがいたかったらそのままいればいいじゃないかな

とはいえあなたも自己判断が多いんだろうと思うからそこは直した方がいいと思うわ
結果的に大丈夫だったんだからいいですよね？　ってのは通用しないです
他人を巻き込む可能性があるリスクは回避すべきなんです

自分が嫌われてるとわかったら私なら辞める居づらい。

何度か同僚や上司にインフルエンザ予防接種をしろ!と言われて、これを読み上げたら黙りました。

会社から接種を求められても、個人の意思に反して強制することは許されません。アレルギーや体質的な事情がある場合はもちろん、単に希望しない場合でも接種しないことを選択できます。もし接種を強要されるなどのトラブルがある場合は、労働基準監督署や厚生労働省の相談窓口に確認することをおすすめします。

インフルエンザもコロナも風邪と同じだから風邪薬を飲んで寝てれば完治するから大丈夫です。

えー自分勝手過ぎる
自力で治った！良かった！病院行かなくて正解だったわーって自分では満足してるのかもしれないけど、結果、他の仲間に移してその家族にも移してるんでしょ？
めちゃくちゃ迷惑なんだけど
さっさと検査して、インフルかコロナか判断して休んでもらわないと、一緒に仕事してる人はまた移るんじゃないかとヒヤヒヤするし、たまったもんじゃない

>>22 間違ってますね。
感染症ではなかったというのは結果論であり、素人のあなたが判断していいものではない。
また、病院関係の職場である以上、そこは徹底して厳しくあるべきです。

病院関係が病院事務なのか、病院の調理室なのか、病院併設の保育園や介護施設なのか分かりませんが、少なくとも、抵抗力の低い方々が利用者として集まる場所ではないのですか。
あなた一人の無責任で、パンデミックが起こりかねないんです。
それを大袈裟だと思う人は、病院だけでなく、他人と接触する職業につくべきではない。
甘えるな。

会社で嫌われたら終わり

主は結局自分の事しか考えてないんだよ。
そういう人はどこの職場でも迷惑です。

何故病院行かないの？

>>22
は？

普通に迷惑だから仕事辞めたら？
医療従事者なら尚更迷惑。
陽性だと言ったり陽性反応がないと言ったり訳わかんなすぎる。

悪口言ってる人もダメだけど、主の判断が悪いんだよ
1度失った信頼を、取り戻すのは容易じゃない
主は一事が万事、全部自分でしょ
折角覚えたパートを辞めたくないというが、根本的に自分の何が悪いのかよく考えなよ
今のままじゃ、どこに行ったって、厄介者扱いされるだけだよ

病院関係の施設なら、病院に準ずる衛生基準が有るんでしょうから、マイルールでゴリ押すなら職場に貴方が合ってないですね！マイルールで受診せず同僚に感染させた前科がある訳ですから、職場のルールに従うように注意されますよ

同系統の仕事で、そこまでルールが厳しくない所に移ってはどうでしょうか？

別に主が個人事業主でインフルエンザになって仕事を休んでも、自己診断で治しても誰にも
迷惑がかからないなら受診しないで市販薬などで治すのも自由だし他人がとやかく言えない
でも主は病院関係で仕事している
インフルエンザ、コロナなら出勤停止になる
それには診断書が必ず必要になるはず
でも受診していないから書いてはもらえないよ
診断書ないのにインフルエンザで休むなんて
ずる休み？と思われてもおかしくない
主は攻撃がひどいとあるけどね同僚の立場なら
主が花粉症と言っているが本当なのか、実は
感染症ではないのか、また感染させられないか
戦々恐々なんだよ
１度信頼を失うと回復には時間も労力も必要だよ

医療施設で働くパートさんって医療関係者って認識はないの？人と接するという意識はないの？意識低めの人って責任ある立場の人からすると疎ましいと思いますよ。まぁ影口言うのはどうかと思うけど。

えー、病院で働いてんのにそれは意識低すぎない？正直嫌われても仕方ないと思うし、もう巻き返せないくらい信頼は底ついてるじゃん。
誰も主のことを知らないところに転職したほうがいいと思うな。
あーでも、病院勤めのくせに、出ている症状にきちんと対処する気があんまりない人だから、どこ行っても嫌われるだろうなぁ……。
自己判断でこれでいいでしょって感じの人は大抵馴染めないから。風邪ひきがどうこうじゃなく、そういう考えなんだもんね、主って。

若い職場なの？

私はちょっと前に腹部超音波検査に引っかかってＭＲＩを撮るために休み申請をした時、
「それはお互い様だから言わなくていい」って検査結果を返されました。
中高年の方が多いので、若手は多少の無理をするのが常識、病気や検査のことは言わないという感じでした。しかし、お互い家庭があるから、子どものことはきちんと話してほしい。
その時は、ちゃんと相談してくれたら対応するからと言われました。
子どもに何かあると毎回、病院に行って検査もして、きちんと薬を処方していただき治る見込みですが、上司の助言もあって念のため連絡はします。でも大抵は出勤できています。
子どもの病気のことを話すと、「無理しないで」と言ってくださるのですが、正直無理をしたことがありません。

何ならお薬手帳を見てもらえばお薬を処方されたことも証明できますから、こちらはもう大丈夫と話しているのですが。
どういう訳か、あの家は検査してない、病院いってない、感染するのにと言ったデマを流す人がいるようなんです。
登校班にはきちんと連絡していますし、学校にももちろん担任と何回もやり取りして状況報告をしています。
一体、「病院いってない」というデマは何なのか。それがどこからの誰からの情報なのか。
子どもの学校関係のことは学校と病院にしか話していない個人情報なので、無断で職場へ流れる（しかもデマ）ものではないのに、なぜ職場に流れるのか？？誰からの情報なのか？
嘘だらけでさっぱりわからないのです。

また同じ事があれば一度、職場と学校に相談しようか迷っています。

🥱🥱🥱🥱

皆さん有難うございます。
分かりづらくてすみません。
とにかく私に対する攻撃が最近ひどくて悩んでます。

コロナにかかった時も自分で検査薬を購入し結果、陽性になり、薬の副作用が嫌なので自力で治しました。
インフルエンザも同じで病院に行くと、インフルエンザとコロナの患者でいっぱいで、待合室に何時間も待たされていたら、さらに悪化するのではないかと思い、自力で完治しました。
この件を話すとなぜ？病院に行かないの？と言われますが、結果的には陽性反応がないので、いいと思うのですが間違ってますか？

初期対応を誤ったんだね。でも、それは信頼を失うよ。居心地悪いだろうし、辞めて別の仕事を探したら？
周りに迷惑を掛けているし。

インフルエンザの事件が事実なら、そりゃ信頼は地に落ちるわ
病院関係ってことは患者もしくは利用者がいるってことだよね？
もし利用者に感染してしまったりしたら院内感染になるんだよ
そのせいで利用者が取り返しのつかないことに
なったら施設の信用を失うんだよ
自分の体調管理はもちろんする、でも病気に感染するのは完全に防げない
なんだか怪しいって感じたら直ぐに受診するなどの対応するのは当然のことなんだよね
主が１番いけなかったのは同僚から受診するように言われていたのを無視して同僚とその家族がインフルエンザにかかってしまったという事実を作ってしまったことだよ

事務職だけど、正規事務にインフルの人がいて次々インフルかかって、PCは社内共同使用でコピー機真横の隅っこに追いやられていた派遣の私はかからず（毎日マスク着用してた）
ってことはあった
環境整備できてない会社だしなんかいろいろと理不尽さもあり契約期間外で辞めました

>>7
そこ、かぎ括弧「」の位置がおかしいから、理解するのにちょっと時間がかかりますよね
まあ全体的にとっ散らかった文ですから、わかりにくかったですが

お悩みの内容についても、「病院行った方がいいよ」「ちゃんと検査してね」「感染症の疑いがあったら休まないとダメだよ」としか言いようがないです

AIに添削してもらうことをお勧めします

・病院関連施設で4年間パートとして勤務している女性です。
・入職当初、インフルエンザの受診が遅れたことで職場内で厳しい目を向けられました。
・その後は落ち着きましたが、古株の女性パートがリーダーになってから状況が悪化しました。
・私に対してだけ話し方が刺々しく、些細なミスでも強く叱責されます。
・職員が間に入って止めるほど厳しく注意されたこともあります。
・同僚から「なぜあの人は辞めないのか」と陰で言われていると聞きました。
・新人が短期間で辞める原因まで、私のせいだと言われることがあります。
・上司に相談しましたが、その後さらに態度が厳しくなったように感じています。
・花粉症や軽い風邪症状でも受診や長期休養を強く求められます。
・仕事は続けたいのですが、このまま我慢すべきか、ハラスメントとして再度相談すべきか悩んでいます。

そうするとわかるけど、頭が悪い人が書いた釣りだよね笑

病院関係に勤めているのに感染症への危機感が無さすぎる。
そりゃ嫌われる。
一時が万事、そんな調子なんでしょう。
想像力を働かせる事だね。
病院関係の施設を利用する人は健康じゃない。
そこにインフルエンザなどが持ち込まれたらどうなる？
そもそも病院関係でなくとも従業員間でインフルエンザが流行ると仕事も回らない、そもそもインフルエンザなんか罹りたくないのに検査しろと言われても無視って。
なんで嫌われると思わないのか分からないわ。

辞める辞めないの前に自分のことを省みた方が良い。
どこへ行っても嫌がられるよ。

パートリーダーの釣りシリーズだろうね
もはやママスタはそういう場所。

妄想おつかれ

既に言われていますが主語と述語の関係がわかりづらく、大変読みにくい文章です。
それなのにいじめられてるあたしかわいそうでしょ？慰めて〜という主の気持ちだけはうっすら伝わってくるので、ネット上だけでなく現実でもこんな感じなのかなと想像しました。
病院関係に勤めているにもかかわらずそんなに意識の低い方は辞めて欲しいと誰もが思っているでしょうし、もし私が移された側の方だったら一生口利きたくないだろうなと思います。

そういうネタ、ママスタや発言小町で釣るのってもう古いから。AIに聞いて一人で楽しんでな。はいじゃあ模範解答ね。

辞める必要はない、リーダーの八つ当たりに屈して辞めたら思う壺だ。上司への相談内容が漏れてる時点で職場のガバナンスが壊れてるから、次は人事や労基相談窓口など「リーダーを介さないルート」で正式に記録として訴えろ。パワハラの証拠（暴言の日時・内容・目撃者）を淡々と溜めておけ、感情論じゃなく証拠で殴る段階だ。

常にマスクしてればいいのよ
そしたら周りの人たちも安心でしょ

保育園で働いていたことがありますが、保育園はもっと厳しいです。
鼻水が出ただけで、病院の診断を受けるように言われます。その日は受け持ちのクラスから外れて、ひたすら全体をカバーするサブ教員として、トイレ掃除とか床掃除とか、おもちゃの消毒です。
熱があったら、もちろん検査を受け、結果を報告します。

主は、病院関係の施設ということなので、本来ならもっと体調に敏感でなければならないはず。
でも、どこか「こんなの大したことない」と、侮っていませんか。
職場の衛生環境を侮る人は、会社にいても迷惑だと思います。

正直、あなたとリーダーの話は分かりづらく、全く理解できないのですが、あなた自身が職場を尊重できず、また、あなた自身も蔑ろにされているのであれば、さっさと転職されたらいいでしょう。

というか、それしかないと思うのですが、なぜ、嫌がるんでしょうか。
それとも、「可哀想に」と、皆からヨシヨシされることを期待していたのですか？
まあ、そんなに世の中、都合よくないんですよ。
文章から、あなたが何かしらやらかすタイプなのはダダ漏れだし。誰も同情しないですよ。

4年前って、まだコロナに皆が敏感になっていた時期だと思うけれど、頑なに病院で検査しなかったのはなぜ？
コロナもインフルエンザもかかるのは仕方がないけれど、検査せずに撒き散らされたら困るでしょう。皆家族もいるだろうし。
辞めたくないなら体調管理をするしかないのでは？　花粉症か風邪かなんて周りにはわからない。病院嫌いなの？

私だったら辞めていると思う。
もっと自分に合ったパートってないの？

＞比較的、仲のよいパートさんが「話しづらいけど、あなたの事が気に食わなくて、何であいつは辞めないんだ！」と私がいない時に話している。と教えてくれました。

ここがよくわかんなかったけどさ
要するに主のいないところでパートリーダーが
「主のことが気にいらない、なんであいつは辞めないんだ？！」
って陰口言ってたと仲良しのパートさんが教えてくれた

というふうに理解したけど、合ってるかな？

ハラスメント部門無いの？

もっと働きやすい職場あるんじゃないですか？

文章力なさすぎ

辞めた方がお互いの為じゃない？

文章下手くそすぎ

辞めたくないなら辞めなくていいよ。