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26/07/07 00:45:48
ありがとうございます。 勤務している会社は結構専門職系のため、一番長くいる派遣で17年？ 10年勤務とかの方はいっぱいいます 無期にさえなれれば、定年まで安泰な感じで自分から辞めると言わなければ長く働ける会社ではあります そもそも派遣会社が本体の子会社なので 正社員は産休育休ありますが、子供が大きい私にはもう関係なく 正社員の良い所と言ったら、派遣に比べ住宅勤務がフレキシブルに選べる、休日が有給＋年10日のリフレッシュ休暇が毎年ある 7:00〜19:00の間でセレクト勤務が出来る 退職金、持株などの福利厚生ぐらいでしょうか いいっちゃ良いけど、仕事重すぎっていうのが一番に来てしまいます
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26/07/07 07:02:24
>>6 仕事重すぎっていうのが、いきなり20人の部門の部門長になったとか、休日深夜でもトラブル対応の電話かかってくるとか、毎日会議三昧で仕事する時間は定時後になっちゃうとかならわかるけど。 派遣と全く同じ仕事内容と業務要件で正社員にするわけないじゃん。 まさか仕事同じだし、なら正社員がお得ーってなったわけじゃないでしょ？？
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No.6 主 カラスガイ
26/07/07 00:45:48
ありがとうございます。
勤務している会社は結構専門職系のため、一番長くいる派遣で17年？
10年勤務とかの方はいっぱいいます
無期にさえなれれば、定年まで安泰な感じで自分から辞めると言わなければ長く働ける会社ではあります
そもそも派遣会社が本体の子会社なので
正社員は産休育休ありますが、子供が大きい私にはもう関係なく
正社員の良い所と言ったら、派遣に比べ住宅勤務がフレキシブルに選べる、休日が有給＋年10日のリフレッシュ休暇が毎年ある
7:00〜19:00の間でセレクト勤務が出来る
退職金、持株などの福利厚生ぐらいでしょうか
いいっちゃ良いけど、仕事重すぎっていうのが一番に来てしまいます
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返信コメント
No.11 結局スーパーの方が安い
26/07/07 07:02:24
>>6
仕事重すぎっていうのが、いきなり20人の部門の部門長になったとか、休日深夜でもトラブル対応の電話かかってくるとか、毎日会議三昧で仕事する時間は定時後になっちゃうとかならわかるけど。
派遣と全く同じ仕事内容と業務要件で正社員にするわけないじゃん。
まさか仕事同じだし、なら正社員がお得ーってなったわけじゃないでしょ？？