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子供が優秀だと親は良い思いをする？
26/07/03 23:51:06
>>228 226じゃないけどね。 コネって色んなルートがあるんだよ。 教授から言われて行った優秀な方のコネ。 これは企業側も期待する。 もう一つは取引先とか断れないとこからのコネ。 これは私がそうだった。 でもこのコネも大変でさ。 辞めたいと思って辞めますとか言うと人事に泣き付かれるのよ。 僕たちの首が飛ぶから辞めてくれって。 優秀でもないのに首切られないために置いておくのかと思って。 まあ関係ないやと思ってそのままやめたけどね。
26/07/04 08:21:31
>>231 最近は中小くらいなんですね。 私を押し込んだ人が会社で1番偉い人だったんですよね。だから押し込んだ人の責任問題にはならなくて人事が1番上に何で辞めちゃったんだと言われ昇進にも関わるかもとビビってた感じなんじゃないかと。 でもこう言うこと今でもあるかもしれませんよ。そもそも別で選考ルートの大規模選考行われてましたから。もちろんそこでダメな人もいます。 話題がずれましたが、色々自分達が知らない世界はあるってことですね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.231 マルスダレガイ
26/07/03 23:51:06
>>228
226じゃないけどね。
コネって色んなルートがあるんだよ。
教授から言われて行った優秀な方のコネ。
これは企業側も期待する。
もう一つは取引先とか断れないとこからのコネ。
これは私がそうだった。
でもこのコネも大変でさ。
辞めたいと思って辞めますとか言うと人事に泣き付かれるのよ。
僕たちの首が飛ぶから辞めてくれって。
優秀でもないのに首切られないために置いておくのかと思って。
まあ関係ないやと思ってそのままやめたけどね。
No.250 カリガネエガイ
26/07/04 08:21:31
>>231
最近は中小くらいなんですね。
私を押し込んだ人が会社で1番偉い人だったんですよね。だから押し込んだ人の責任問題にはならなくて人事が1番上に何で辞めちゃったんだと言われ昇進にも関わるかもとビビってた感じなんじゃないかと。
でもこう言うこと今でもあるかもしれませんよ。そもそも別で選考ルートの大規模選考行われてましたから。もちろんそこでダメな人もいます。
話題がずれましたが、色々自分達が知らない世界はあるってことですね。
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