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うまれ年の特徴！あなたは何世代？
26/07/08 03:16:07
D辞め組の知人によるとフジが男性にキツくあたるのは理解できるという意見だったよ NGがある・要望が多い・拘りの強い演者は珍しくないし建前として「共演者に要望を伝えるかは一任します」は最もよくある言い回し、後出しもよくあることでくそウザイけど慣れてる じゃあもう降りる！もよくあることで慣れてる 責任者が困るのは今回だとやっぱり楽屋に特攻される行為みたい 演者トラブルが事務所間トラブルになると他番組や協賛スポンサー関連まで関わる恐れがあり、自チームだけの問題で済まないので根回しや段取りを崩されるのが最も嫌われるとのこと 前にあったような飲み会トラブルはいいの？と思ったけど、揉めた場所の管理がチーム以外なら知らん顔できてマシらしい（？） 全て話半分できくとして、正当でも他チーム・他企業まで波及するかもしれない行為はチーム内でギャンギャンイミフ発言するカスより勘弁なのはうちの会社でも確かにそうだよなーと思ったりはした 芸事も所詮は仕事の一つだし、正義や個人の尊厳はメンツよりも重要ではないんだろな
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No.1402 エッチュウバイ
26/07/08 03:16:07
D辞め組の知人によるとフジが男性にキツくあたるのは理解できるという意見だったよ
NGがある・要望が多い・拘りの強い演者は珍しくないし建前として「共演者に要望を伝えるかは一任します」は最もよくある言い回し、後出しもよくあることでくそウザイけど慣れてる
じゃあもう降りる！もよくあることで慣れてる
責任者が困るのは今回だとやっぱり楽屋に特攻される行為みたい
演者トラブルが事務所間トラブルになると他番組や協賛スポンサー関連まで関わる恐れがあり、自チームだけの問題で済まないので根回しや段取りを崩されるのが最も嫌われるとのこと
前にあったような飲み会トラブルはいいの？と思ったけど、揉めた場所の管理がチーム以外なら知らん顔できてマシらしい（？）
全て話半分できくとして、正当でも他チーム・他企業まで波及するかもしれない行為はチーム内でギャンギャンイミフ発言するカスより勘弁なのはうちの会社でも確かにそうだよなーと思ったりはした
芸事も所詮は仕事の一つだし、正義や個人の尊厳はメンツよりも重要ではないんだろな
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