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部活帰りの食欲がすごい
100名超えの外資系のIT企業で働いています。現状副業禁止なのですが、知り合いにお誘いいただき、土日の業務時間外に副業をしたいと考えています。どうしたら会社のルールを変更できるでしょうか。実体験があれば教えて欲しいです。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 枝豆ご飯
26/07/24 16:31:47
>>5 フリーランスで活躍できるのすごいですね！いまの会社が本当にホワイトなので、望みすぎなのかも…という気持ちになってきました…。いまの会社に全力で貢献していれば、いつか離職する際に「残ってもらえるなら副業を許可する！」と言ってもらえるような人材になれるように頑張ります…。
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No.7 主 枝豆ご飯
26/07/24 16:29:03
>>6 確かに…！がんばります…！
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No.6 すもも
26/07/23 14:30:06
昇進して偉い人になったら会社のルールも変えられるんじゃない？がんばれ
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No.5 エアコンをつけても暑い
26/07/23 14:05:14
勤務先のルールを変えるのではなく、働き方を変えたら？
外資だとフリーランス契約ありそうだけど、フリーランスでプロジェクト単位で契約して副業すれば良いのでは。いわゆる1人親方ってやつ。
ただ私も同業だけど、昨今かなりホワイトになったとはいえ、土日祝日かならずしも休めるとは限らないと思うけど。
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No.4 主 コンロの前に立ちたくない
26/07/23 13:38:41
>>2 規則には賃金が発生する業務に携わることと、運営も禁止です。ただ、どうにか「気楽に副業できるようにした方が、優秀な人が辞めないと思うんです！」のような主張で規約改定の提案をしてみようかと思っており…。
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No.3 主 コンロの前に立ちたくない
26/07/23 13:14:20
>>1 上長を飛び越えての提案…！発想になかったです。ありがとうございます。
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No.2 オクラのおひたし
26/07/17 16:10:25
給料としてもらう契約だとダメだけど、個人事業主として委託契約を結んだら大丈夫とか会社の規則に無い？
給料としてもらうのがダメな理由が、労働時間の管理が難しくなるからだった気がするんだけど。
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No.1 サラダうどん
26/07/17 15:46:24
社長に直談判
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