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本当のお金持ちが絶対言わない言葉
26/07/18 21:08:15
わかります。私も子供がいますが、子供の病気で頻繁に休むのが当たり前だとは思えません。 私の職場にもいますよ。子供や家族が病気等であれば、急に休みを取ったり、早退する人。 それが権利と言わんばかりに堂々と何度もしています。 社員は表向きは心配していますが、本音は「会社なめてるだろ」と言い合っています。
26/07/18 22:11:07
>>34 権利なんだよね そういう条件で雇われてる 会社がはOKしてるのにヒソヒソ悪口 陰険
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26/07/18 22:46:10
>>35 権利ですか？ お子さんや家族が病気でいつでも休めるという条件があるのですね。 契約書に記載されているのですか？それとも、口頭で？ そんな条件の会社があるのは聞いたことが無かったので、詳しく知りたいです。
26/07/18 23:18:47
>>35 子の看護休暇のこと？あるにはあるけど、年に5-10日とかじゃない？ 月の1/3はさすがに度が過ぎてるよ。それを超えたら有給だろうけど、有給は事前申請が基本だろうから、頻度が高すぎる場合は周りの負担はどうしても大きいと思うよ。不満に思う人も出るのも自然なことでは。
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No.34 きゅうりを持て余す
26/07/18 21:08:15
わかります。私も子供がいますが、子供の病気で頻繁に休むのが当たり前だとは思えません。
私の職場にもいますよ。子供や家族が病気等であれば、急に休みを取ったり、早退する人。
それが権利と言わんばかりに堂々と何度もしています。
社員は表向きは心配していますが、本音は「会社なめてるだろ」と言い合っています。
No.35 夏の終わりにそうめんが余る
26/07/18 22:11:07
>>34
権利なんだよね
そういう条件で雇われてる
会社がはOKしてるのにヒソヒソ悪口
陰険
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返信コメント
No.43 きゅうりを持て余す
26/07/18 22:46:10
>>35
権利ですか？
お子さんや家族が病気でいつでも休めるという条件があるのですね。
契約書に記載されているのですか？それとも、口頭で？
そんな条件の会社があるのは聞いたことが無かったので、詳しく知りたいです。
No.47 ドラゴンフルーツ
26/07/18 23:18:47
>>35 子の看護休暇のこと？あるにはあるけど、年に5-10日とかじゃない？
月の1/3はさすがに度が過ぎてるよ。それを超えたら有給だろうけど、有給は事前申請が基本だろうから、頻度が高すぎる場合は周りの負担はどうしても大きいと思うよ。不満に思う人も出るのも自然なことでは。