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あげる？私の分まで欲しいという子供
26/07/03 23:51:06
>>228 226じゃないけどね。 コネって色んなルートがあるんだよ。 教授から言われて行った優秀な方のコネ。 これは企業側も期待する。 もう一つは取引先とか断れないとこからのコネ。 これは私がそうだった。 でもこのコネも大変でさ。 辞めたいと思って辞めますとか言うと人事に泣き付かれるのよ。 僕たちの首が飛ぶから辞めてくれって。 優秀でもないのに首切られないために置いておくのかと思って。 まあ関係ないやと思ってそのままやめたけどね。
26/07/04 05:20:07
>>231 後者は、最近は中小とかぐらいしか残ってない、発注元かうちの娘を預かってほしいとかのあれね 本当にその枠で本人の意思で勝手に辞めたら、押し込んだ人の責任問題になるんだけどね 少なくとも人事の責任問題にはならないよ
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No.231 マルスダレガイ
26/07/03 23:51:06
>>228
226じゃないけどね。
コネって色んなルートがあるんだよ。
教授から言われて行った優秀な方のコネ。
これは企業側も期待する。
もう一つは取引先とか断れないとこからのコネ。
これは私がそうだった。
でもこのコネも大変でさ。
辞めたいと思って辞めますとか言うと人事に泣き付かれるのよ。
僕たちの首が飛ぶから辞めてくれって。
優秀でもないのに首切られないために置いておくのかと思って。
まあ関係ないやと思ってそのままやめたけどね。
No.240 カワシンジュガイ
26/07/04 05:20:07
>>231
後者は、最近は中小とかぐらいしか残ってない、発注元かうちの娘を預かってほしいとかのあれね
本当にその枠で本人の意思で勝手に辞めたら、押し込んだ人の責任問題になるんだけどね
少なくとも人事の責任問題にはならないよ
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