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クボガイ
パートです。
上司に退職したい旨を伝えたら、上司はもちろん、上司の上司からも引き止めにあい、私にとって好都合な待遇にすると言っていただけました。（時給は変わらない）
でも辞めたい気持ちが強かったので断りました。
夫は「短時間パートでそこまで引き止めてもらえるなんてなかなかないよ？続けたら良かったのに」と言われました。
引き止められて残留を選んだ人いますか？
残留した理由とか、残留して良かったかなど聞かせてください。
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No.8 ハボウキガイ
26/06/30 04:03:34
ダブルワークに週一だけした事はある
でも扶養金額すぎるから半年くらいで辞めた
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No.7 ホンビノスばかり当たる
26/06/29 21:34:28
ちゃんと契約書に書いてもらわないと最初だけになるよ。ひどいと人がいない等の理由付けて一回も守ってもらえないかも。
私は正社員の時に引き留められたけど残らなかった。
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No.6 靴の中ずっとジャリジャリ
26/06/29 21:26:44
週1日1時間でも来て欲しいと言われましたが断りました。
忙しすぎて新しい人が入っても全く続かない職場です。
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No.5 ホタテ
26/06/29 12:23:18
ただの口約束だし、結局何も変わらないと思うから主の選択は正しかったと思うよ。
時給上げずに残って、なんてただの便利屋になる気がするわ。
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No.4 主 クボガイ
26/06/29 12:02:06
好都合な待遇とは、勤務日数や勤務時間の調整です。
私の自由にしていいと言われました。
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No.3 カラスガイ
26/06/29 11:16:34
旦那さんは認めてもらってる、信頼されてるって点でもったいないって思ってるのかな、って思うけど逆に短時間パートだからこそそんな所で評価されても...って感じかな。
パートなら単純に時給あげてほしい。
私は正社員(多忙すぎて妊活できなかった)の時に時短でもいいからって引きとめられて1年残った。
正社員での転職予定もなかったし向こうのニーズと私の都合とが合ったからってだけ。
多分これが社員じゃなくてパートだったならいろいろ天秤にかけて残らなかった。
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No.2 次の日全身が筋肉痛
26/06/29 11:07:41
友達の話だけど。
辞めると言ったら引き止められて、説得してきた内容が、時給は変わらず、勤務時間と仕事が増えて、さらに責任(肩書き)も増えた。
それならと、時給を上げてくれたら条件を飲みますと言ったけど、考えておくね～、で流され。
それ以降、時給の話が出てこなかったから辞めたと言っていた。
主さんにとって、本当に厚待遇だと思うなら続けてみては？
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No.1 クボガイ
26/06/29 10:27:08
時給は変わらないｗ
←奴隷として手元に置いておきたかっただけです辞めて正解だと思われ
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