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育休中に転職のための資格取得はダメ？
26/07/08 08:30:11
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正社員だけど休むよ。仕事<家族だもん。夫が熱なら大人だし放置でいいけど、子どもでしょ？ 発熱した子を置いて出勤しろなら仕事辞めますでいいと思う。 思うけど、それご主人も同じよ？雇用形態と休みやすさは別だからね。私の職場は奥様が保育園パートで早番今から休めないので同僚が10時くらいまで時間休とるとかいるよ。 もちろんご主人が3交代の職場で休むと夜勤の人が帰れないとか、休めない職種やタイミングもあるだろうけど。 共働きするなら、こどもの体調不良も夫婦で対応するようにしないと。夫が10時までしか自宅にいられないので9時半早退にさせてくださいみたいな調整、ハナから考えてないよね。こども放置して出勤しろってことじゃないよ。 頭下げて仕事休むのは親の仕事。って復帰１年目に小児科の先生に言われたよ。
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No.25 ヒザラガイ
26/07/08 08:30:11
1 休む
正社員だけど休むよ。仕事<家族だもん。夫が熱なら大人だし放置でいいけど、子どもでしょ？
発熱した子を置いて出勤しろなら仕事辞めますでいいと思う。
思うけど、それご主人も同じよ？雇用形態と休みやすさは別だからね。私の職場は奥様が保育園パートで早番今から休めないので同僚が10時くらいまで時間休とるとかいるよ。
もちろんご主人が3交代の職場で休むと夜勤の人が帰れないとか、休めない職種やタイミングもあるだろうけど。
共働きするなら、こどもの体調不良も夫婦で対応するようにしないと。夫が10時までしか自宅にいられないので9時半早退にさせてくださいみたいな調整、ハナから考えてないよね。こども放置して出勤しろってことじゃないよ。
頭下げて仕事休むのは親の仕事。って復帰１年目に小児科の先生に言われたよ。
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