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ママスタセレクト編集部
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No.147 コンロの前に立ちたくない
26/07/16 17:32:43
本当にいい職場だったね。旦那が自分のことしかしない人だからこそ、職場でフォローしてくれた人のありがたみがわかった。これで育児参加型の旦那ならもっと天狗になってたのかしら？反面教師になったな旦那。
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2件
No.11 デラウェア
26/07/14 08:44:25
ノゾミさんがいないと回らないね。
「その反省があれば大丈夫だよ」って、部長も反省すべきだよ。
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7件
No.10 りん
26/07/14 08:35:47
辞めてなかったんかーい
めっちゃ恵まれてる職場じゃん
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2件
No.29 ラタトゥイユ
26/07/14 17:34:28
あれ？前話の
＞同僚から「もう休んでいいよ」と言われて退職することになった私。
ってのは何だったの？退職したと思ってたよ。
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No.8 ALC(Brolyst)
26/07/14 08:25:51
あ、まだ辞めてはいなかったのね？
前話で『辞めてやりました』とかあったような
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1件
No.23 デラウェア
26/07/14 11:12:56
いや…これは…ない
世の頑張っている妊婦さんに誤解与えるし…
何より上司がダメ！
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1件
No.2 コールスロー
26/07/14 08:03:02
責任取って辞め…てくれ。
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1件
No.32 冬瓜
26/07/14 21:42:07
自分ならもう戻って来なくていいと思いそう。お詫びの菓子折りなら宅配でもいいのに、疲れた顔で赤子抱えてわざわざ業務時間中に職場に来られるのも正直迷惑だし⋯
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1件
No.27 冷や汁
26/07/14 14:50:27
甘いと言われるかもだけどこういう話好き。よかった。
カシマさん、きっと大丈夫だと思う。
でも部長、アンタは反省してくれ。いい笑顔してる場合じゃない。
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No.18 冷しゃぶ
26/07/14 09:38:06
仕事辞めない方がいいよ
その方が旦那捨てやすいし
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No.22 うな重
26/07/14 10:56:04
甘いなあ
人はそう簡単に変われるもんじゃない
特にこの人は旦那が非協力的だから早々に詰むと思う
あの時辞めてもらった方がよかったって後悔することにならないようにね
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No.24 酢の物
26/07/14 12:50:38
>>1
たしか有休消化して産休育休取ってから辞めるって言ってたような。
でも復職意思が無いことを宣言して育休取るのは不正受給にならないのか。
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No.16 あんみつ
26/07/14 09:18:08
部長も反省して下さいね？
甘やかした結果コレなんですから
謝って何が悪かったかを事細かく出来たのは、進歩してますけど、復職したら本当に大丈夫なんかね（汗）
ただでさえフラフラしてるのに
てか旦那も旦那でヤバイような雰囲気があるのは気の所為？
またハイにならないようにして欲しいですね
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No.15 揚げ物をする気になれない
26/07/14 09:02:35
職場はこれで良いとして、次はカシマ旦那かな...
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No.14 フルーツポンチ
26/07/14 08:58:26
職場の皆さんいいひとすぎやしませんか
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No.20 ラタトゥイユ
26/07/14 10:06:30
ええ職場やな
育児に仕事に頑張って！
助けられたぶん誰かを助けてあげて
ほんで夫よ！妻と協力して子育てするんやで！！
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No.13 冷製茶碗蒸し
26/07/14 08:51:46
皆さん、大人。やさしい職場で良かったね。この反省の気持ちを忘れないで、子育て頑張れ。
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No.92 冷やしラーメン
26/07/16 15:41:35
辞めたと思ってたわ(笑)
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No.150 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/16 17:34:49
辞めたんじゃないの?びっくり
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No.36 富士山
26/07/15 19:04:07
>>8
有給消化→産休からの育休で復職せず退職しようとしてたんじゃなかった？
育休って復職前提だから育休から復帰せず退職は人としてどうかと
そのまま逃さず復職前提の言葉かけるノゾミさんは部長よりはるかに優秀だわ
もらい逃げを許してはならん
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No.149 冷しゃぶ
26/07/16 17:34:23
その前に夫に責任を自覚させないとね
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No.17 冷製スープ
26/07/14 09:20:53
反省すべきは部長もだろ。でも大丈夫かなぁ？働いて大変さを感じて、回りに負担を強いてしまうのは、妊娠中より産後の育児中だと思うんだけど。妊娠中にこのマインドだと反省したとしても。。。心配
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No.151 シャーベット
26/07/16 17:38:05
辞めたんじゃなかったの？そこが気になるけど、こういう流れは嫌いじゃない。
出産子育てを経験して、自分も子供と一緒に成長できたと思うので、心機一転がんばろうね。
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No.156 あんず飴
26/07/16 17:55:38
まあなんにせよ、上司である部長がしっかりしていたら良かった話かもね。
お互い様が成り立たないとホント辛い。
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No.154 冷やしまぜそば
26/07/16 17:47:22
部長って、ちゃんと部長の仕事できてるか心配になる
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No.19 夏休みの昼ご飯がつらい
26/07/14 09:51:55
周りが優しい
部長以外
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No.9 コールスロー
26/07/14 08:28:08
不公平な要求を無条件無責任に受け入れようとした部長が一番悪いと思うんだけど、お前は反省せんのかい
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No.78 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/16 15:23:01
>>11
これは・・・
最悪の結果じゃないの・・・
責任取って辞めるって言ってるんだから、そのまま辞めさせなよ。
産休、育休、そのまま取っていいからさあ。
いなくなったおかげで仕事も順調に回ってるんでしょ？
ノゾミさん、余計なこと言うなよ。
確かに部長も頼りないし。
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No.5 ぶっかけうどん
26/07/14 08:19:20
なんていい職場だ。環境もだけど、いい同僚が居てくれるのが1番。
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No.1 冷凍うどんが救世主
26/07/14 08:03:01
あれ？退職したのに育休中？？復職？
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1件
No.181 火を使ったら負け
26/07/16 20:35:00
よく話聞いてあげる気になるね。私だったら、挨拶くらいはするけど、謝ってきたら、あ、そうですか。って言ってうちきる。
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No.166 野菜がすぐ傷む
26/07/16 18:34:55
え？辞めたんじゃなかったの？復帰するわけ？ムシが良すぎる。
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No.122 冬瓜
26/07/16 16:29:02
>>10 えー、復職反対！謝られても私は仲良くできない
みんな心広いぜ
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No.91
No.162 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/16 18:16:59
>>23
だってこれって、育児のほうが仕事よりずっと大変だってことでしょ。
仕事復帰したら、育児大変なんだから、楽な仕事はぐらいは他人に押し付けようと思っても不思議じゃないでしょ。
だいたい、育児が大変だから、
産休前に仕事他人に押し付けたこと反省するって、無理があるんじゃないの？
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No.139 冬瓜
26/07/16 17:08:57
>>2 本当に今回のケースはそう思います。今回に限っては謝罪も不要だし、責任取らなくて良いです。ただ退職して欲しい
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No.113 生春巻き
26/07/16 16:15:39
ずるい人だなぁ。新生児抱えたままのお母さんに厳しいこと言えるわけないのにね。
そういうところが考えなしなんじゃないの？
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No.90
No.89 ガスパチョ
26/07/16 15:39:35
部長はもっとしっかり反省してください
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No.88 アジの南蛮漬け
26/07/16 15:36:13
「有休消化して産休育休取ってそのまま戻りませんよ(ﾁﾗｯﾁﾗｯ」にまるごとOKしたってことね！だから今は育休中で退職はしてない状態で、育休が明けたら待ってるよ！に繋がるのか。わかりにくい。
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No.75 冷やしラーメン
26/07/16 15:16:55
辞めてやるって言ってたくせになんで退職扱いになってないのか意味不明
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1件
No.39 とうもろこしご飯
26/07/16 14:56:44
こんな人と働きたくないわー
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No.12 冷製スープ
26/07/14 08:44:59
なんて優しい世界。
子供のためにも、成長できて良かった。
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No.7 空心菜
26/07/14 08:23:46
みんな優しい…！本当赤ちゃん産まれるまでこんな寝れないの想像出来ないよね！こんな寝れない事あるんだってなってたなぁ。。
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No.6 アイスクリーム
26/07/14 08:19:38
反省したのは偉いけど、そもそもあんなこと言う人が反省すると思えない。リアリティに欠けるので2点。
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No.3 シャーベット
26/07/14 08:07:23
この反省を受け入れてくれる優しい職場
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No.152 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/16 17:40:11
ん？
前話で退職してなかった？
有給消化からの産休って書いてて意味わからんとは思ったけど。
結局辞めてないの？？
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No.148 ラタトゥイユ
26/07/16 17:33:22
>>11
マジでそうだよね。お前の仕事だろと詰め寄ってやりたい。
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No.97 炭酸が増える
26/07/16 15:48:37
まず上司がだらしないよね、ひよっちゃって
女同士うまくやってよ！ねっ！みたいな感じで、本来上司が解決すべき事柄も女同士うまくやってよ〜で流す職場環境最悪
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No.56 なな
26/07/16 15:07:42
ああ、育休中だったんだ、辞めたと思ってたww
部長も辞めた部外者を会社に入れんなよと思ってしまったww
本当にこの人復帰させるの…？引き継ぎが1日で終わるような人だし本当にいなくていいんじゃない…？せっかく会社のお荷物を捨てられるチャンスだったのに、余計なことを…
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