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ハマってる食べもの、教えて～！
26/06/27 15:17:26
会社次第の部分はあるけど、私が前に勤めてたところは月平均で12日以下ならOK。 旦那の会社は年収130万以下ならOKと言われてたから繁忙期は週4入って閑散期は週1、2日なんてこともあったよ。
26/06/27 15:44:34
>>1 130万以内であれば平気なんですね。
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26/06/27 16:32:55
>>2 わたしが勤めてたところはね。 心配なら主の勤め先と旦那の会社の両方で扶養外れないラインを確認した方がいいよ。 うるさい所は奥さんの毎月の明細書提出しろという会社もあるらしいから。 うちの旦那の会社はゆるゆるだったからいけたのかも。
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No.1 シラトリガイ
26/06/27 15:17:26
会社次第の部分はあるけど、私が前に勤めてたところは月平均で12日以下ならOK。
旦那の会社は年収130万以下ならOKと言われてたから繁忙期は週4入って閑散期は週1、2日なんてこともあったよ。
No.2 主 キサゴ
26/06/27 15:44:34
>>1
130万以内であれば平気なんですね。
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No.4 シラトリガイ
26/06/27 16:32:55
>>2
わたしが勤めてたところはね。
心配なら主の勤め先と旦那の会社の両方で扶養外れないラインを確認した方がいいよ。
うるさい所は奥さんの毎月の明細書提出しろという会社もあるらしいから。
うちの旦那の会社はゆるゆるだったからいけたのかも。