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26/07/06 14:44:27
>>20 今の職場なら診断書もらって休職して手当をもらえると思うけど、転職してしまったら 休職や手当をもらうには不利になるんじゃないのかな それに病気あるのを隠していたのかと言われてしまう可能性もあると思うよ
26/07/06 14:55:18
>>25 確かに。最初から転職するとなると病気のこと言わなきゃだもんね。 休職するなら復帰が条件だろうし、結局今の職場にいたいかどうかが重要か。(いたくないだろうけど) 大事な情報をありがとう。じっくり考える時間も必要だね……。
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26/07/06 16:13:42
>>26 「休職するなら復帰が条件」 建前はそうだろうけど、実際には休職したあとに回復できなくて辞める人は多いと思うよ。 診断書もらえるなら、復帰するかしないかは今はわからなくても休んでいいと思う。 公務員なら、そのあたり制度は整ってるだろうしきっと休めるよ。
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No.25 コロモガイ
26/07/06 14:44:27
>>20 今の職場なら診断書もらって休職して手当をもらえると思うけど、転職してしまったら
休職や手当をもらうには不利になるんじゃないのかな
それに病気あるのを隠していたのかと言われてしまう可能性もあると思うよ
No.26 主 エゾボラ
26/07/06 14:55:18
>>25 確かに。最初から転職するとなると病気のこと言わなきゃだもんね。
休職するなら復帰が条件だろうし、結局今の職場にいたいかどうかが重要か。(いたくないだろうけど)
大事な情報をありがとう。じっくり考える時間も必要だね……。
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返信コメント
No.35 ヤクシマダカラ
26/07/06 16:13:42
>>26
「休職するなら復帰が条件」
建前はそうだろうけど、実際には休職したあとに回復できなくて辞める人は多いと思うよ。
診断書もらえるなら、復帰するかしないかは今はわからなくても休んでいいと思う。
公務員なら、そのあたり制度は整ってるだろうしきっと休めるよ。