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26/07/16 15:07:42
ああ、育休中だったんだ、辞めたと思ってたww 部長も辞めた部外者を会社に入れんなよと思ってしまったww 本当にこの人復帰させるの…?引き継ぎが1日で終わるような人だし本当にいなくていいんじゃない…?せっかく会社のお荷物を捨てられるチャンスだったのに、余計なことを…
返信
ぴよぴよ
26/07/16 15:02:27
>>11 それww読みながら「お、お前…どの立場で…」と呆れてしまった
26/07/16 14:57:53
手土産がタイガーヤww
1件
26/07/14 10:22:04
ノゾミさんが終始毅然として理性的な対応でカッコイイ! それに比べて部長がねぇ… チャンスをもらったんだから、休み明けはしっかり応えないとね。
26/07/19 07:21:18
部長は深く反省しろよ。
26/07/18 05:19:30
謝罪を受け入れてもらえたのは元々仕事をきちんとしてて良い子だったからでしょうね。元から態度悪かったら挨拶に行く事すら断られると思うから。
26/07/17 20:09:16
みんな大人だなぁwww こんないい職場そうそうないぞ?ちょっと教えて貰えます?就職活動しますので!
26/07/17 15:30:58
なんて優しい職場なんだ…。私ならどんだけやつれた顔で菓子折り持って謝られても許せないけどな〜。
26/07/16 23:07:20
いやー‥今度は子どもが熱出した、とかお迎えの時間がーとかで、変わらないと思うが‥ 旦那がクズそうなので、いつでも離婚できる準備をしておいた方が良いと思います。
26/07/16 22:27:11
そんで子どもが熱出したら早退欠勤するんでしょ?
26/07/16 21:16:45
今までどんな価値観で生きてきたんや笑
26/07/16 20:38:53
退職したんじゃなかったんだ・・・ この人を許せる同僚って、神? 上司は、連絡係?
26/07/16 18:50:59
良い人達だ。 私だったらこの人が戻ってきても何事もなかったように接することは出来ないな…
26/07/16 18:48:59
許すんだ。 凄いな。 ・・・この漫画、第二部があったりして(笑)
26/07/16 18:21:49
まぁ、こんな部長はいらんね!懲戒解雇か、退職勧奨か、部長職解任(新人研修からやり直し)かだね!
26/07/16 18:18:21
凄い豹変。そして部長、事なかれ主義の調子よすぎ。
26/07/16 18:04:51
有給全部使って産休育休とって2度と来ない この言葉を言ってくれたら即手続きするのが管理職の仕事でしょ・・・復職意思を問わない産休だけ取らせて育休はとらせない、これでモンスターを辞めさせることができたのに
26/07/16 17:58:32
謝罪やら復職とか言ってるけど育児落ち着いてきたらまた面倒くさいことやらかしそう。性根は変わらんぞい。
26/07/16 17:50:57
既に退職済かと思ったけど、辞めます育休明けにって言ってたのが通ったんだ?こんな厄介な人が自分から辞めますって言ったし、絶対に有給消化後に退職って手続きされて、職場が出すわけじゃないけど育休手当とか出無いと思ってた(出産を期に退職しましたって扱い)
26/07/16 17:46:17
いい話だな。こういう思いやりをお互いに持つことでいい職場環境になっていくと思うと嬉しい!
26/07/16 17:10:15
>>11 あれだ、大企業で社長はアホ、でもその副社長側近重役は切れ者だと 会社は大きくなると聞いたことがある、それと同じなのかも。
26/07/16 17:07:26
復職してもこのダンナじゃ先が思いやられる
26/07/16 16:35:49
ファンタジーだな。 こんな人、戻って来ないで欲しいわ…。 改心したとしても、別の職場でして、って感じ。 大体、やつれたほどなのに、赤ちゃん連れて会社来るって、 なんか大変アピールみたいな感じが嫌。
26/07/16 16:26:26
いや、復帰しないくていいから笑 この手のタイプはダメ、マタニティハイなんてもんは病気じゃないんだから。 家で這いつくばって子どもだけみてろ!
26/07/16 15:57:53
え 復職するの?時短で送迎・発熱でママ兼業は大変でえーがまた始まるよ?
26/07/16 15:34:41
にしても 勤務中にお散歩、昼寝… 笑える
26/07/16 15:16:47
>>54 30年近く前だけど、そういう人は居て、手続きしました 本人は復帰予定だった 育休明ける近くになって、体力的に無理なので退職したいと連絡あって 産休育休もそのまま取り、退職手続き 産休育休とってすぐ辞めるってことを、よく言わない人もいるらしいけど、そういう人も居なかったし(推定ですが)、それも権利かなと思いました 約1年居なくても回ってたわけだから、まぁそのまま辞められてもそんなに影響なかったようですね 産休育休復帰する方も多くて良い企業だったと思います 余談ですが、ただ残念なことに2人目出産後は退職する人が多かったですね
26/07/15 18:07:07
>>11 本当に。部長よりノゾミさんの方が余程管理職だよ。
26/07/14 19:13:02
一番ダメなのは部長じゃ!!!!! 部下に丸投げするな!!!!! 部長がちゃんと社会常識的にそんな自分勝手認めなければこんな付け上がらなかったのに! そもそも具合悪いなら有給取って、有給無くなったら欠勤すれば良いだけ! 働いてないのに有給も使わずに給料出ると思うのが信じられない
26/07/14 18:13:56
あれ?まだ退職届出してなかったんだ! 結局復職するんだね みんな優しいね
26/07/14 15:33:38
これノゾミさんこそが部長になれば良いのに案件だよね てか部長は独身なの?既婚子持ちなら奥さんが妊娠中に寄り添ってなかったの?妊婦の体調について学んでなかったの? もっと毅然と対応しなよ、ここの職場は既に妊婦のフォローしてくれてるのにさ ワガママと環境改善策の違い位判断してくれ、「個人の為」じゃなくて「会社の為」になるかどうかでジャッジしてくれよ会社なんだからさ ワガママ妊婦を退職扱いにせずに休職にしといてくれたとこは評価するけどさ
26/07/14 13:40:32
育休中に職場まで謝罪しに行くことって結構ハードル高い事だと思うから、ちゃんと反省したんだと思うし、今後は気を付けていってほしいね。 ただ部長はまじでしっかりして。管理職なんだから。ノゾミさんの発言は本来、部長のような人が部下のフォローのために上層部に掛け合うことでしょうが。
26/07/19 10:52:22
>>147 妊婦さんを一番大事にしなくてはいけないのは善意ある第三者じゃなくて、旦那さんのはずなのにね。 「私は妊婦なんですけど?!」ってすごむ相手を間違えましたね、この人は。
26/07/19 07:50:24
すげーいい職場
26/07/19 00:29:19
種は自分で蒔いたことだけどそこで謝りにいけるってすごいと思うよ。
26/07/18 03:04:38
えー、許しちゃダメだよ…。 百歩譲って「お気持ちだけいただきます、はよ帰れ」という態度まで。 次の産休取得者も助長するかもしれないじゃん。
26/07/18 01:24:35
いい職場じゃないか〜
26/07/17 23:06:13
反省して、産後のしんどい時に直接謝りに来れるなんて、本当はめっちゃ良い子!がんばって!
26/07/17 21:23:16
本当に反省したんだろうし旦那があれじゃ仕事は絶対やめちゃダメだと思う
26/07/17 21:22:00
独身者からしたら正直辞めて欲しいと思ってるだろうね。 辞めて新しい人雇ってもらいたいよ。 だって保育園から連絡きて早々帰って、やっと落ち着いたと思ったらまた妊娠するんでしょ。 パートでもやっとけよ。
26/07/17 20:58:10
やりたい放題した奴が ちょっと反省して謝ったら許されるなんてくそ
26/07/17 18:03:11
ノゾミさんは自分を鑑みて反省し謝罪できるってだけで凄いと思います 恐らくは生来の気質だからこそ職場の人達は謝罪を受け入れたのでしょう 人に恵まれて良い職場だと思います (旦那からは目を逸らしつつ)
26/07/17 15:44:44
いや、もうやめろよ。
26/07/17 10:42:21
>>147 職場の人たちが優しくて良かったね。 本人が本当に反省してくれてよかったよ。
26/07/17 09:44:46
ちゃんと反省して心から謝れる人はいいね
26/07/17 09:22:23
>>42 謝罪といえばやはりタイガーヤのようかんだよねww
26/07/17 00:23:10
?!?! やめろって言われてたのに復職する気だったの?!
26/07/16 23:58:53
ホワイトすぎて羨ましいね。 普通なら出ていけで終わるよ。 辞める気で謝りに来たカシマさんをさり気なく引き戻す主人公、優しいなぁ。 部下の不当な要求をちゃんと論破出来なかった部長より優秀だよね。
26/07/16 22:51:19
みんな優しすぎ。
51件~100件 (全228件)
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26/07/25 11:38:46
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.56 なな
26/07/16 15:07:42
ああ、育休中だったんだ、辞めたと思ってたww
部長も辞めた部外者を会社に入れんなよと思ってしまったww
本当にこの人復帰させるの…?引き継ぎが1日で終わるような人だし本当にいなくていいんじゃない…?せっかく会社のお荷物を捨てられるチャンスだったのに、余計なことを…
返信
No.53
No.48 子どもが同じものしか食べない
26/07/16 15:02:27
>>11
それww読みながら「お、お前…どの立場で…」と呆れてしまった
返信
No.42 みょうが
26/07/16 14:57:53
手土産がタイガーヤww
返信
1件
No.21 ラタトゥイユ
26/07/14 10:22:04
ノゾミさんが終始毅然として理性的な対応でカッコイイ!
それに比べて部長がねぇ…
チャンスをもらったんだから、休み明けはしっかり応えないとね。
返信
No.223 さっぱり系ばかりで飽きる
26/07/19 07:21:18
部長は深く反省しろよ。
返信
No.216 びわ
26/07/18 05:19:30
謝罪を受け入れてもらえたのは元々仕事をきちんとしてて良い子だったからでしょうね。元から態度悪かったら挨拶に行く事すら断られると思うから。
返信
No.205 うな重
26/07/17 20:09:16
みんな大人だなぁwww
こんないい職場そうそうないぞ?ちょっと教えて貰えます?就職活動しますので!
返信
No.202 しそジュース
26/07/17 15:30:58
なんて優しい職場なんだ…。私ならどんだけやつれた顔で菓子折り持って謝られても許せないけどな〜。
返信
No.192 水なす
26/07/16 23:07:20
いやー‥今度は子どもが熱出した、とかお迎えの時間がーとかで、変わらないと思うが‥
旦那がクズそうなので、いつでも離婚できる準備をしておいた方が良いと思います。
返信
No.190 冷製茶碗蒸し
26/07/16 22:27:11
そんで子どもが熱出したら早退欠勤するんでしょ?
返信
No.184 空心菜
26/07/16 21:16:45
今までどんな価値観で生きてきたんや笑
返信
No.182 ざるそば
26/07/16 20:38:53
退職したんじゃなかったんだ・・・
この人を許せる同僚って、神?
上司は、連絡係?
返信
No.169 ビシソワーズ
26/07/16 18:50:59
良い人達だ。
私だったらこの人が戻ってきても何事もなかったように接することは出来ないな…
返信
No.168 るこ
26/07/16 18:48:59
許すんだ。
凄いな。
・・・この漫画、第二部があったりして(笑)
返信
No.164 さくらんぼ
26/07/16 18:21:49
まぁ、こんな部長はいらんね!懲戒解雇か、退職勧奨か、部長職解任(新人研修からやり直し)かだね!
返信
No.163 すもも
26/07/16 18:18:21
凄い豹変。そして部長、事なかれ主義の調子よすぎ。
返信
No.158 買い物に行くのも暑い
26/07/16 18:04:51
有給全部使って産休育休とって2度と来ない
この言葉を言ってくれたら即手続きするのが管理職の仕事でしょ・・・復職意思を問わない産休だけ取らせて育休はとらせない、これでモンスターを辞めさせることができたのに
返信
No.157 冷製茶碗蒸し
26/07/16 17:58:32
謝罪やら復職とか言ってるけど育児落ち着いてきたらまた面倒くさいことやらかしそう。性根は変わらんぞい。
返信
No.155 めんつゆの消費量が異常
26/07/16 17:50:57
既に退職済かと思ったけど、辞めます育休明けにって言ってたのが通ったんだ?こんな厄介な人が自分から辞めますって言ったし、絶対に有給消化後に退職って手続きされて、職場が出すわけじゃないけど育休手当とか出無いと思ってた(出産を期に退職しましたって扱い)
返信
No.153 冬瓜
26/07/16 17:46:17
いい話だな。こういう思いやりをお互いに持つことでいい職場環境になっていくと思うと嬉しい!
返信
No.140 水まんじゅう
26/07/16 17:10:15
>>11
あれだ、大企業で社長はアホ、でもその副社長側近重役は切れ者だと
会社は大きくなると聞いたことがある、それと同じなのかも。
返信
No.137 オーブンを使いたくない
26/07/16 17:07:26
復職してもこのダンナじゃ先が思いやられる
返信
No.123 冷製コーンスープ
26/07/16 16:35:49
ファンタジーだな。
こんな人、戻って来ないで欲しいわ…。
改心したとしても、別の職場でして、って感じ。
大体、やつれたほどなのに、赤ちゃん連れて会社来るって、
なんか大変アピールみたいな感じが嫌。
返信
No.120 シャーベット
26/07/16 16:26:26
いや、復帰しないくていいから笑
この手のタイプはダメ、マタニティハイなんてもんは病気じゃないんだから。
家で這いつくばって子どもだけみてろ!
返信
No.102 ソフトクリーム
26/07/16 15:57:53
え 復職するの?時短で送迎・発熱でママ兼業は大変でえーがまた始まるよ?
返信
No.86 おやつ代が増える
26/07/16 15:34:41
にしても
勤務中にお散歩、昼寝… 笑える
返信
No.74 鮎の塩焼き
26/07/16 15:16:47
>>54
30年近く前だけど、そういう人は居て、手続きしました
本人は復帰予定だった
育休明ける近くになって、体力的に無理なので退職したいと連絡あって
産休育休もそのまま取り、退職手続き
産休育休とってすぐ辞めるってことを、よく言わない人もいるらしいけど、そういう人も居なかったし(推定ですが)、それも権利かなと思いました
約1年居なくても回ってたわけだから、まぁそのまま辞められてもそんなに影響なかったようですね
産休育休復帰する方も多くて良い企業だったと思います
余談ですが、ただ残念なことに2人目出産後は退職する人が多かったですね
返信
No.35 部活帰りの食欲がすごい
26/07/15 18:07:07
>>11
本当に。部長よりノゾミさんの方が余程管理職だよ。
返信
No.31 冷奴
26/07/14 19:13:02
一番ダメなのは部長じゃ!!!!!
部下に丸投げするな!!!!!
部長がちゃんと社会常識的にそんな自分勝手認めなければこんな付け上がらなかったのに!
そもそも具合悪いなら有給取って、有給無くなったら欠勤すれば良いだけ!
働いてないのに有給も使わずに給料出ると思うのが信じられない
返信
No.30 さくらんぼ
26/07/14 18:13:56
あれ?まだ退職届出してなかったんだ!
結局復職するんだね
みんな優しいね
返信
No.28 水なす
26/07/14 15:33:38
これノゾミさんこそが部長になれば良いのに案件だよね
てか部長は独身なの?既婚子持ちなら奥さんが妊娠中に寄り添ってなかったの?妊婦の体調について学んでなかったの?
もっと毅然と対応しなよ、ここの職場は既に妊婦のフォローしてくれてるのにさ
ワガママと環境改善策の違い位判断してくれ、「個人の為」じゃなくて「会社の為」になるかどうかでジャッジしてくれよ会社なんだからさ
ワガママ妊婦を退職扱いにせずに休職にしといてくれたとこは評価するけどさ
返信
No.25 メロン
26/07/14 13:40:32
育休中に職場まで謝罪しに行くことって結構ハードル高い事だと思うから、ちゃんと反省したんだと思うし、今後は気を付けていってほしいね。
ただ部長はまじでしっかりして。管理職なんだから。ノゾミさんの発言は本来、部長のような人が部下のフォローのために上層部に掛け合うことでしょうが。
返信
No.225 枝豆ご飯
26/07/19 10:52:22
>>147 妊婦さんを一番大事にしなくてはいけないのは善意ある第三者じゃなくて、旦那さんのはずなのにね。
「私は妊婦なんですけど?!」ってすごむ相手を間違えましたね、この人は。
返信
No.224 マンゴー
26/07/19 07:50:24
すげーいい職場
返信
No.222 岩牡蠣
26/07/19 00:29:19
種は自分で蒔いたことだけどそこで謝りにいけるってすごいと思うよ。
返信
No.213 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/18 03:04:38
えー、許しちゃダメだよ…。
百歩譲って「お気持ちだけいただきます、はよ帰れ」という態度まで。
次の産休取得者も助長するかもしれないじゃん。
返信
No.212 炭酸が増える
26/07/18 01:24:35
いい職場じゃないか〜
返信
No.210 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/17 23:06:13
反省して、産後のしんどい時に直接謝りに来れるなんて、本当はめっちゃ良い子!がんばって!
返信
No.209 はとむぎ
26/07/17 21:23:16
本当に反省したんだろうし旦那があれじゃ仕事は絶対やめちゃダメだと思う
返信
No.208 揚げ物をする気になれない
26/07/17 21:22:00
独身者からしたら正直辞めて欲しいと思ってるだろうね。
辞めて新しい人雇ってもらいたいよ。
だって保育園から連絡きて早々帰って、やっと落ち着いたと思ったらまた妊娠するんでしょ。
パートでもやっとけよ。
返信
No.206 スイカ
26/07/17 20:58:10
やりたい放題した奴が
ちょっと反省して謝ったら許されるなんてくそ
返信
No.204 くずきり
26/07/17 18:03:11
ノゾミさんは自分を鑑みて反省し謝罪できるってだけで凄いと思います
恐らくは生来の気質だからこそ職場の人達は謝罪を受け入れたのでしょう
人に恵まれて良い職場だと思います
(旦那からは目を逸らしつつ)
返信
No.203 おかひじき
26/07/17 15:44:44
いや、もうやめろよ。
返信
No.201 キッチンが暑すぎる
26/07/17 10:42:21
>>147
職場の人たちが優しくて良かったね。
本人が本当に反省してくれてよかったよ。
返信
No.200 トマトを買いすぎる
26/07/17 09:44:46
ちゃんと反省して心から謝れる人はいいね
返信
No.199 おやつ代が増える
26/07/17 09:22:23
>>42
謝罪といえばやはりタイガーヤのようかんだよねww
返信
No.195 ぶっかけうどん
26/07/17 00:23:10
?!?!
やめろって言われてたのに復職する気だったの?!
返信
No.194 青じそ
26/07/16 23:58:53
ホワイトすぎて羨ましいね。
普通なら出ていけで終わるよ。
辞める気で謝りに来たカシマさんをさり気なく引き戻す主人公、優しいなぁ。
部下の不当な要求をちゃんと論破出来なかった部長より優秀だよね。
返信
No.191 そうめんのアレンジが限界
26/07/16 22:51:19
みんな優しすぎ。
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